職位描述

任職于集團下屬南寧市富申建設投資有限責任公司(以下簡稱富申公司)。南寧市富申建設投資有限責任公司成立于2014年4月,是南寧城投集團的全資子公司,主要負責市政基礎設施建設、水環(huán)境綜合治理、工程項目管理服務,下轄南寧市風采項目管理有限公司。現(xiàn)有職工58人,其中中共黨員37名,具備中高級以上職稱人員27名、大學本科以上學歷52名。公司秉承“富于創(chuàng)新、廉以立‘申’、謙虛謹慎、敢做善成”的企業(yè)精神,先后建設完成了良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)壇良村壇板坡社會主義新農(nóng)村建設、嘉賓路1號市政府大院瀝青罩面工程、軌道交通2號線沿線道路維修整治工程、可利大道、蓉茉大道北延長線、鳳嶺南路三岸住宅片區(qū)路網(wǎng)二期工程、南寧市第二中學新民校區(qū)(初中部)改擴建工程3號樓等項目建設,曾榮獲南寧市2019年建設工程“邕城杯”獎、2020年廣西建設工程“真武閣杯”獎、2020年廣西建
一、任職條件:
1、全日制本科及以上學歷,中文類、新聞傳播學、政治、哲學等相關專業(yè);
2、中共黨員,了解黨的方針、政策、路線和黨紀黨規(guī)知識,熟悉黨務或紀檢工作要求及流程,具有機關事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、講原則、黨性強,文字功底扎實,能獨立完成大型、綜合性材料撰寫;
4、有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力,能適應國有企業(yè)改革發(fā)展的要求;
5、吃苦耐勞,工作積極主動、認真負責,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,服從工作安排。
二、崗位職責:
1、協(xié)助建立健全公司紀檢監(jiān)察工作相關規(guī)章制度和操作流程,完善公司“三重一大”事項決策和管理制度;
2、負責起草公司各類紀檢工作材料;
3、協(xié)助部門負責人做好各類公文、計劃、總結、報告等文字材料的撰寫及上報工作;
4、協(xié)助做好公司日常事務的組織、協(xié)調、處理工作,負責公司有關會議的組織、協(xié)調、記錄等工作;
5、負責對公司進行效能監(jiān)察和專項檢查;
6、協(xié)助做好公司企業(yè)文化建設及宣傳。

公司簡介

南寧城投集團是南寧市屬國有獨資公司,也是南寧市首家資產(chǎn)總額超千億元國企。主要職能為利用政府賦予的政策和資源為市本級政府投資的城市道路橋梁及相關配套設施項目進行融資、開發(fā)、建設和運營;負責經(jīng)營性路橋項目的經(jīng)營和管理,負責依法取得的土地資源經(jīng)營管理,土地一級開發(fā)(三通一平等);公共租賃房和保障性租賃住房的投資、建設和運營;南寧市地下綜合管網(wǎng)經(jīng)營及市區(qū)加油站的建設與運營。
截止2023年12月底,南寧城投集團企業(yè)總資產(chǎn)1376億元,注冊資本金為110.16億元,14家全資、控股二級子公司,托管基礎公司,具備AAA主體信用評級資質。秉承“專注深耕城市基礎設施投融資及配套業(yè)務主產(chǎn)業(yè)鏈,同時拓展支線產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展”理念,立足“城市基礎設施投融資及配套業(yè)務”主業(yè),南寧城投集團逐步形成集市政項目融資建設、路橋投資運營、建材生產(chǎn)、建設施工、土地綜合開發(fā)和房地產(chǎn)開發(fā)、金融服務、綜合管廊運營、市政管養(yǎng)、戶外廣告經(jīng)營、片區(qū)開發(fā)、城中村改造、保障房建設運營等于一體的集團化企業(yè)群體,實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)資源結構合理、核心主業(yè)與多元化經(jīng)營并存發(fā)展的局面。???

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)平樂大道98號 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
10小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
10小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!!(要求最少實習6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
10小時前
南寧-青秀區(qū)
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務; 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作; 5.完成領導交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
10小時前
楊本豪
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
10小時前
南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-07-18
盧主管
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.每天正常的養(yǎng)豬業(yè)務 2.學習管理系統(tǒng)業(yè)務
2025-07-18
張先生
管培生
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務操作及團隊協(xié)作。 業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責人完成專項任務(如市場調研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃(如領導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習)。 定期提交學習總結及業(yè)務改進建議,接受管理層評估。 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔具體業(yè)務職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格 學歷:本科及以上學歷 專業(yè):工商管理、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿易、市場營銷等相關專業(yè) 經(jīng)驗:應屆生或1-2年工作經(jīng)驗
2025-07-18
韋女士
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿批發(fā)城
本崗是管培生(督導方向),歡迎應屆大學生。 【崗位職責】 駐店學習掌握門店運營全過程,包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務優(yōu)化、會員管理及數(shù)字化營銷。 【崗位要求】 1、大專及以上,歡迎應屆畢業(yè)生; 2、良好的溝通能力,善于溝通,主動處理問題; 3、熟悉基礎辦公軟件; 4、樂觀開朗,有親和力,較強的責任心和,主動性強; 5、接受駐店工作或出差(前期駐店在南寧市)。 【薪資福利】 1、薪資架構:底薪(法定節(jié)假日3倍)+全勤+工齡+補貼+提成+獎金; 2、晉升通道:導購→高級導購→店助→店長→督導。 上班地點:融茂創(chuàng)店(駿景廣場為總部面試點)
2025-07-17
吳禮聰
采購管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生及1年內的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或學生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
2025-07-17
李先生
南寧城市建設投資集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧城市建設投資集團有限責任公司
所在行業(yè) 辦公設備/房地產(chǎn)/投資
成立時間 29年(1995年12月5日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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