職位描述

1) 城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2)城市規(guī)劃專業(yè)理論扎實、熟悉相關(guān)規(guī)范標準,規(guī)劃方案制定,規(guī)劃編制能力和圖件、文字、語言表達能力強;
3)熟悉掌握Office系列軟件和Photoshop、CAD等相關(guān)繪圖軟件,計算機應(yīng)用能力強;
4)善于團隊合作,綜合協(xié)調(diào)能力強。
薪酬待遇:
底薪加提成,工作地點南寧市
應(yīng)聘人員:請把作品發(fā)到公司郵箱。

公司簡介

廣西鴻運設(shè)計有限公司簡介

廣西鴻運設(shè)計有限公司,初始成立于1989年,總部位于廣西壯族自治區(qū)首府綠城。公司擁有兩千多平米的現(xiàn)代寫字樓辦公場所,注冊資金1000萬元,法定代表人、董事長覃戈。
公司經(jīng)營資質(zhì)范圍涵蓋建筑工程設(shè)計、市政行業(yè)設(shè)計、風景園林設(shè)計及公路工程設(shè)計等不同領(lǐng)域,擁有建筑行業(yè)(建筑工程)專業(yè)甲級,市政行業(yè)(道路工程)專業(yè)甲級、市政行業(yè)(排水工程、橋梁工程)專業(yè)乙級、風景園林專項乙級、公路工程專業(yè)丙級、城市規(guī)劃資質(zhì) 等多項資質(zhì)。公司經(jīng)專業(yè)的認證機構(gòu)審核,通過了ISO9001:2015質(zhì)量體系認證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系認證三大體系認證,具備先進的技術(shù)管理制度和完善的質(zhì)量保障體系,技術(shù)裝備配備齊全。
公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強、技術(shù)過硬的隊伍,不僅具有先進的管理水平和卓越的設(shè)計能力,也具有強勁的經(jīng)濟實力和優(yōu)良的企業(yè)信譽。自公司成立以來,始終恪守質(zhì)量至上、誠信服務(wù)的理念,堅持以誠取信,以信立譽的原則,把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。
公司重視人才建設(shè),廣納四海英才,公司匯聚了北京、上海、深圳等地的各類頂尖設(shè)計人才。目前公司擁有員工300多人,其中各類國家執(zhí)業(yè)注冊師48人,高級工程師65人,工程師及助理工程師職稱以上技術(shù)人員200多人,人才實力雄厚。
經(jīng)過近三十年的發(fā)展積累,公司秉承為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,先后完成了多項大型的設(shè)計項目,包含了商住、醫(yī)療、文化、酒店、市政道路橋梁、中國特色小鎮(zhèn)、裝配式建筑、休閑旅游等綜合體的設(shè)計,公司將不斷引入國內(nèi)外先進的設(shè)計理念并與國內(nèi)重點學校和科研機構(gòu)建立合作關(guān)系,更新和共享最新的技術(shù)科研成果,力求在設(shè)計理念和技術(shù)上走在國內(nèi)同行前列,并致力于為客戶提供一流的、專業(yè)的、創(chuàng)新的設(shè)計服務(wù)。
公司以廣西為基礎(chǔ),把業(yè)務(wù)拓展面向全國,秉承“打造精品設(shè)計,以人為本,開拓創(chuàng)新,為企業(yè)和社會造就高素質(zhì)人才”的核心價值觀,以“為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計產(chǎn)品,為員工追求物質(zhì)和精神兩方面的幸福,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益,為社會做出更大的貢獻”為使命,打造成“五強”“五優(yōu)”“一個核心目標”的綜合型甲級設(shè)計公司,共創(chuàng)輝煌明天。
集團福利:
1、有競爭力的薪資待遇:年薪待遇豐厚;應(yīng)屆畢業(yè)生年薪5-10萬元;
2、有溫度的福利體系:基本工資+設(shè)計提成+證件補貼+五險+孝心基金+三餐+生日津貼+節(jié)日福利+年終獎+大病醫(yī)療補助等;
3、完善的休假制度:周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日等;
4、多元化的晉升渠道:技術(shù)/管理雙通道、崗位輪換、內(nèi)部競聘、年度職級評定等;
5、集團根據(jù)國家級、自治區(qū)級、市級人才引進政策申請各項人才引進福利方案。

地址:南寧市良慶區(qū)五象新區(qū)總部基地凱旋路9號海爾·青?。|盟)聯(lián)合廣場C座33A、35F、36F

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象新區(qū)總部基地凱旋路9號海爾·青?。|盟)聯(lián)合廣場C座33A、35F、36F 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
工作職責: 為地方政府、園區(qū)提供產(chǎn)業(yè)頂層規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)策劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)包裝策劃、規(guī)劃課題研究等智囊服務(wù): 1、負責政府部門的行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、課題研究、發(fā)展規(guī)劃的編制、研究工作; 2、負責行業(yè)政策、規(guī)劃的解讀、解釋工作; 3、對行業(yè)政策、市場情況進行收集、了解、跟蹤、歸納和總結(jié),進行市場研究和可行分析。 4、開展研究咨詢工作、參與課題研究,起草文件。 5、完成課題立項、撰寫、驗收工作。 任職要求: 1、掌握課題研究方法,熟悉相關(guān)國家政策,有相關(guān)行業(yè)或技術(shù)研究報告等撰寫經(jīng)驗; 2、具備出色的邏輯思維、文字功底和寫作能力,具有較強的學習能力; 3、有良好的溝通能力和團隊合作能力,能夠承受一定的工作壓力; 4、熟悉課題、規(guī)劃編制和工程項目前期工作,主要包括編制項目建議書、工程可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、PPP咨詢項目; 5、較好的PPP政策和理論功底,良好的PPP投融資方案研究能力,熟練的項目經(jīng)濟財務(wù)分析測算和報告能力。 6、有較好的文字組織能力和掌握相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識,具有較好的人際關(guān)系處理能力;有較好的學習能力、研究能力、文字寫作和溝通聯(lián)絡(luò)能力。 7、碩士、博士從優(yōu); 8、在相關(guān)咨詢機構(gòu)從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作1年以上; 9、具有駕駛執(zhí)照和獲得國家注冊工程師從優(yōu); 待遇:基本工資15000元/月+項目提成+五險,年收入20萬以上。
2025-07-15
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責: 1/負責市場調(diào)研、競品分析,確定新品方向(工作前期新品方向可由市場總監(jiān)提供); 2/主導(dǎo)新品功能定義、外觀、材質(zhì)、賣點梳理; 3/協(xié)調(diào)設(shè)計、采購、生產(chǎn)、銷售等資源推進新品上市; 4/指導(dǎo)新品開發(fā)團隊完成日常開發(fā)任務(wù); 5/建立新品開發(fā)工作流程和部門工作規(guī)范; 6/負責公司新品產(chǎn)品庫創(chuàng)建; 7/負責外購產(chǎn)品的詢價和優(yōu)化; 8/持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品競爭力。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方面資源。 2.具有良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠獨立進行產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)。 3.對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)變化,調(diào)整產(chǎn)品策略。 4.具備良好的項目管理能力,能夠合理安排產(chǎn)品開發(fā)進度和資源。 5.能夠有效進行產(chǎn)品宣傳和推廣,利用多種渠道提升產(chǎn)品知名度。 薪資福利: 1.薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+獎金(7-9K/月) 2.雙休、法定節(jié)假日正常休息
2025-07-14
黃曉晨
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場
崗位職責: 1、負責接聽電話(主動打來咨詢的電話),挖掘家長實際需求,將公司服務(wù)模式介紹給家長,預(yù)約家長以及學生。 2、面對面與家長溝通,幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務(wù)模式、促成學生在本中心學習。 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對客戶學生的學習狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計劃與方案 4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)教務(wù)工作 任職要求: 1、大專以上學歷,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、及良好的學習能力 2、熱愛教育行業(yè),喜歡交流,能承受壓力,有團隊協(xié)作意識 3、接受早晚班,非周末休息 4、上班時間:9:00-18:00;8:00-17:00;14:00-21:30 根據(jù)公司的員工數(shù)據(jù)呈現(xiàn),咨詢老師的平均月收入5000以上,歡迎你加入我們的大家庭 公司將提供廣闊的發(fā)展空間及有競爭力的薪酬和福利(五險一金)
2025-07-14
梁老師
廣西鴻運設(shè)計有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鴻運設(shè)計有限公司
所在行業(yè) 建筑/市政/園林
成立時間 35年(1989年8月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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