職位描述

本科及以上學歷,材料科學與工程、林產(chǎn)化工、化學工程與工藝等人造板相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的本科畢業(yè)生。
吃苦耐勞,具有較強的責任感、良好的學習能力和專研精神,愿意配合公司進行職業(yè)發(fā)展設計培養(yǎng),在一線生產(chǎn)崗位進行學習磨練。 公司為管培生設計了相對寬裕的職業(yè)發(fā)展路徑,由一把手跟進培養(yǎng)及學習情況,致力推進大學生的快速成長。

公司簡介

廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“豐林集團”或“公司”)地處廣西.具有沿海.沿邊.沿江的區(qū)位優(yōu)勢.同時處在我國大陸東.中.西三個地帶的交匯點.是華南經(jīng)濟圈.西南經(jīng)濟圈與東盟經(jīng)濟圈的結(jié)合部.也是聯(lián)結(jié)粵港澳與西部地區(qū)的重要通道.公司成立于2000年.由香港企業(yè)家劉一川先生創(chuàng)辦.是廣西第一張中纖板的搖籃.在上交所上市十年來.公司產(chǎn)能規(guī)模較上市之初增長145%.營業(yè)收入增長119%.凈利潤增長107%.

公司是廣西林業(yè)第一家也是唯一在主板上市的企業(yè).公司擁有產(chǎn)權(quán)林地約20萬畝.在安徽池州.廣東惠州.廣西南寧等地擁有5家生產(chǎn)基地.纖維板.刨花板合計產(chǎn)能規(guī)模達130萬m3.所有生產(chǎn)線均采用德國.瑞士.意大利等國際先進的連續(xù)平壓生產(chǎn)設備.公司在欽州.北海建設新產(chǎn)線.預計至2025年.公司人造板總產(chǎn)能將達到255萬m3/a.較現(xiàn)有產(chǎn)能擴充近1倍.

公司是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè).中國林業(yè)重點龍頭企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè).獲得“中國板材國家品牌”和“廣西名牌產(chǎn)品”等榮譽稱號,公司歷任中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會副會長單位.中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會纖維板專業(yè)委員會輪值理事長單位.無醛人造板國家創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)起單位.2018年.公司獲得國家科學技術(shù)進步二等獎,2019年.廣西自治區(qū)黨委書記*考察豐林集團,2020年.公司獲得中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會“中國林草產(chǎn)業(yè)5A級誠信品牌”榮譽稱號.

公司是多個行業(yè)標準的起草人.總裁王高峰先生是中國人造板行業(yè)的領(lǐng)軍人物.締造了中國第一張人造板.獲得“中國林產(chǎn)工業(yè)終身榮譽獎”.

公司是第一批林產(chǎn)工業(yè)環(huán)保標桿企業(yè).公司客戶廣泛分布于定制及成品家具.木地板.木門.房地產(chǎn)等領(lǐng)域.公司“豐林牌”人造板廣泛應用于國家圖書館.美國大使館.奧運會中國乒乓球館等重要場所.同時遠銷日本與歐洲.成為中國人造板的靚麗名片.

公司注重綠色環(huán)保.除了營林造林.公司工廠的除塵技術(shù).實際煙塵排放量降低到10mg/Nm3以下.遠遠優(yōu)于國家要求排放標準120mg/Nm3,低游離甲醛釋放量人造板及無甲醛添加人造板通過了日本F☆☆☆☆認證.美國加利福尼亞州空氣資源委員會(CARB)頒發(fā)的NAF無醛豁免認證.取得NAF無醛豁免認證的板材或者家具制品進入美國市場時.無需進行甲醛檢測.

公司注重科技創(chuàng)新.是“廣西智能工廠示范企業(yè)”.<基于云物聯(lián)的人造板自動化生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與應用>項目榮獲第五屆林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎.公司的物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù).云計算.人工智能廣泛應用于六大子公司和欽州新項目.成為家居工業(yè)4.0的典范.

公司產(chǎn)品常年供不應求.是索菲亞[002572.SZ].大自然[02083.HK].好萊客[603898.SH].歐派家居[603833.SH].尚品宅配[300616.SZ].皮阿諾[002853.SZ].金牌櫥柜[603180.SH]等一線品牌家居上市公司的戰(zhàn)略合作伙伴.2020年公司面對新冠疫情.共克時艱.加大差異化.高附加值環(huán)保板種的供應.無醛板銷量同比增長85%.全年產(chǎn)銷率100.39%.實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.72億元.保持連續(xù)五年增長.

公司成立20多年來.秉承以“誠信.責任.務實.創(chuàng)新.寬容”為核心價值觀的企業(yè)文化.堅持“綠色經(jīng)營.規(guī)范運作.科學發(fā)展”的經(jīng)營理念.通過服務客戶.成就員工.回報股東.反哺社會.實現(xiàn)多方共贏.公司堅持有目標.有追求.努力保持綜合實力居行業(yè)前列.讓客戶信賴.股東滿意.員工自豪.已成為擁有一流人才團隊.一流管理水平.一流生產(chǎn)品質(zhì).一流經(jīng)營業(yè)績和一流品牌聲譽的林產(chǎn)加工企業(yè).

公司積極履行社會責任.2000年至今.公司捐贈1000余萬元開展助學.扶貧和抗震救災等工作.設立南寧市“李國偉.榮慕蘊教育園丁獎”和百色市“豐林園丁獎”.每年發(fā)放“豐林助學金”.獎勵南寧市和百色市教育局評選的“我最喜愛的老師”.

公司加強人才隊伍建設.培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造.精益求精的工匠精神.提倡“誠實.勤勞.有愛心.不走捷徑”和“眼睛向下.說真話.做實事”的企業(yè)文化.公司加強人才梯隊建設.大力實施“苗圃工程”“棟梁工程”.從國內(nèi)外知名高校.科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才.公司于2017年推出第一期股權(quán)激勵計劃.公司在裝備技術(shù).工藝制造.環(huán)??刂?運營效率.精細化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽.公司文化氛圍卓越.企業(yè)文化水平達到國內(nèi)領(lǐng)先.

公司為員工提供有競爭力的寬幅薪酬.包括崗位工資.績效獎金.加班工資.福利補貼.創(chuàng)新獎勵.年終獎金,為員工提供完善的福利體系.每周五天工作制.法定節(jié)假日.帶薪年休假.五險一金.補充醫(yī)療.職工宿舍.免費工作餐.員工健康體檢.節(jié)日津貼等.并定期舉辦豐富多彩的文化體育活動.

誠邀廣大青年才俊攜手豐林集團.共創(chuàng)偉大事業(yè).

上班地點

工作地址: 銀海大道1233號 查看上班路線

可能感興趣的職位

采購管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業(yè)務線職能培訓考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
2025-07-10
李先生
儲備干部
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。
2025-07-10
文植福
管培生
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【崗位介紹】 中英學徒制導入:入職三個月內(nèi)導入中英學徒制,為大學生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓:根據(jù)不同崗位設計不同培訓課程,綜合提升中層干部的管理指導水平; 核心能力素質(zhì)建設:通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓,提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;
2025-07-10
石女士
HR
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、學習組建豬場管理團隊; 2、學習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學習根據(jù)經(jīng)營目標分解生產(chǎn)指標、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行管理、分析及改善; 4、學習制定豬場生產(chǎn)計劃,做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障; 5、學習管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓,實現(xiàn)安全生產(chǎn); 6、學習嚴格成本控制,提高生產(chǎn)效率,將豬場的各項開支和花費控制在預算以內(nèi); 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度,以及當?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求,確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。 崗位要求: 1、碩士及以上學歷,畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè),愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作
2025-07-10
曾先生
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-07-09
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
2025-07-09
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-07-09
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責任心強
2025-07-09
陳主管
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-07-09
陳主管
南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-07-09
盧主管

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廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司
所在行業(yè) 建筑/進出口/木業(yè)
成立時間 24年(2000年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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