職位描述

見習(xí)的崗位有文案崗,人力行政崗,項目崗,科技申報崗。 

公司簡介

  “北部灣人才金港”成立于2012年12月,辦公地點位于南寧市高新區(qū)中國-東盟企業(yè)總部基地一期B6棟,是南寧市委、市政府引進創(chuàng)建的中國產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、廣西首個政產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺,主要為政府機關(guān)、企事業(yè)單位提供人才引進、人才開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理咨詢等服務(wù)。
  “北部灣人才金港”所屬的上海人才金港企業(yè)集團先后榮獲亞太地區(qū)最佳人才公共服務(wù)平臺獎、中國產(chǎn)學(xué)研合作促進獎等多個洲際級、國家級獎項,并入選浦東新區(qū)綜合配套改革案例和中共中央組織部教學(xué)示范點。
  作為“金港人”,您將擁有花園樓房的辦公環(huán)境、有競爭力的薪酬待遇、每周雙休的自由時光、溫馨關(guān)懷的節(jié)日禮物、輕松活潑的健身活動、出國度假的旅游機會、素質(zhì)優(yōu)良的客戶資源、快速成長的事業(yè)空間……。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧東盟企業(yè)總部基地一期-B6棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗,管理80家門店以上 能接受駐點柳州 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U展工作,完成公司下達的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升門店的QSC 3、負(fù)責(zé)市場店面擴展工作,完成公司下達區(qū)域發(fā)展指標(biāo); 4、為門店日常管理提供及時適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達成營業(yè)額及利潤目標(biāo) 5、新店開店,前期人員、場地準(zhǔn)備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實踐經(jīng)驗、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗、有管理運營部團隊和督導(dǎo)團隊的經(jīng)驗; 2、具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力; 3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗; 4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)及管控能力、責(zé)任心強
4小時前
張彪
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,確保餐廳運營順暢 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,保障顧客滿意度 - 管理團隊,優(yōu)化工作流程,提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理餐廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力 -有1年以上餐廳經(jīng)理經(jīng)驗,22-45歲
2025-09-11
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)護理部的日常管理工作,確保部門運作高效順暢 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)護理團隊,提升服務(wù)質(zhì)量和團隊績效 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化護理服務(wù)流程和環(huán)境 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,持有護士執(zhí)業(yè)證書 2.從事護理管理服務(wù)五年以上工作經(jīng)驗 3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗 4. 能夠有效處理突發(fā)事件,確保護理服務(wù)不受影響 5. 擁有良好的溝通技巧,能夠與各部門和合作伙伴保持良好關(guān)系 崗位福利: 月薪6K-8K,具體面談(購買五險,月休四天)。
2025-09-11
范主任
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生!?。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
2025-09-11
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-10
鄒珍凡
南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡23-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進客戶,并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 銷售精英--高級銷售精英--店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團建 上班時間:8:00-12:00;2:30-5:30 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個地點門店可選擇
2025-09-10
盧潔瓊
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
2025-09-10
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
2025-09-09
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-09
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-09
鄒珍凡
南寧北部灣人才金港有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧北部灣人才金港有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)
成立時間 12年(2012年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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