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職位描述

崗位職責(zé)：1、通過上門拜訪的方式，催促客戶盡快繳付逾期欠款；2、完成公司分配的外訪任務(wù)，相識(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告，及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況任職資格：1、熟悉當(dāng)?shù)氐姆窖?，地理環(huán)境及交通線路。2、有完成工作目標(biāo)的決心毅力，能承受高強(qiáng)度工作；3、有駕照者優(yōu)先。薪酬福利：1、催收員=基本薪資+催收提成+個(gè)人績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+生日福利2、享受國家法定節(jié)假日及婚喪假，完善在職培訓(xùn)，從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域經(jīng)理的良好晉升機(jī)會(huì)。工資待遇高于同行水平?上班打醬油的2500元~3500元[抱拳]正常做3500元～4500元左右[抱拳]工作認(rèn)真的4500元～6000元左右[抱拳]認(rèn)真＋努力的8000元左右[抱拳]往死里做的10000元以上[抱拳]＜三不招＞[抱拳]1、視金錢如糞土、視上班為消遣2、身在曹營心在漢3、觀念不一致在這里心有多大舞臺(tái)就有多大！成就人生，就從這里做起！

公司簡(jiǎn)介

廣西浩通信息咨詢有限公司2013年6月開始籌備，成立于2014年1月27日，注冊(cè)資金200萬元。是廣西區(qū)內(nèi)首批定位為銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)提供代理催收、前期提醒、及相關(guān)綜合信用管理服務(wù)的公司。公司致力以專業(yè)、高效、安全的信用管理手段和信息處理技術(shù)，最大限度地幫助客戶降低信用風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)信用秩序建設(shè)。
企業(yè)愿景 —— 金融服務(wù)的領(lǐng)跑者
服務(wù)宗旨 —— 安全、高效，服務(wù)金融
核心價(jià)值觀——團(tuán)結(jié)、高效、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

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可能感興趣的職位: 信用卡話務(wù)專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上

長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

銀行

通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質(zhì)。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、無犯罪記錄、無不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無責(zé)任底薪2700—3200+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資，人均4500--8000 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)； 6、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。

2025-08-16

李女士

行政人事; 會(huì)記
3000-4000元

玉林-福綿區(qū)

廣西潤(rùn)興紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

記賬，催收貨款，勤快細(xì)心著優(yōu)先

2025-08-16

黃宏豪; 金融貸后家訪催收
8000-13000元

百色-右江區(qū)

山東瑟威思金融軟件服務(wù)外包有限公司

崗位職責(zé)： 1.核查違約人地址的真實(shí)性;對(duì)地址相關(guān)信息進(jìn)行記錄反饋 2.了解違約人（融資/貸款）車輛使用的情況，非自用需獲取實(shí)際用車人姓名和電話; 3.了解違約人真實(shí)的工作情況和償還能力； 4.挖掘違約人真實(shí)的逾期原因，明確還款意圖，確認(rèn)還款計(jì)劃及落實(shí)還款; 5.了解違約人真實(shí)的逾期原因，更新并驗(yàn)證其聯(lián)系方式（擔(dān)保人、直系親屬、關(guān)聯(lián)人）； 6.覆蓋兩個(gè)地級(jí)市及下轄區(qū)縣或縣級(jí)市覆蓋半徑150公里左右。入職要求： 1.有1-3年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.年齡35歲以下，個(gè)人征信無不良記錄。薪資待遇： 1.節(jié)日福利 2.彈性工作日 3.通訊補(bǔ)助、司年齡獎(jiǎng)勵(lì)、餐補(bǔ)

2025-08-16

張博; 催收債務(wù)優(yōu)化師/保底1w（可居家辦公可兼）
10000-15000元

貴港-港北區(qū)

廣東省鴻良政咨詢服務(wù)有限公司

個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價(jià)值重啟美好生活市場(chǎng)前景萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海，構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。核心業(yè)務(wù)矩陣【債務(wù)優(yōu)化中樞】 1. 銀行信用卡債務(wù)重組：定制60期分期方案，實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置 2. 互金債務(wù)調(diào)解中心：依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù)，精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi)，終止不當(dāng)催收【戰(zhàn)略支撐體系】 3. 全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái)：7×24小時(shí)在線客服支持，實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟：聯(lián)動(dòng)百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案 6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：持續(xù)研發(fā)市場(chǎng)領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系精英招募計(jì)劃【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件：25周歲+，具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. 價(jià)值認(rèn)同：深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力： - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. 職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪：1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪（居家辦公同享） - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào)：平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃：季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系【辦公模式】云端工作平臺(tái)：配備智能辦公系統(tǒng)，開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限彈性工作制：聚焦目標(biāo)達(dá)成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏

2025-08-15

陳艷; 調(diào)解客服（殘疾人崗位）
3900-6500元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
高中以上 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，通過電話外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒； 2、本崗位無需銷售，無需外出，坐班客服，提供資源！【任職要求】 1、持殘疾人證，專業(yè)不限，高中（中專）以上學(xué)歷 2、普通話流利，有正常溝通能力；【上班時(shí)間】 9:00-18：30，午休2小時(shí)，法定節(jié)假日正常休息，每年有7-15天帶薪年假。【福利待遇】無責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn)，綜合薪資8k~2w,上不封頂正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元，轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元，【工作地點(diǎn)】廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利！公交直達(dá)，地鐵一號(hào)線三號(hào)線直達(dá) 福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期；五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；

2025-08-14

馮女士

主管; 催收員
5000-8000元

柳州-柳北區(qū)

成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司

計(jì)算機(jī)軟件

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)； 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。職位要求： 1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬） 2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好，無犯罪記錄工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成：試用期：保底薪資3000（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金；試用期后：保底薪資3000-3600（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金；試用期（3個(gè)月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+） 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利：人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；晉升渠道：橫向晉升：催收員等級(jí)調(diào)薪晉升縱向晉升：儲(chǔ)備干部風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理總公司副總/分公司總經(jīng)理

2025-08-14; 信用卡催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
10000-15000元

柳州-城中區(qū)

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司柳州分公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、按照公司要求，為客戶提供電話提醒服務(wù)； 2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料，不允許外泄； 3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn)，并錄入系統(tǒng)。任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、做過信用卡電催、帶過團(tuán)隊(duì) 3、語言表達(dá)及溝通交流能力； 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感；工資待遇：無責(zé)任底薪2500+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理，區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì) 正式員工月收入平均8000－10000元，高者15000元以上。工作時(shí)間：9：00-12：00 14:00-18:00

2025-08-14

何女士; 催收員主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

崗位職責(zé)： 1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗(yàn)?； 2. 能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作，確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，完善架構(gòu)的能力； 4. ?負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理工作，保持并提升員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力； 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審核、催收工作提出優(yōu)化建議； 6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃； 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1. ?大專以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2. ?能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人（優(yōu)秀者，條件可放寬）； 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程； 4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強(qiáng) 5. ?積極進(jìn)取，處事果斷，抗壓性強(qiáng)。 6、征信良好，無犯罪不良記錄。

2025-08-14

盧中俞; 無責(zé)底薪催收員
5000-8000元

柳州-城中區(qū)

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

法律

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù)； 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商，引導(dǎo)客戶及時(shí)還款； 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄； 4、一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì)。（此工作崗位無需外出輕松易學(xué)）任職資格： 1、18-36歲左右者優(yōu)先；能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的綜合分析能力； 3、熟悉電腦操作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極樂觀，能承受較大的工作壓力； 5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人，新手入門，老員工一對(duì)一、手把手言傳身教，復(fù)制成功技巧； 6、新人崗前帶薪培訓(xùn)； 7、個(gè)人征信良好，無犯罪記錄。工作時(shí)間： 1、享受國家法定節(jié)假日，提供五險(xiǎn)及其他福利； 2、試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，公司月平均工資在5000元-8000元左右，能力突出者月薪過萬；崗位晉升：初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)-高級(jí)催收主管

2025-08-14

馮女士

人事; 銀行信用卡催收員
5000-8000元

柳州-城中區(qū)

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司柳州分公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、按照公司要求，為客戶提供電話提醒服務(wù)； 2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料，不允許外泄； 3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn)，并錄入系統(tǒng)。任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、語言表達(dá)及溝通交流能力； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感；工資待遇：底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理，區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì) 正式員工月收入平均5000－10000元。工作時(shí)間：9：00-12：00 14:00-18:00

2025-08-14

何女士