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職位描述

——————————【工作內(nèi)容】——————————
公司總部位于江蘇蘇州，工作的話是從蘇州面向全國(guó)各地進(jìn)行貨物的往返配送的，配送路線可以自由選擇，也可以選擇往家鄉(xiāng)路線進(jìn)行配送，休假時(shí)可以在家鄉(xiāng)休息的。
負(fù)責(zé)貨物的清單、盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)、配送、成品抽檢、簽收、做移交手續(xù)這方面的，不用駕車，不用裝卸。
——————————【薪資待遇】——————————
試用期為一個(gè)月，試用期就是培訓(xùn)期，為帶薪培訓(xùn)階段，培訓(xùn)期薪資六干元；
（培訓(xùn)地點(diǎn)在蘇州，皆有老師傅帶領(lǐng)學(xué)習(xí)。前期主要熟悉貨物型號(hào)，規(guī)格，成品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等；后期跟隨隨車小組學(xué)習(xí)工作的流程，貨物配送安全方面的知識(shí)，貨物交接的流程等）
1、短途貨車配送，底薪六干元/月；出差食宿補(bǔ)貼200元每天；短途貨車出差當(dāng)天往返，一個(gè)禮拜休息2天；
2、長(zhǎng)途火車配送底薪七干五百元/月；出差食宿補(bǔ)貼300元每天；長(zhǎng)途火車出差往返出差4-6天休息2-3天；
3、偏遠(yuǎn)地區(qū)火車配送底薪九干元/月；出差食宿補(bǔ)貼300元每天；偏遠(yuǎn)地區(qū)火車出差往返出差6-10天休息3-5天；
當(dāng)月休假可累計(jì)，基本保證每月出差20到22天休息8到10天；（休息可選擇在家鄉(xiāng)休息）
工資于每月10號(hào)打卡發(fā)放（不拖欠、不扣押）。
特殊工作崗位，除去15天帶底薪年假，無(wú)其他法定節(jié)假日休假，完全按照基本工作流程進(jìn)行，月出差20-22天休息8-10天。
——————————【崗位晉升】——————————
隨車小組組員——小組組長(zhǎng)——區(qū)域負(fù)責(zé)人（可在家鄉(xiāng)省級(jí)擔(dān)任）——儲(chǔ)備管理員——部門(mén)管理員——部門(mén)主管（逐級(jí)晉升，每級(jí)基層管理基本底薪上調(diào)1000；崗位津貼600元每月，依次遞增。）
每季度一次員工大會(huì)，評(píng)選一線管理人員及儲(chǔ)備干部，管理者皆由基層員工擔(dān)任，能者居之。
——————————【培訓(xùn)期飲食住宿】——————————
生活區(qū)住宿：提供6-8人間宿舍，帶陽(yáng)臺(tái)，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)、衣柜、桌子、凳子、24小時(shí)熱水、洗衣房等一應(yīng)俱全，專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生（需自備洗漱用品及床上用品，不方便攜帶可在生活區(qū)平價(jià)購(gòu)買）。
飲食：免費(fèi)提供午餐和晚餐，兩餐正餐均為四菜一湯搭配餐后水果。生活區(qū)早餐供應(yīng)便利，面包、包子、油餅、蛋類、粥類（因公司只能提供兩餐，請(qǐng)自備第一個(gè)月早餐費(fèi)

公司簡(jiǎn)介

?????穩(wěn)得利，是西南首家由上百家線下實(shí)體店，同時(shí)開(kāi)展線上線下業(yè)務(wù)的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產(chǎn)”的金融服務(wù)平臺(tái)金融服務(wù)平臺(tái)，一個(gè)讓大家穩(wěn)健理財(cái)，高效率融資的平臺(tái)。
穩(wěn)得利匯集了各行業(yè)的優(yōu)秀人才，核心成員均有在國(guó)內(nèi)知名的銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、電子商務(wù)、房地產(chǎn)等企業(yè)服務(wù)的經(jīng)歷，積累了豐富的金融及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。?????穩(wěn)得利平臺(tái)與房產(chǎn)中介、小額貸款公司、典當(dāng)公司、投資公司、擔(dān)保公司等上百家優(yōu)秀企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略結(jié)盟。公司還與包括銀行、基金、信托、券商、資管在內(nèi)的數(shù)十家金融服務(wù)方建立合作關(guān)系，推出多款金融產(chǎn)品，為企業(yè)、購(gòu)房者、乃至房開(kāi)商提供融資方案，也為客戶全面提供金融服務(wù)及資金支持。?????十多年來(lái)我們專注于與房產(chǎn)相關(guān)的金融借貸，借款人通過(guò)房產(chǎn)中介、擔(dān)保公司擔(dān)保、小額貸款公司等渠道，用其固定資產(chǎn)（房產(chǎn)、車產(chǎn)）作為抵押，通過(guò)我們線下或線上的平臺(tái)進(jìn)行融資。由于我們專注于房產(chǎn)行業(yè)的生態(tài)鏈條打造、及足額的抵押擔(dān)保物，讓我們把風(fēng)險(xiǎn)率控制到遠(yuǎn)比銀行低。?????公司順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流、響應(yīng)李克強(qiáng)總理的號(hào)召，穩(wěn)得利平臺(tái)正式上線。在各合作伙伴公司的支持下，穩(wěn)得利平臺(tái)整合了數(shù)百家的線下資源，打造穩(wěn)健有力的風(fēng)控盾牌，借助云計(jì)算與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)手段，確保了投資者的資金安全。?????穩(wěn)得利P2P平臺(tái)致力打造為借貸雙方提供一個(gè)安全、公平、透明、便捷的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)，一個(gè)全方位的滿足最終用戶、銀行、合作機(jī)構(gòu)等相關(guān)各方需求的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產(chǎn)”的云平臺(tái)，從而促進(jìn)房產(chǎn)金融行業(yè)和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 管培生
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

廣西泛航國(guó)際物流有限公司管理培訓(xùn)生招募一、崗位職責(zé) 1.輪崗實(shí)踐在多個(gè)部門(mén)（如銷售、采購(gòu)、操作、人力資源、財(cái)務(wù)等）輪崗，了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作，熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。業(yè)務(wù)參與與項(xiàng)目執(zhí)行，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成專項(xiàng)任務(wù)（如市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等）。參與公司戰(zhàn)略項(xiàng)目的策劃與落地，推動(dòng)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 完成公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃（如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)）。定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進(jìn)建議，接受管理層評(píng)估。 4.跨部門(mén)協(xié)作協(xié)調(diào)不同部門(mén)資源，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入快速適應(yīng)公司文化，傳遞企業(yè)價(jià)值觀，成為未來(lái)管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人才。職業(yè)通道：輪崗期（跨部門(mén)輪崗，熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年）-定崗期（根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人意愿，定崗至某一部門(mén)，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能：2-3年）-中層管理（5-8年）-高管或高管助理（8-15年）二、任職資格學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷專業(yè)：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)

2025-05-09

韋女士; 營(yíng)銷管培生
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過(guò)2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端：專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端：陳列師-會(huì)員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo)； 2、根據(jù)帶教安排，在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作: 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理，承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過(guò)考核后，獨(dú)立管理門(mén)店或零售區(qū)域任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，專業(yè)不限; 2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神； 3、愿意從事零售工作，能接受長(zhǎng)期外派及全國(guó)區(qū)域的調(diào)動(dòng)?????? 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日+旅游

2025-05-09

粟女士; 服裝銷售顧問(wèn)（管培生）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寶冠體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長(zhǎng)交辦的其他工作。任職資格: 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛(ài)銷售行業(yè); 性格開(kāi)朗，吃苦耐勞。

2025-05-09

汪主管; 技術(shù)培訓(xùn)生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

技術(shù)培訓(xùn)生學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向崗位方向：基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

2025-05-09

人力資源部; 管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】中英學(xué)徒制導(dǎo)入：入職三個(gè)月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制，為大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)勁支持；崗位定制培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)課程，綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平；核心能力素質(zhì)建設(shè)：通過(guò)商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn)，提高所有員工的素質(zhì)能力；關(guān)鍵人才發(fā)展體系：從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰，配套“三航”人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升目標(biāo)崗位勝任力，促進(jìn)組織的人才保鮮。【福利待遇】 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇：提供住宿、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工旅游、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、購(gòu)車和購(gòu)房扶持政策； 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人；

2025-05-09

覃女士

HR; 餐飲儲(chǔ)備干部
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生） 2、開(kāi)朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤(pán)點(diǎn)、協(xié)助管理門(mén)店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強(qiáng)

2025-05-08

陳主管; 興寧區(qū)高峰店儲(chǔ)備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理，協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng)，為單獨(dú)管理門(mén)店做準(zhǔn)備。要求：具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上薪資范圍：3000-5000元/月晉升機(jī)制：儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門(mén)店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理（較快2個(gè)月晉升）

2025-05-08

陳主管; 小騎兵儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn) 4、學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理，協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng)，為單獨(dú)管理門(mén)店做準(zhǔn)備。薪資范圍：3000-5000元/月晉升機(jī)制：儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門(mén)店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理（較快2個(gè)月晉升）

2025-05-08

陳主管; 2025屆管培生（柳州專場(chǎng)）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

項(xiàng)目管理崗（住宅服務(wù)）崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。市場(chǎng)拓展崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作，不限于渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫(xiě)、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。職能管理崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容，包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷售崗崗位說(shuō)明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)，并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。本地生活崗崗位說(shuō)明：以客戶生活需求為核心，通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路，構(gòu)建好物平臺(tái)，以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù)，包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。工作地點(diǎn)：柳州

2025-05-08

bgygxhr@163.com; 綜合干事（柳州柳北）
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基本辦公軟件操作能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，有后勤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：有電工證，會(huì)水電維修等工作。

2025-05-07

麥老師