職位描述
【崗位職責】
1、根據(jù)公司營銷方案,收集市場信息材料和反饋,制訂完善會銷培訓計劃及方案;
2、招商會上臺主持,引導客戶對公司建立良好的客情關系,提升品牌影響力;
3、協(xié)助公司舉行培訓會、招商會、沙龍會、終端會的組織策劃及主持,宣講公司營銷模式、產(chǎn)品、招商政策等,促成現(xiàn)場成交,執(zhí)行并落實公司營銷政策;
4、負責活動主持,活躍現(xiàn)場氛圍,并及時了解客戶需求,及時解答。
6、對現(xiàn)場工作人員進行活動指導,統(tǒng)籌管理安排,幫助提升銷售業(yè)績;
7、領導交辦的其他任務。
【崗位要求】
1、形象好,氣質佳;
2、有銷講會議經(jīng)驗或有過50人以上主持的經(jīng)驗,醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,有較好的學習能力和復制能力,不抗拒舞臺;
3、具備一定的主持授課功底,授課富有激情,舞臺感染力強;
5、配合度高,執(zhí)行力強,具備良好抗壓能力,能接受出差。
公司簡介
微美國際醫(yī)療整形集團創(chuàng)始于香港,是集科研、投資、運營、管理為一體綜合性醫(yī)美平臺,旗下有:微美投資公司、微美教育公司(微美商學院)、微美營銷管理公司、微美醫(yī)療門診公司、微美品牌管理公司,五家全資子公司。目前公司在香港、深圳、南寧、廣州、杭州、石家莊等23個城市設有合作醫(yī)院。2018年11月份南寧第一家品牌連鎖實體醫(yī)院開業(yè),總部醫(yī)院坐落于南寧南湖名都大廈B座商業(yè)樓二層,是一家超五星的整形醫(yī)院。2020年開設柳州分院-柳州市城中區(qū)解放南路1號,地王大廈二層(五星步行街)。微美國際集團,引進互聯(lián)網(wǎng)時代最先進的微美+模式,并積極響應國家“大眾創(chuàng)新 萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召,深化合伙人分享機制,引爆全民創(chuàng)業(yè)新風尚,打造一流的全民創(chuàng)業(yè)資源整合平臺。未來,微美國際本著做一流企業(yè),創(chuàng)一流品牌,供一流服務的理念,打造全亞洲最權威的醫(yī)美共享平臺,把健康和美麗帶給全人類的宗旨,立足廣西,輻射云、貴、川,顛覆中國醫(yī)美,影響全亞洲!
王者定制:個性化的蛻變私人定制
根據(jù)專業(yè)的人體比例數(shù)據(jù),結合美學醫(yī)美,以及專家根據(jù)個人自身基礎,與要求不同科學而系統(tǒng)的為你制定個性化、合理化、安全化的整形方案。
王牌管家:24小時管家陪護
陪伴是最好的愛護,無論您是否有家屬或親友陪伴,微美國際的服務都堅持24小時貼心陪護、監(jiān)護,住院期間為您提供實時的最優(yōu)質服務。
王牌跟蹤:專員術后回訪體制
顧客術后恢復過程,微美國際客服專員將實行定期跟蹤回訪,為顧客恢復過程中遇到的所有問題,提供更多的護理常識,讓顧客跟蹤蛻變過程更加安心,為顧客的美麗健康負責到底。
皇家營養(yǎng):專業(yè)的術手營養(yǎng)指導
在顧客住院期間,微美國際將提供專業(yè)營養(yǎng)師制定合理的術后恢復飲食指導,以助于術后恢復達到更佳的美容效果。
皇家服務:5S服務體驗
進入微美國際的第一刻,便有熱心的工作人員全程相伴,服務過程一切站在顧客的感官、情感、思考、行動、聯(lián)想五個角度,為顧客解答所有疑惑,及提供所需的幫助,顧客的預期就是我們最低標準
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上班地點
工作地址:
南湖名都廣場B座D單元2樓微美醫(yī)療整形(逸道御品堂招牌門口進,電梯上二樓) 查看上班路線
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餐飲主管6000-8000元南寧-江南區(qū)南寧市力源超市有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責餐飲項目現(xiàn)場運營管理工作,包括現(xiàn)場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設施設備維護與固定資產(chǎn)管理等; 2、負責項目人員管理,包括架構設置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本; 3、負責餐飲項目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責任事故; 4、負責餐飲項目現(xiàn)場服務規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務與管理質量; 5、統(tǒng)籌餐飲項目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作,審核菜單,驗收食材,把控原材料成本,指導并督促廚師長做好廚務管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲門店與后廚管理; 2、有一定的營銷策劃與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力、具有產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗; 3、有團隊組建經(jīng)驗,能夠獨立帶領團隊完成工作任務; 4、有較強的工作責任心與敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力與溝通能力。2025-07-21羅柳林
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欽州小湯總連鎖餐飲店廚師5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、負責餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經(jīng)驗 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。2025-07-20尚勇
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小湯總連鎖餐飲店廚師5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、負責餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經(jīng)驗 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。2025-07-20尚勇
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桂柳地區(qū)小湯總餐飲督導5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 5、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領導。 6、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領導交代任務,服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。 2、有活力、有主見、有上進心,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,有條理,有上進心具有較強的團隊合作精神。 3、需要有餐飲督導以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。2025-07-20尚勇
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玉林貴港梧州地區(qū)小湯總餐飲督導5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 5、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領導。 6、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領導交代任務,服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。 2、有活力、有主見、有上進心,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,有條理,有上進心具有較強的團隊合作精神。 3、需要有餐飲督導以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。2025-07-20尚勇
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靈山小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2025-07-20尚勇
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防城港小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2025-07-20尚勇
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桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 也招廚師和收銀服務員2025-07-20尚勇
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崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2025-07-20尚勇
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小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2025-07-20尚勇

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