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職位描述

本次招聘計劃按儲備干部進行培養(yǎng)，暫定崗位策劃專員。
崗位職責(zé)：
1、熟悉房地產(chǎn)策劃運作流程，執(zhí)行公司制定策劃推廣方案，完成公司制定的營銷策劃；
2、監(jiān)測推廣方案的執(zhí)行效果與數(shù)據(jù)，提出行之有效的推廣策略； 
3、制定和實施各類媒介的宣傳計劃并進行效果評估，建立相對應(yīng)的媒介機制；
4、跟進營銷方案，并與合作方做好溝通協(xié)調(diào)工作；
5、根據(jù)推廣需要，負責(zé)推廣文案的編寫；
6、協(xié)助開展各項活動方案；
7、獨立撰寫策劃報告，并銜接好部門之間的工作交接。

任職資格
1、985院校全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷，理工科或經(jīng)濟類專業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2、學(xué)習(xí)能力強、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強的語言表達及溝通能力，善于情緒把控；
4、參與過大型活動的籌備、執(zhí)行工作，有學(xué)校社團工作、志愿者工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、工作經(jīng)驗不限。

公司簡介

??????廣西洋浦地產(chǎn)有限公司，系洋浦南華糖業(yè)集團的全資子公司——洋浦南華糖業(yè)集團，是我國規(guī)模最大的制糖企業(yè)集團，為一家跨地區(qū)，集貿(mào)、工、農(nóng)于一體的大型企業(yè)，有著堅實的品牌價值，旗下?lián)碛?0家獨立法人企業(yè)。公司下屬企業(yè)分布于廣西、云南、海南、貴州、黑龍江、福建和江蘇7個省區(qū)，現(xiàn)有員工約3萬人，是一家具有國際競爭力的公司。
??????公司于2011年進駐房地產(chǎn)行業(yè)，目前在售項目有3個，約60萬平方米。其中，在廣東肇慶開發(fā)30萬平米的大型住宅小區(qū)；南寧市的“江山御景”項目為我集團在廣西的第一個樓盤，該項目地理位置優(yōu)越，地處國賓館——荔園山莊正對面，邕江邊上，目前已成為南寧市的一大高端樓盤。2016年公司年銷售額超過10億元。同時，在珠海、廣西、云南等地有大量的土地儲備，土地儲備超1000畝以上。
??????公司重視人才培養(yǎng)和儲備，現(xiàn)有各專業(yè)員工100多人，本科學(xué)歷以上員工占95%，并打造出一支在設(shè)計、工程、營銷、策劃等領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才；迄今為止，已有來自北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、同濟大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、天津大學(xué)、北京師范大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等國內(nèi)名校畢業(yè)的精英學(xué)子紛紛加盟，為公司的快速發(fā)展提供了強有力的人才保障。
??????公司立足南寧，事業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展前景廣闊，企業(yè)宗旨是：為員工打造一個可以寄托人生的平臺。

上班地點

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可能感興趣的職位: 生產(chǎn)儲備干部
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

沈陽桃李面包有限公司

崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)備維護管理、食品安全管理； 2、優(yōu)化排產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率及解決產(chǎn)品質(zhì)量問題； 3、解決車間突發(fā)狀況。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品、機械、機電、自動化等理工類相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)車間輪崗學(xué)習(xí)，倒班（含夜班）工作 3、前期至東莞桃李培訓(xùn)半年到一年左右時間，后調(diào)回廣西工廠任職東莞工廠地址：廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)鐘屋圍偉民路兆炫工業(yè)園培養(yǎng)方向：生產(chǎn)儲備干部-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)主任-廠長

7小時前

徐鑫; 團隊運營管培生（底薪3500+接受新手+包?。?
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負責(zé)日常運營活動的策劃與執(zhí)行； 2.、協(xié)助團隊完成既定的工作目標； 3.、參與運營流程的優(yōu)化與改進； 4、愿意按受從基層做起，前期1-3個月跟師傅后面邊學(xué)邊做，主要負責(zé)支付寶產(chǎn)品的線下推廣落地流程（推廣為主，無銷售性質(zhì)）。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源 2. 積極主動，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 3. 具有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊并貢獻力量 4.公司有免費培訓(xùn)，上崗后有主管一對一帶領(lǐng)，有無工作經(jīng)驗均可 5.年齡18-30歲，男女不限 6、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有市場工作和團隊運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>團隊運營崗——>團隊經(jīng)理——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長

7小時前; 市場儲備干部（銷售管理崗/晉升渠道明確）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù)，關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況； 2、負責(zé)各類市場活動的策劃，協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行，并負責(zé)活動后的效果評估與反饋； 3、負責(zé)反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定； 4、定期培訓(xùn)團隊人員，銷售技能，帶教新人； 5、負責(zé)開拓新客戶資源，擴大公司的市場份額，提高客戶滿意度和忠誠度，儲備精準客戶資源。崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗，市場業(yè)務(wù)掌控力強； 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先； 4、熟悉競爭對手行情，具備良好的專業(yè)素質(zhì)，具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金，綜合10K以上。

7小時前

黃俊; 儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

7小時前; 管理培訓(xùn)生（包住+免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生！?。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上！?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

7小時前; 儲備干部（無責(zé)底薪+住房補貼+五險）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

7小時前; 4s店汽車銷售顧問(管培生）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負責(zé)汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過程的跟進； 2、與客戶建立并維護良好的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、積極參與團隊合作，共同完成銷售目標和業(yè)績指標；任職要求： 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧，能夠準確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 2、具有良好的團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識。

7小時前

陸堅

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 儲備干部(管理崗）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

工作職責(zé)? 1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務(wù)，推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估，提升團隊效益。? 3.店務(wù)管理：負責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！

2025-08-25

鄧嘉穎; 營銷管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端：專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端：陳列師-會員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標； 2、根據(jù)帶教安排，在門店負責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負責(zé)門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標: 4、通過考核后，獨立管理門店或零售區(qū)域任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，專業(yè)不限; 2、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神； 3、愿意從事零售工作，能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動?????? 福利：五險+節(jié)日+旅游

2025-08-25

粟女士; 新媒體管培生
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西麟曦互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機軟件

崗位內(nèi)容： 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學(xué)習(xí)。例如(剪輯部、直播部、人事部、培訓(xùn)部)。基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS，PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃新人培養(yǎng)，團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級位。二、帶教模式：小班模式授課教學(xué)，由公司負責(zé)人負責(zé)理論知識課教學(xué)，由運營負責(zé)直播實操帶教培訓(xùn)。三、崗位要求： 1.學(xué)歷要求大專及以上； 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰； 3.在校積極活躍參加在?；顒踊蛏鐣嵺`活動； 4.目標規(guī)劃感強，接受游戲直播，對游戲直播有較高的認可度； 5.性格開朗活潑； 6.對游戲行業(yè)有一定認知，熱愛游戲。四、上班時間9點-18點，特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整，月休4天，自由調(diào)休，如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。五、薪資待遇：4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。

2025-08-25