職位描述
廣大求職的朋友們,你在渴望什么?挑戰(zhàn)性?公平公正?晉升空間?高薪?超棒的平臺?還是一份自己的事業(yè)?
如果是,請仔細閱讀以下關(guān)鍵信息,請注意,這不是演習,這是一次用雙手成就自己的夢想的機會:
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崗位要求:
1、??埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,素質(zhì)非常優(yōu)秀者可放寬學歷要求
2、認為自己有不錯的溝通能力和邏輯思維能力
3、你希望通過年輕時候的奮斗為自己積累經(jīng)驗、實現(xiàn)超越同年人的成長
4、渴望高收入、渴望在這兒有自己的立足之地
5、渴望和一群優(yōu)秀的同事一起工作,讓自己也變得同樣優(yōu)秀【近朱者赤】
6、一顆不安分的心、一顆熱愛銷售的心
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如果你認為自己符合以上標準,那么,我們愿意為你提供這樣一份工作——大樹地產(chǎn)“房產(chǎn)經(jīng)紀人”
1、專注于為用戶提供置業(yè)咨詢;【有提供客戶資源】
2、維護公司、開發(fā)商品牌形象,傳遞公司良好形象和價值(這一點我們非常重視),提高用戶滿意度;
3、完成每月既定的銷售目標,我們看中銷售的結(jié)果,也看中實現(xiàn)結(jié)果的過程——精致專業(yè)的服務(wù)(100%的客戶立場)
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關(guān)于薪資待遇情況,這些有可能是你非常關(guān)心的:
1、薪資待遇:轉(zhuǎn)正后基本工資【底薪3500+高額提成。高額提成,直提,成交一套到手平均50~80K!
2、培訓:職后的培訓,包括但不限于:房產(chǎn)專業(yè)知識、營銷技巧、商務(wù)禮儀、高效溝通課程、突破自我設(shè)限、有效的時間管理、銷冠分享課程……
3、晉升空間:個性化晉升通道,專業(yè)、管理雙通道。
晉升通道:(置業(yè)顧問→高級置業(yè)顧問→儲備干部→部門經(jīng)理→項目總監(jiān))。從新人到管理者平均晉升周期為6-12個月。有剛轉(zhuǎn)正就做到主管的超強實力新人,有95年的部門經(jīng)理,你希望自己成為哪一類?
如果你心動了,你躍躍欲試了,你想改變自己了,帶著你的簡歷和你的決心來撩HR。
公司簡介
公司主營:一手商業(yè)地產(chǎn)銷售。與南寧各大開發(fā)商建立深厚的合作關(guān)系,參與過30多個樓盤的銷售策劃,積累了豐富的操盤經(jīng)驗。
旨在“給客戶提供最實在的產(chǎn)品,真誠、專業(yè)的服務(wù),精準的效率,讓客戶與市面眾多投資產(chǎn)品之間搭建一條便捷的橋梁?!?br /> 王候?qū)⑾?,寧有種乎?在這里,你可以靠自己的努力獲得你想要的一切!一年買車,兩年買房,在南寧有尊嚴自由的生活。在這里,一切以軍功戰(zhàn)績說話。公司的平臺對所有人都是公平的。能者上,庸者下,劣者淘汰。我們需要的是有野心,有上進心的年輕人。
我們深信,一群不同性格的人,才能成就一件偉大的事!全體員工年均25歲,年輕而充滿活力。當坐在辦公室里運籌帷幄,比白領(lǐng)還要高大上;當公司需要進行外出拓展,也能像農(nóng)民工一樣吃苦。大丈夫能伸能曲,巾幗不讓須眉。
年輕不是一種...
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)五象大道西段669號廣西體育中心主體育場一樓B區(qū)B005-號 查看上班路線
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南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-07-04盧主管
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餐飲儲備干部2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責任心強2025-07-04陳主管
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興寧區(qū)高峰店儲備干部3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)2025-07-04陳主管
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管培生/儲備干部(崇左)5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308
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小騎兵儲備干部3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)2025-07-04陳主管
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儲備干部3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。2025-07-04文植福
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技術(shù)培訓生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械技術(shù)培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w2025-07-04人力資源部

- 南寧大樹好投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 5年(2019年9月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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