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職位描述

負(fù)責(zé)研學(xué)票務(wù)核驗(yàn)、客戶導(dǎo)流、課案講解、現(xiàn)場(chǎng)手作指導(dǎo)；研學(xué)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地安排和物件放置；場(chǎng)地衛(wèi)生管理和安全提示及維護(hù)；研學(xué)推廣和客戶開(kāi)發(fā)。

公司簡(jiǎn)介

五行創(chuàng)展投資控股有限公司是由國(guó)家工商總局核準(zhǔn)設(shè)立，圍繞中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)化落地實(shí)施而投資布局的控股集團(tuán)公司。成立于2010年4月，注冊(cè)資本1.2億元人民幣。公司范圍：特色老齡服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、電子信息技術(shù)服務(wù)、酒店服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)等。集團(tuán)旗下控股公司：（中國(guó)）樂(lè)養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)股份有限公司（注冊(cè)地：北京）、南寧海田房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、廣西扶綏樂(lè)養(yǎng)置業(yè)有限公司、廣西扶綏樂(lè)養(yǎng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、扶綏樂(lè)養(yǎng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司。
       五行創(chuàng)展（集團(tuán)）公司作為一個(gè)國(guó)內(nèi)外合作者聯(lián)盟的戰(zhàn)略平臺(tái)。通過(guò)對(duì)城市宜居養(yǎng)老公寓及樂(lè)養(yǎng)（居家養(yǎng)老）服務(wù)中心、旅居養(yǎng)生綜合服務(wù)社區(qū)、康護(hù)養(yǎng)老中心的開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)，最終形成全國(guó)連鎖的若干個(gè)老年宜居養(yǎng)生休閑區(qū)和成千上萬(wàn)個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)中心。第一個(gè)旅居和康護(hù)養(yǎng)老一體化項(xiàng)目——“中國(guó)（南寧）樂(lè)養(yǎng)城”項(xiàng)目由中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)確定為中國(guó)第一個(gè)“全國(guó)老年宜居養(yǎng)生示范基地”，同時(shí)也是廣西第一個(gè)“新型社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)基地”；廣西第一個(gè)“居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)”項(xiàng)目---天池山樂(lè)養(yǎng)苑，作為城市宜居養(yǎng)老公寓及樂(lè)養(yǎng)（居家養(yǎng)老）服務(wù)中心，也已同步運(yùn)行。

        公司以創(chuàng)造幸福快樂(lè)新生活為使命，以爭(zhēng)創(chuàng)卓越品質(zhì)為目標(biāo)，走共同發(fā)展、和諧共生的道路。人力資源是公司踐行使命、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最關(guān)鍵資源。公司堅(jiān)持以文化凝聚人，以事業(yè)感召人，以工作培養(yǎng)人，以機(jī)制激勵(lì)人，同行極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
        希望有志于養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)化人才加入五行創(chuàng)展投資控股有限公司建立嶄新的事業(yè)篇章。

上班地點(diǎn)

工作地址：崇左市扶綏縣中國(guó)·樂(lè)養(yǎng)城查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲店長(zhǎng)（防城港）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、全面主持門(mén)店的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、對(duì)門(mén)店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督門(mén)店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 6、按時(shí)做好門(mén)店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00

15小時(shí)前

蔣德坤; 連鎖餐飲廚師長(zhǎng)（南寧）
7000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；職位要求： 1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)； 2、吃苦耐勞，服從安排，技術(shù)過(guò)關(guān)。上班時(shí)間：9:00-14:00,17:00-21:00 （本崗位需試菜）

15小時(shí)前

蔣德坤; 連鎖餐飲店長(zhǎng)（桂二）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、3年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。工作內(nèi)容： 1、較好的學(xué)習(xí)能力；掌握獨(dú)立帶店能力，合理做好運(yùn)營(yíng)安排；保證門(mén)店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度，營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理，檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門(mén)店的正常運(yùn)行，定期向公司匯報(bào)工作，落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況，針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗，調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 5、店面日?？驮V的處理，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻舻母邼M意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 6、對(duì)店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，了解每一位員工的目標(biāo)，為他們制定學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，并評(píng)估跟進(jìn)。幫助員工樹(shù)立正向的價(jià)值觀，激勵(lì)大家成為更優(yōu)秀的人。【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團(tuán)建。（月休4天，自由選休）

15小時(shí)前

黃女士; 餐飲培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門(mén)店樓面員工的技能培訓(xùn)，包括服務(wù)流程、銷(xiāo)售技巧、操作標(biāo)準(zhǔn)、客戶溝通等； 2、制定月度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)適用于門(mén)店的培訓(xùn)課件及考核方案； 3、跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)門(mén)店巡檢、員工考核等方式評(píng)估培訓(xùn)成果并提出改進(jìn)建議； 4、搭建門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具（如手冊(cè)、視頻課程等）； 5、協(xié)助店長(zhǎng)完成員工晉升輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。任職要求經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，需有店長(zhǎng)以上管理崗位經(jīng)歷； 2、熟悉麥肯系統(tǒng)（McDonald\'s/KFC運(yùn)營(yíng)體系）者優(yōu)先；能力： 1、擅長(zhǎng)課程開(kāi)發(fā)與授課，能獨(dú)立完成PPT課件制作及培訓(xùn)實(shí)施； 2、具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力，邏輯清晰；其他：接受短期門(mén)店駐場(chǎng)工作；熟練使用Excel/PPT。福利待遇待遇：4～6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等；工作時(shí)間：10:00-18:30 完善的晉升通道（可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展）

2025-05-30

人事部; 餐飲前廳經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、每天傳達(dá)店長(zhǎng)安排的事務(wù)，人員分配，跟進(jìn)每張菜單的出品，處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、員工培訓(xùn)

2025-05-30

王麗輝; 連鎖餐飲店長(zhǎng)（防城港）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià)； 3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。崗位要求： 1、有快餐類(lèi)品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能接受到防城港上班！ 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。福利：包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理

2025-05-29

黃女士; 餐飲店長(zhǎng)（岑溪）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、全面主持門(mén)店的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、對(duì)門(mén)店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督門(mén)店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 6、按時(shí)做好門(mén)店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；（根據(jù)門(mén)店排班） 3、服從公司調(diào)配（橫州市，南寧）

2025-05-29

蔣德坤; 督導(dǎo)
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市愛(ài)鋒商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職責(zé)描述： 1、擔(dān)任公司與客戶之間的橋梁，負(fù)責(zé)公司分銷(xiāo)政策的落實(shí)及跟進(jìn)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶執(zhí)行力； 2、負(fù)責(zé)分銷(xiāo)客戶的培訓(xùn)，回款目標(biāo)的跟進(jìn)； 3、及時(shí)跟蹤分銷(xiāo)客戶的促銷(xiāo)活動(dòng)，分析客戶銷(xiāo)售，提交分析報(bào)表，為客戶提供合理的促銷(xiāo)方案； 4、定期前往終端門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，及時(shí)了解并調(diào)整終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況；收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向，為市場(chǎng)拓展與整改提供建議； 5、收集客戶信息，完善客戶管理檔案；跟進(jìn)客戶需求，完善分銷(xiāo)終端管理； 6、協(xié)助完成其他部門(mén)交辦的相關(guān)事項(xiàng) 任職要求： 1、有品牌服飾銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)及1年以上品牌服飾區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟練掌握WORD、PPT、EXCEL辦公軟件； 4、為人踏實(shí)，正直，做事公正，具備高度的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞； 5、能適應(yīng)長(zhǎng)期區(qū)內(nèi)出差。薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效

2025-05-29

馮小姐; 欽州連鎖門(mén)店店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)（銷(xiāo)售、損耗、費(fèi)用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門(mén)店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、資產(chǎn)管理等任職資格： 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力薪資待遇：5000-9000 月休四天上班時(shí)間：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導(dǎo)-合伙人

2025-05-28

人事部; 賀州-麒麟廣場(chǎng)餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作，對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)清晰，做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案，帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極沖刺目標(biāo)；組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展，并對(duì)月度運(yùn)營(yíng)情況分析。工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤(pán)點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作； 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部； 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作； 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工； 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍； 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作； 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理店員及任務(wù)分配； 8、完成門(mén)店各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

2025-05-28

黃女士