職位描述

位職責:
1) 分析研究競品狀況;
2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場產品需求;
3) 督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產品,滿足需求。
4) 參與產品試驗示范,跟蹤用戶反饋,研究產品在主要作物上的使用方法;
5) 收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。
6) 對業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶進行產品培訓;
7) 通過試驗示范,帶領業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶體驗產品;
8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施
9) 針對目標與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產品。
崗位要求:
1) 大學本科以上學歷, 農業(yè)相關專業(yè)
2) 五年以上大中型農資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經驗,有成功案例;
3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設與管理流程,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財務管理及業(yè)務數(shù)據分析能力;精通農資相關行業(yè)營銷推廣經驗;精通團隊管理、有良好的溝通與協(xié)調組織能力。熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件。

公司簡介

上海漢和農業(yè)生產資料有限公司簡介??????上海漢和農業(yè)生產資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應商和服務商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產商和農業(yè)科研機構在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術產品研發(fā)能力,確保每款產品優(yōu)質高效、品質如一。上海漢和的宗旨是:確保產品技術全球領先,確保產品優(yōu)質高效,為中國農業(yè)和農民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團隊,核心管理層成員絕大部分來自國內外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊,給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優(yōu)質高效,傾力維護農民利益,確保農業(yè)高產豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經營代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農業(yè)技術研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機構緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優(yōu)質高效,維護全球農民利益,為全球農民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進和發(fā)展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團隊,有專業(yè)、團結、互助、敬業(yè)、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標,積極參與公司日常經營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系,確保員工目標和企業(yè)目標和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進企業(yè)經營效益,促進員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內部提升機制。我們完全致力于從公司內部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網絡在高速擴張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓,幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務,并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點

工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責: 1.根據所屬疾病產品線路負責產品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調研及數(shù)據分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負責KOL建設和維護,開展疾病產品線路的學術推廣活動,組織學術交流會議,學科平臺運維等; 4.業(yè)務人員的產品知識培訓及產品推廣支持和問題解答。 要求: 1、碩士及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè),有相關經驗者可適當放寬至本科 2、具備2年以上的市場管理經驗; 工作地點:南寧(需區(qū)內出差) 薪酬福利: 1、年薪:14萬-20萬 2、薪酬構成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 晉升通道:學術專員-產品主管-產品經理-部門經理-總監(jiān)-總經理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務
15小時前
人力資源部
產品經理
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際
密碼產品銷售,市場推廣
15小時前
莫女士、廖女士
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、進行分管區(qū)域內吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據公司經營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應商,并進行價格談判; 3、維護分管區(qū)域內產品的價格并定期與同行進行比較,根據不同情況作出相應的調整; 4、協(xié)調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定、結算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內的商家推薦工作; 6、完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2、有較強的協(xié)調資源和邏輯能力,推動所負責的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務),愿意為這個行業(yè)付出
2025-09-14
李俊江
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、進行分管區(qū)域內吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據公司經營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應商,并進行價格談判; 3、維護分管區(qū)域內產品的價格并定期與同行進行比較,根據不同情況作出相應的調整; 4、協(xié)調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定、結算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內的商家推薦工作; 6、完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2、有較強的協(xié)調資源和邏輯能力,推動所負責的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務),愿意為這個行業(yè)付出
2025-09-14
李俊江
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 負責豬場物聯(lián)網產品的規(guī)劃、設計與實施 2. 與團隊合作,確保產品功能滿足豬場管理需求 3. 持續(xù)優(yōu)化產品,提升用戶體驗和產品效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效完成任務,對工作細節(jié)有嚴格要求 3. 具有創(chuàng)新思維,能夠在物聯(lián)網領域中不斷學習和進步
2025-09-14
吳俊慶
南寧-江南區(qū)
崗位名稱:烘焙項目產品經理 薪資范圍:6-10k(具體***) 核心職責: 1. 規(guī)劃烘焙產品線戰(zhàn)略,主導面包、蛋糕、西點等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產品標準化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機制 4. 設計產品視覺呈現(xiàn)方案,指導包裝設計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. 監(jiān)控損耗率與庫存周轉,通過數(shù)據優(yōu)化生產計劃與供應鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學歷,食品科學、烘焙工藝相關專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運營模式,有爆款產品開發(fā)案例(可附作品集鏈接或說明) 3.掌握健康烘焙趨勢(如低糖、植物基、短保產品),具備成本核算與定價能力 4.持有食品安全管理師/西點師資格證者優(yōu)先 5.兼具產品思維與商業(yè)敏感度
2025-09-13
羅柳林
產品經理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位名稱:熟食項目產品經理 薪資范疇:6-10k(具體***) 核心職責: 1. 負責熟食產品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預制菜等商品; 3. 建立產品標準化體系,優(yōu)化供應鏈流程,確保產品品質與成本效益雙達標; 4. 制定營銷策略,協(xié)同采購/運營部門打造爆款產品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結構及毛利水平。 任職要求: 1.食品工程、市場營銷或相關專業(yè)本科及以上學歷 2.三年以上快消/餐飲行業(yè)產品管理經驗,有商超熟食操盤經驗者優(yōu)先 3.具備敏銳的市場嗅覺,熟悉區(qū)域飲食文化及消費偏好 4.熟悉食品安全管理體系,持有相關證書者加分 5.出色的跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據驅動決策
2025-09-13
羅柳林
產品經理
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、市場研究與需求分析:調研工程機械行業(yè)趨勢,分析電動化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領域)需求,提煉產品功能與性能改進方向;監(jiān)控競品動態(tài)(如電動裝載機技術參數(shù)、定價策略、市場表現(xiàn)),制定差異化競爭策略。 2、產品規(guī)劃與定義:主導電動裝載機產品線規(guī)劃,制定短期及中長期產品路線圖;輸出產品需求文檔(PRD),明確技術參數(shù)(如電池容量、續(xù)航、載重、充電效率)、成本目標及開發(fā)優(yōu)先級。 3、跨部門協(xié)作與項目管理:協(xié)調研發(fā)、生產、采購、銷售等部門,確保產品開發(fā)按計劃推進;監(jiān)督產品測試(性能、安全性、可靠性),推動問題閉環(huán)。 4、產品上市與推廣:制定上市策略,協(xié)同市場部策劃宣傳方案(技術亮點、環(huán)保價值、經濟效益);培訓銷售團隊,提供技術話術支持,協(xié)助制定定價及渠道策略。 5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據與客戶反饋,推動產品迭代升級;制定產品退市計劃,確保新舊產品平穩(wěn)過渡。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械工程、電氣工程、車輛工程、市場營銷等相關專業(yè)。 2、5年以上工程機械、商用車或新能源領域產品管理經驗,主導過至少1款產品的完整生命周期。 3、優(yōu)秀的跨部門溝通與項目管理能力,適應高頻技術協(xié)作場景。 4、熟悉電動驅動系統(tǒng)、電池技術、充電解決方案。 5、具備市場分析能力(SWOT、PEST、競品對標),能獨立輸出商業(yè)計劃書。 6、開拓精神與快速響應能力。 7、對新能源技術敏感,具備前瞻性行業(yè)洞察力。 8、結果導向,能平衡技術可行性、成本控制與市場需求。 9、適應出差(客戶拜訪、工廠協(xié)同、行業(yè)展會)。
2025-09-13
包女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上海漢和生物科技有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、分析研究競品狀況; 2、發(fā)現(xiàn)、篩選市場產品需求; 3、督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產品,滿足需求。 4、參與產品試驗示范,跟蹤用戶反饋,研究產品在主要作物上的使用方法; 5、收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。 6、對業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶進行產品培訓; 7、通過試驗示范,帶領業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶體驗產品; 8、研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施 9、針對目標與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產品。 崗位要求: 1、本科以上學歷, 農學、市場營銷等相關專業(yè) 2、五年以上大中型農資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經驗,有成功案例; 3、精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設與管理流程,有深厚的文案寫作功底; 4、具有良好的財務管理及業(yè)務數(shù)據分析能力,精通農資相關行業(yè)營銷推廣經驗; 5、具備良好的溝通與協(xié)調組織能力。 工作地點,以出差形式開展
2025-09-12
梁先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、研究生豬飼料產品市場,協(xié)助產品總監(jiān)展開市場走訪、效果跟蹤、信息資料收集等工作,分析養(yǎng)殖客戶需求,為部門和公司提供針對性的產品建議; 2、結合客戶需求、合作方資質、代工廠產能等情況,協(xié)助產品總監(jiān)制定產品落地方案,包括設計、定價、生產等維度; 3、獨立對接科研機構、生產廠家等合作方,推動生豬飼料產品研發(fā)落地; 4、與區(qū)域客戶經理一同展開定制飼料意向客戶拜訪,給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見,以技術推動銷售落地。 任職要求: 1、大專及以上學歷,動物營養(yǎng)與飼料科學、動物醫(yī)學、獸醫(yī)類相關專業(yè); 2、熟練掌握生豬養(yǎng)殖、豬飼料配方知識,具備大型飼料廠配方師、營養(yǎng)師相關工作經驗優(yōu)先; 3、具備基本的技術問題現(xiàn)場解決能力,能夠適應長期高強度出差,能夠接受短期駐場(2個月左右); 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,客戶服務意識、團隊協(xié)作意識佳,具備良好的敬業(yè)精神和保密意識。
2025-09-12
孫煒
上海漢和生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
上海漢和生物科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
成立時間 16年(2008年10月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

純化工程師

¥8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

微生物菌劑產品經理/總監(jiān)

¥25000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

企業(yè)文化建設總監(jiān)

¥10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

農化技術總監(jiān)

¥12000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

供應鏈專員

¥5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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