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職位描述

崗位職責(zé):

1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。（三大區(qū)域：桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)）

2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢，提供合理有效的營銷方案。

3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組，將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。

4、接受經(jīng)常出差，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。

5、及時處理門店突發(fā)狀況，并報上級領(lǐng)導(dǎo)。

6、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷最好，專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。

2、有活力、有主見、有上進(jìn)心，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有條理，有上進(jìn)心具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗，不是同行業(yè)的勿擾。

4、最好會開車。

上班地點

工作地址：桂林七星區(qū) 萬達(dá)廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 今邕燒烤-餐飲店長
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本，擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 5、年齡22-35歲工作內(nèi)容： 1、較好的學(xué)習(xí)能力；初步掌握獨立帶店能力，合理做好運營安排；保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗和滿意度，營業(yè)高峰期走動式管理，檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門店的正常運行，定期向公司匯報工作，落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況，針對各時段的生意量做好人員的分工排崗，調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日?？驮V的處理，切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 6、對店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長負(fù)責(zé)，了解每一位員工的目標(biāo)，為他們制定學(xué)習(xí)和工作計劃，并評估跟進(jìn)。幫助員工樹立正向的價值觀，激勵大家成為更優(yōu)秀的人。【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+利潤分紅+績效獎金+全勤獎+加班費），根據(jù)個人能力而定。 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、旅游團(tuán)建。【工作時間】各店營業(yè)時間不同，具體以實際安排工作門店為準(zhǔn)，工作時間為17:00-01:30。（單休：每月4天，自由選休）+ 法定節(jié)假日。

19小時前

王女士; 連鎖餐飲直營部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西柳螺香餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌管理直營門店運營、品牌門店建設(shè)工作，配合公司貫徹各項策略實施，定并達(dá)成年度直營部門經(jīng)營指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標(biāo)準(zhǔn)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落實，提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實施； 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作，并就問題提出改善方案并追蹤； 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用； 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，參與定價體系適時提出階段性工作重點，并組織實施； 7、了解周邊市場狀況，分析競爭對手運營情況，提出有效的營銷方案與銷售策略； 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護(hù)品牌形象； 9、組織搭建各崗位的績效考核體系，制定門店各崗位的績效考核方案，并推進(jìn)落地執(zhí)行，對考核效果進(jìn)行控制及評估，確保考核體系的有效達(dá)成; 任職要求： 1、有3-5年以上餐飲運營管理經(jīng)驗，有一定的營銷思維和團(tuán)隊管理能力 2、年齡28-40歲； 3、具備經(jīng)營管理理念，擅于思考和創(chuàng)新，對目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場預(yù)知及應(yīng)變能力；責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計劃組織能力，落地執(zhí)行能力，團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運營體系福利五險一金、法定假日、公司有食堂，包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費停車

2025-08-03

李主管; 酒店餐飲部主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

一、月休：6天二、上班時間： 1、以直落班為主（7:00-15：30）； 2、行政班為輔（8:30-12:00；14:30-18:00）；三、接待情況簡介：以住店客人早餐為主、午餐為輔（簡餐）、偶有客人使用包廂。四、相關(guān)福利： 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘，住宿員工僅需支付水、電、燃?xì)赓M（酒店提供一定補(bǔ)貼）。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、店齡補(bǔ)貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期：1個月，工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。五、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營銷計劃和長短期經(jīng)營預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、主持建立和完善餐飲部各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)督采購和盤點工作，進(jìn)行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 5、定期同出品部廚師長研究新菜點、推出新菜單，并有針對性地開展各項促銷活動。 6、負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用，并對其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績效評估。 7、建立良好的客戶關(guān)系，主動征求客人對餐飲服務(wù)的意見和建議，積極認(rèn)真地處理客人的投訴，保證最大限度地滿足客人的餐飲需要，不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 8、組織和實施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和聲譽(yù)。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實施《食品衛(wèi)生法》，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育，確?？腿税踩筒蛷d、廚房及庫房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會，主持每日餐飲部例會，保證酒店的各項工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2025-08-03; 餐飲服務(wù)實習(xí)生
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬麗酒店分公司

酒店/旅游

必須項： 1.未畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)籍是在籍狀態(tài)； 2.必須年滿18周歲。不符條件請勿投遞要求： 1:身體健康，形象良好； 2:能吃苦耐勞的精神； 3:有無工作經(jīng)驗均可； 4.會英文優(yōu)先考慮。

2025-08-03

裴韜; 餐飲銷售經(jīng)理/主任
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬麗酒店分公司

酒店/旅游

1.?負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的銷售和促銷工作，根據(jù)市場需求和客戶反饋，制定銷售計劃和促銷方案，提高產(chǎn)品銷售量和市場占有率。????? 2.?按照公司規(guī)定，完成銷售任務(wù)，達(dá)到銷售目標(biāo)。與客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。? ???? 3.?開拓新客戶，維護(hù)老客戶，加強(qiáng)客戶管理和服務(wù)。定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢和推薦。????? 4.?完成銷售報表和數(shù)據(jù)分析工作，及時反饋市場信息和競爭情況，為公司制定市場營銷策略提供依據(jù)。? ???? 5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價策略和銷售政策，維護(hù)好產(chǎn)品形象和品質(zhì)，提高市場競爭力。? ???? 崗位要求： 1.?具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。? ???? 2.?具備市場分析和預(yù)測能力，能夠根據(jù)市場趨勢和需求進(jìn)行銷售計劃和促銷方案的制定。? ???? 3.?具有團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效合作，完成銷售任務(wù)。? ???? 4.?具備銷售技巧和客戶管理能力，能夠有效地開拓新客戶，維護(hù)老客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 有一定計算機(jī)技能，會開菜單、電腦入單等技能

2025-08-03

裴韜; 餐飲主管
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)檔口正常運營，包括員工管理、銷售服務(wù)、產(chǎn)品推陳出新、檔口設(shè)備管理； 2.負(fù)責(zé)對接業(yè)主關(guān)于檔口經(jīng)營相關(guān)需求； 3.每月編制月度銷售臺賬，分析收支情況，向服務(wù)中心匯報； 4.負(fù)責(zé)對檔口服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)； 5.與供應(yīng)商對接食材供應(yīng)、服務(wù)供應(yīng)等相關(guān)事宜； 6.配合公司公司做好餐飲物業(yè)的拓展、服務(wù)優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。崗位要求： 1.男女均可，28-35歲， 2.男身高1.68米以上，女1.56米以上，外貌端莊，身體健康，能吃苦耐勞。 3.有單位食堂、酒樓、檔口、中央廚房、餐飲會所等同等工作2年以上工作經(jīng)驗。 4.掌握一定的包廂服務(wù)知識，掌握一定的餐飲服務(wù)培訓(xùn)技能。 5.懂得成本分析、臺賬管理。 6.熟悉電腦操作，了解線上團(tuán)購運營工作。福利：周末雙休、法定節(jié)假日、5天年休假

2025-08-03; 餐飲外聯(lián)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-時代俊園

廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系及協(xié)調(diào)外部資源的崗位或職能?，其核心工作包括客戶開發(fā)、合作洽談、活動策劃及資源整合等。該崗位有公司提成，全職或兼職都可以。

2025-08-03; 連鎖超市店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、每日營業(yè)前，組織員工做好開店準(zhǔn)備工作，包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運行、環(huán)境衛(wèi)生等；營業(yè)結(jié)束后，監(jiān)督完成收尾工作，保障店鋪安全。 2、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)超市的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負(fù)責(zé)對超市營業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) 6、團(tuán)隊管理，關(guān)注員工的工作狀態(tài)，確保團(tuán)隊的穩(wěn)定和高效; 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作能力； 3、能夠承受一定程度的工作強(qiáng)度及工作壓力； 4、愿意在公司中成長、接受調(diào)動安排者優(yōu)先

2025-08-03

陳; 連鎖超市往來會計
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計算機(jī)軟件

崗位要求：大專以上學(xué)歷，有2-3年商超財務(wù)工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容： 1、商品入庫審核，供應(yīng)商采對賬、結(jié)算工作，庫存商品監(jiān)控，定期對門店庫存進(jìn)行盤點，確保賬實相符。 2、管理超市各項費用支出，包括員工薪資、租金、水電、等費用報銷審核。 3、對門店超市資金監(jiān)管、收入、銷售毛利等匯總分析。

2025-08-03

陳; 餐飲樓面主管
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。工作地點：東盟店，茶花園店，金陽路店，信息港店，相思湖店，五象合景店均可安排。職位要求： 1、男女不限，身高1.70米以上，身高1.55米以上，形象好氣質(zhì)佳。 2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長管理經(jīng)驗。

2025-08-03

曾錦華

人事經(jīng)理