餐廳主管

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類(lèi)小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷(xiāo)售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專(zhuān)職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷(xiāo)售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車(chē)或者電動(dòng)車(chē)等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):蒼梧縣

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通； 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作； 3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估； 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件： 1、熱情、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心； 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉office辦公軟件，能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇： 1、月薪：3600-5500元/月（構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制： 主管—經(jīng)理—店長(zhǎng)—平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(jí)（含）以上入職3個(gè)月，通過(guò)考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開(kāi)業(yè)盈利的門(mén)店，享受每月度門(mén)店盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

要求：35歲以下，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言流利，3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗(yàn)；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計(jì)薪（須提供有效證明），包吃包住。

要求：男女不限，45歲以下，身體健康；梧州市本地中大型酒樓五年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)成本控制與團(tuán)隊(duì)考核；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計(jì)薪（須提供有效證明），包吃包住。

企業(yè)介紹： 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱(chēng)：品類(lèi)采銷(xiāo)經(jīng)理（肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等） 工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù)：10人 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/采購(gòu)中心負(fù)責(zé)人 崗位福利： 1、酒店式單間住宿，包三餐； 2、一年6次探親假，每次至少六天，報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)； 3、入職繳納五險(xiǎn)；帶薪年假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。 崗位職責(zé)： 1、品類(lèi)策略規(guī)劃與執(zhí)行： 定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷(xiāo)； 定期調(diào)研省外市場(chǎng)，了解品類(lèi)發(fā)展趨勢(shì)，并制定及執(zhí)行品類(lèi)在不同渠道的采銷(xiāo)策略； 2、選品規(guī)劃與商品開(kāi)發(fā)： 確立品類(lèi)在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略； 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道，識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價(jià)及促銷(xiāo)管理： 確定商品的定價(jià)策略、促銷(xiāo)范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)； 制定周期性的商品促銷(xiāo)計(jì)劃，并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營(yíng)業(yè)額； 4、門(mén)店空間規(guī)劃： 規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理： 收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 任職要求： 1、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省、廉潔； 2、35歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類(lèi)特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過(guò)往小店業(yè)態(tài)管理門(mén)店數(shù)不低于100家； --有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買(mǎi)手型采購(gòu)，洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品； 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。 崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類(lèi)管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專(zhuān)家序列）； 5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專(zhuān)屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

工作內(nèi)容： 1.推廣建材類(lèi)小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 晉升機(jī)制： 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開(kāi)拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月：能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn)：正式簽約成為服務(wù)商 工作要求： 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專(zhuān)職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷(xiāo)售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車(chē)或電動(dòng)車(chē)等交通工具 5、年齡45以下

招聘崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求： 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有責(zé)任心，做事積極，對(duì)賺錢(qián)有欲望； 3.男女不限，年齡23-45歲； 4.有過(guò)快消產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)健康養(yǎng)生方面感興趣。 二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好新老客戶的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)； 三、晉升流程： 銷(xiāo)售精英--高級(jí)銷(xiāo)售精英--店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇： 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 上班時(shí)間：8:00-12:00；2:30-5:30 公司地址：泰安大廈 上班地址：南寧多個(gè)地點(diǎn)門(mén)店可選擇

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作； 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作（制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果） 3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作； 4、協(xié)助店總進(jìn)行其他工作安排。 任職條件： 1、性格熱情、大方開(kāi)朗、積極主動(dòng)，有企圖心； 2、喜歡與團(tuán)隊(duì)相處、熱心幫助團(tuán)隊(duì)和下屬成長(zhǎng)； 3、擅長(zhǎng)表達(dá)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、會(huì)使用電腦辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃： 職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月：從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)，通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成值班學(xué)習(xí)，15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理，考核通過(guò)后即可晉升下一職位； 9-12個(gè)月：繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金6000元/季度 2、帶薪年假（滿一年5天，每多一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利（年節(jié)禮物+餐券）、生日福利（禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 4、經(jīng)理級(jí)（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳，享受每月度盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作； 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作（制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果） 3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作； 4、協(xié)助店總進(jìn)行其他工作安排。 任職條件： 1、性格熱情、大方開(kāi)朗、積極主動(dòng)，有企圖心； 2、喜歡與團(tuán)隊(duì)相處、熱心幫助團(tuán)隊(duì)和下屬成長(zhǎng)； 3、擅長(zhǎng)表達(dá)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、會(huì)使用電腦辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃： 職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月：從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)，通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成值班學(xué)習(xí)，15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理，考核通過(guò)后即可晉升下一職位； 9-12個(gè)月：繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金6000元/季度 2、帶薪年假（滿一年5天，每多一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利（年節(jié)禮物+餐券）、生日福利（禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 4、經(jīng)理級(jí)（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳，享受每月度盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類(lèi)小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷(xiāo)售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專(zhuān)職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷(xiāo)售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車(chē)或者電動(dòng)車(chē)等交通工具 5、年齡45歲以下