餐飲營業(yè)員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲SAAS系統(tǒng)的推廣與銷售 2、深入了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案 3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 任職要求： 1、有SAAS推廣經(jīng)驗，如客如云等 2、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 3、能夠獨立開展工作，具有較強(qiáng)的市場分析能力

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈責(zé)任心和管理意識； 2、做事公平公正，工作積極主動，誠實、負(fù)責(zé)； 3、具有連鎖零售藥店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 崗位職責(zé)： 1、對各大門店進(jìn)行現(xiàn)場管理和考核檢查； 2、監(jiān)督門店完成商品營銷，陳列標(biāo)準(zhǔn)方案執(zhí)行檢查； 3、對門店員工工作情況，服務(wù)態(tài)度進(jìn)行檢查。 咨詢電話：*****。 面試地址1：南寧江南區(qū)國凱大道89號銀凱孵化園六棟5層(可以導(dǎo)航老百姓大藥房配送中心)。 （地鐵4號線那歷村站B出口往前800米左右到）。 面試地址2：南寧青秀區(qū)雙擁路1-7號金湖賓館二樓（可以導(dǎo)航老百姓大藥房津頭店）。 （公交站：醫(yī)科大一附院，桃源雙擁路口） 福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同，并享有五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：提供宿舍、餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎、員工旅游等； ☆享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。 職位招聘1-2人

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的近期及遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)和規(guī)劃，具體負(fù)責(zé)對外銷售，招來客源，負(fù)責(zé)商務(wù)市場的業(yè)務(wù)拓展和方案實施； 2、制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)； 3、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃； 4、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)； 5、走訪客戶，定期或不定期地拜訪各大合作單位，征詢他們對公司的看法和要求； 6、培訓(xùn)下屬，不斷更新市場營銷觀念和促銷手段，以適應(yīng)市場變化； 7、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點； 8、主動協(xié)調(diào)營銷部與餐飲各部門的關(guān)系，使各工作環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)順利； 9、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)； 10、處理營銷部的日常事務(wù)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 崗位要求： 1、大專及以上，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、2年及以上餐飲銷售工作經(jīng)驗； 3、年齡25-35歲，身體健康，身高1米58以上，五官端正，性格外向、善于交談、了解客戶消費心理，有餐飲銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、溝通能力、客戶管理能力、談判能力、積極主動、責(zé)任心、執(zhí)行能力、銷售管理能力、項目管理和項目推進(jìn)能力、數(shù)據(jù)收集匯總能力。

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的日常管理工作，保證日常業(yè)務(wù)正常開展； 2.熟悉酒店業(yè)餐飲接待及洞悉客人需求，能高效提供特色及具有創(chuàng)意的餐飲服務(wù)。 3.完善餐飲部運營計劃及完成年度、月度餐飲收入預(yù)算指標(biāo)。 4.在線下線上餐飲銷售渠道有所涉及，并有較豐富的運營經(jīng)驗。 5.涉及過政務(wù)等較高規(guī)格的接待及熟知流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成重要接待任務(wù)。 6.在節(jié)假日或餐飲主題推廣活動方面有豐富的經(jīng)驗及開拓的思路及舉措。 7.有魄力能統(tǒng)籌餐飲部的樓面管理，負(fù)責(zé)部門預(yù)算、工作計劃、人員管理、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等工作。 8.與有關(guān)部門密切聯(lián)系合作，向廚師長提出有關(guān)食品銷售的建議，共同向客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.男女不限，中專及以上學(xué)歷，有餐飲經(jīng)營管理培訓(xùn)經(jīng)歷。 2.有3年以上同檔次連鎖品牌酒店或相關(guān)同崗位管理工作經(jīng)驗。 3.性格開朗、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利： 1、福利待遇：月薪資5k-6k，視個人能力而定；買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2、上班時間:早班、中班； 休息時間：月休6天（大小休）。 3、工作地址：南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣; 2、配合團(tuán)隊完成銷售目標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的信息收集與拓展新市場；; 5、關(guān)注政府招標(biāo)信息，提高客戶滿意度和忠誠度; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力和計算機(jī)應(yīng)用能力; 2、責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團(tuán)隊合作精神; 3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,有良好的人際關(guān)系; 5、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的市場開拓能力,可獨立開拓、維護(hù)和深入挖掘客戶; 6、有駕照會開車。 7、有市場策劃及實施、投標(biāo)和市場拓展能力等。 8、有物業(yè)工作，食材供應(yīng)鏈工作的經(jīng)驗與客源優(yōu)先考慮 9、自帶流量的優(yōu)先考慮。 休息時間：雙休 法定節(jié)假日休假

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜，湘菜廚師工作經(jīng)驗者， 職位要求： 1、有過1年以上工作經(jīng)驗 2.年齡25-38歲 3.愛干凈，服從安排。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜，湘菜廚師工作經(jīng)驗者， 職位要求： 1、有過1年以上工作經(jīng)驗 2.年齡25-38歲 3.愛干凈，服從安排。

任職要求： 1、有3年以上后廚高管工作經(jīng)驗（廚師長、研發(fā)經(jīng)理、總廚、研發(fā)總監(jiān)等）； 2、了解餐飲行業(yè)，有一定的審美和職業(yè)素養(yǎng)； 3、有餐飲連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 工作職責(zé)： 1、研發(fā)新菜品、推出新菜品優(yōu)化菜單、組織新菜品培訓(xùn)； 2、出品制作標(biāo)準(zhǔn)化、控制毛利； 3、食品質(zhì)量、食品安全衛(wèi)生及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況把控； 4、后廚人員培訓(xùn)與考核，選拔儲備人才； 5、廚房設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 6、食材原料及物品的管理； 7、其他后廚管理工作。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定全國市場客戶管理方針，負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作，提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 2.基于連鎖運營門店特點，制定連鎖運營門店運營計劃，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行； 3.建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率； 5.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系，提升門店運營團(tuán)隊和人員的營銷能動性； 6.分析評估門店拓展機(jī)會，建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行，建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。 7.分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，加強(qiáng)加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等，及時向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況，并提出建設(shè)性意見。 8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場運營部工作，并跟招商、品牌部進(jìn)行有效協(xié)同。 9.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn)，完善核心崗位梯隊建設(shè)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗，熟悉食品快消品運營管理，熟悉線下新零售運營模式； 2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求； 3.具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識強(qiáng)，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成； 4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。 福利五險一金、法定假日、公司有食堂，包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費停車

【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作，確保達(dá)到利潤指標(biāo)，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4、負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理； 5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 【職位要求】 1、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，茶飲連鎖優(yōu)先； 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、 麥當(dāng)勞、星巴克）； 4、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店（重要*） 5、做五休二