職位描述

職位名稱:電話營銷主管
職位描述:在公司企業(yè)文化的塑造下,打造超強執(zhí)行力的電話營銷銷售團隊,負責監(jiān)督、管理電銷部門完成各階段銷售任務(wù);(電話資源與費用由公司提供)
職位要求:
1.有帶領(lǐng)過電銷團隊經(jīng)驗。以電銷為主,網(wǎng)絡(luò)、圈層為輔邀約客戶。
2.職業(yè)能力:溝通和影響力、學習能力。
3.個性特質(zhì):要性、勤奮、堅持、抗壓、不服輸。
晉升級別:電話營銷主管--電話營銷經(jīng)理--項目副總監(jiān)--項目總監(jiān)--集團營銷公司總經(jīng)理(主管基本年薪25萬以上,經(jīng)理基本年薪35萬以上,副總監(jiān)基礎(chǔ)年薪在70萬以上,總監(jiān)年薪200萬以上)
KPI:團隊帶看客戶數(shù)、團隊成交套數(shù)
薪資:底薪無責3500元 個人提成(住宅100元/㎡,商業(yè)400元/㎡) 團隊提成(住宅20元/㎡,商業(yè)200元/㎡) 旅游獎 年終獎 20天豐富年假。一年時間房車全有。
企業(yè)文化
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為地產(chǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新者、踐行者、價值創(chuàng)造者。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務(wù)理念:客戶第一,員工第二,股東第三;以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。

公司簡介

廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務(wù)于一體的綜合性專業(yè)房地產(chǎn)營銷公司。目前,公司通過多年來商務(wù)經(jīng)營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產(chǎn)項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構(gòu)建完善房地產(chǎn)營銷產(chǎn)業(yè)鏈全程服務(wù)體系。經(jīng)手的每個項目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價值,贏得了業(yè)內(nèi)極高的美譽度。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領(lǐng)未來的原則,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)化的今天,經(jīng)多年的錘煉,全面規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產(chǎn)總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務(wù)面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預(yù)計投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時間,使之成為服務(wù)周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質(zhì)社區(qū)廣場,商業(yè)廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營銷購物中心、社區(qū)服務(wù)化中心等幾大部分構(gòu)成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網(wǎng)化大數(shù)據(jù)+高品質(zhì)社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺進行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數(shù)據(jù)追蹤產(chǎn)地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數(shù)據(jù)后臺里留下記錄,通過大數(shù)據(jù)會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務(wù)化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設(shè)逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數(shù)據(jù)化的平臺服務(wù)運營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產(chǎn)運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產(chǎn)業(yè)的綜合性集團公司。向打造世界級品質(zhì)社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅實的一步,實現(xiàn)每一個興科人的事業(yè)家庭的夢想。

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū) 25-50歲
1.公司主營網(wǎng)約車銷售,業(yè)務(wù)上班輕松, 2, 主要工作負責打電話邀約,面試司機,給司機辦理入職上班 3,一個月休息四天,上班坐辦公室朝九晚六 4,福利年假,買社保,全勤獎,底薪加提成
1小時內(nèi)
謝女士
商務(wù)司機
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上
1年以上
19-33歲
工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等; 任職要求: 1,可接受無經(jīng)驗者,大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)。 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 4,接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇: 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過萬。 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時 購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負責人 上班地點:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利:五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
2025-07-07
馮女士
主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責電話邀約團隊的日常管理,包括任務(wù)分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓計劃,提升團隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標,確保目標達成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、高目標的工作環(huán)境
2025-07-07
南寧-青秀區(qū)
一、職位描述 1、任職于司法局批復成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負責通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標等相關(guān)工作。 備注:工作地點在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲,男女不限; 2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 5、具有銀行、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補貼; 2、試用期3個月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30
2025-07-05
張威威
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位要求: 1:17-25歲,高中以上學歷,可接受應(yīng)屆生 2:熟悉電腦,無經(jīng)驗也可,由組長一對一教 3:性格外向,表達能力強,積極勤奮 4:能快速融入團隊,抗壓能力強,我們可以培養(yǎng)。 5:心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過微信進行與客戶溝通, 3:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、不用外出跑業(yè)務(wù),客戶公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達到目標,可提前轉(zhuǎn)正,或在職一個月自動轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好 上班時間:9:00-12:00 1:30-6:30,周一至周六上班,周日固定休息。
2025-07-04
韋航
電話銷售
3000-8000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通,以推廣產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案,達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內(nèi)容: 一、核心職責 二、1. 客戶開發(fā)與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動聯(lián)系潛在客戶。 - 分析客戶需求,篩選高意向客戶并跟進轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務(wù)推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點、優(yōu)勢及價格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案,引導購買意向。 3.銷售目標達成 - 完成公司制定的月度/季度銷售指標(如成交額、訂單量、客戶數(shù)等)。 - 通過話術(shù)優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。 4. 客戶關(guān)系維護 - 定期回訪老客戶,挖掘復購或交叉銷售機會。 - 處理客戶異議(如價格敏感、需求不符等),提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準確記錄通話信息、客戶反饋及跟進狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)成功或失敗原因,優(yōu)化策略。 二、輔助職責 1. 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產(chǎn)品、價格、服務(wù)的意見,反饋給市場或產(chǎn)品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務(wù)。 - 協(xié)助售后團隊處理客戶問題(如訂單查詢、投訴)。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷售規(guī)范(如避免騷擾、保護客戶隱私)。 三、關(guān)鍵技能要求 1.溝通能力:語言清晰,能快速建立信任感。 2.抗壓能力:應(yīng)對客戶拒絕,保持積極心態(tài)。 3.談判技巧:靈活應(yīng)對價格談判或異議處理。 4.產(chǎn)品知識:熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點。 四、常見考核指標 - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額(客單價) - 客戶滿意度或復購率 五、快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 六、薪資待遇: 綜合收入4000-10000元以上,上不封頂 五.上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
2025-07-04
姜鳳美
南寧-江南區(qū)
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(汽車之家、易車網(wǎng)等平臺)對意向購車客戶邀約到店試乘試駕、看車,促進新車銷售; 2、更新網(wǎng)絡(luò)宣傳汽車車型,網(wǎng)絡(luò)客戶留言回復; 3、解答來電咨詢購車客戶的疑問; 4、接聽和外呼網(wǎng)絡(luò)線索電話、系統(tǒng)錄入; 5、協(xié)助市場部達成廠家對數(shù)字化管理的日常維護。
2025-07-04
覃秋香
電話銷售專員
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責: 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息,針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄,當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。
2025-07-02
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
職位描述 1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導客戶達成購買意愿,促成訂單; 2、實時掌握訂單進度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r處理,并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見; 3、精心維護客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確??蛻魸M意度,以達成長期合作關(guān)系; 4、高效完成個人業(yè)績目標,并努力達到各項績效考核標準,為公司發(fā)展貢獻力量。 要求: 1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力; 3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休) 福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。 晉升途徑: 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-06-30
徐兆宏
電話客服
5000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
工作內(nèi)容 1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,介紹公司業(yè)務(wù) 2、解答客戶疑問,促成業(yè)務(wù)成交 任職要求: 1、具備良好的溝通能力 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)建議 3、積極主動,對銷售工作充滿熱情
2025-06-30
朱桂池
廣西興科投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/投資
成立時間 8年(2016年9月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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