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職位描述

【職位描述】

1.負責區(qū)域各門店的運營管理工作，按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證門店營運的正常進行

2.對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、品牌形象、產(chǎn)品品質(zhì)等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標；

3.對區(qū)域內(nèi)門店的運營管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔標準、安全操作、品質(zhì)服務、門店經(jīng)營方法等方面所涉及的工作；

4.根據(jù)各門店的經(jīng)營和銷售情況，對各門店進行針對性的指導，并給予改進措施，提高門店效益；

5.傳達公司的政策和制度，并保證門店能夠貫徹和執(zhí)行；

6.對公司所指定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查與管理系統(tǒng)的優(yōu)化，及時反饋相關(guān)建議；

7.負責本區(qū)域的加盟店管理，加強各店面的員工教育和培訓，與區(qū)域各店長進行溝通，不斷提高服務質(zhì)量，并妥善處理門店各類投訴；

8.定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋給店長，并制定改善計劃；同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

【職務要求】

1.年齡20-25歲，大專以上學歷；

2.擅長溝通和協(xié)調(diào)，管理和統(tǒng)籌能力強；

3.熟練操作office等辦公軟件；

4.性格熱情開朗、有愛心，具有很好的親和力、樂于溝通，表達能力強；

5.有團隊精神和有較強的執(zhí)行力和人員組織、協(xié)調(diào)能力。

【上班時間】9：15-17:45

【薪資待遇】試用期3500，轉(zhuǎn)正3900

公司簡介

我們傳遞以快樂、東方制造、匠與藝術(shù)為茶魂的核心理念，致力于實現(xiàn)茶的科技化與年輕化、探索喝茶的更多可能；更以茶為本味，帶著以傳承東方精品茶為初心的民族情懷，刷新消費者以及世界對中國茶飲文化的認知。讓我們成為中國新式茶飲的代表，成為中國的地標，讓我們的味道成為中國的時尚IP。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷2號樓506 查看上班路線

可能感興趣的職位: 營運督導（廣西） (MJ000694)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

古茗科技集團有限公司

工作職責： 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況，并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題； 2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況； 3.解決門店日常疑難問題； 4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對屢教不改門店進行關(guān)停轉(zhuǎn)處理； 5.完成領(lǐng)導交辦事物；任職資格： 1.全日制大專及以上學歷； 2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗，有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差； 4.工作地點廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓。

2025-09-09

王云安; 督導（北流）
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。崗位要求：學歷：大專或以上學歷；經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

2025-09-09

鄧嘉穎; 督導（靈山）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。崗位要求：學歷：大?；蛞陨蠈W歷；經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

2025-09-09

鄧嘉穎; 女裝督導
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責，有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2、落實公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關(guān)知識及技能培訓，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行，維護品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。「任職要求」： 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗； 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進行培訓和輔導； 4、目標感強、能承受一定工作壓力，有責任心、溝通能力強； 5、適應廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-09-09

謝濤; 服裝督導
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

績效提成

2025-09-09; 運營督導（北流）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。崗位要求：學歷：大?；蛞陨蠈W歷；經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。

2025-09-09

鄧嘉穎; 店務督導
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

崗位職責： 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標準，檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程，并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店，并針對業(yè)務標準及流程進行檢核，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題 5、監(jiān)督商品準確性及管理規(guī)范性，控制商品損耗和商品的正常使用，跟進門店重點陳列和重點清理，制定日、周、月目標，避免庫存積壓； 6、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤，根據(jù)門店的銷售實際情況，重新評估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改； 7、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤，根據(jù)門店的銷售實際情況，重新評估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改； 8、負責門店營業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理，執(zhí)行日常盤點工作，及指導門店配合稽核部盤點抽查； 10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理崗位要求： 1、中專/高中以上學歷，專業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗 3、產(chǎn)品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等 4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應未來機遇和挑戰(zhàn)的傾向性。

2025-09-09

鄧嘉穎; 市場醫(yī)學督導（湘桂）
12000-20000元

南寧

長春百克生物科技股份公司

計算機硬件

任職要求： 1.市場營銷、生物制藥等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2.掌握疫苗行業(yè)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)整合與分析、活動策劃與演講能力； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓執(zhí)行能力及團隊合作精神； 4.具有2年以上疫苗銷售經(jīng)驗，有入院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-09-08

馬驥; 課程督導老師（賀州）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、監(jiān)督學生在線學習進度，維持教室； 2、與家長溝通孩子在線學習情況，制定后續(xù)的學習計劃； 3、學生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，學習數(shù)據(jù)異常時，及時安撫，做好心理建設(shè)疏導工作。任職要求: 1、年齡20-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，學習能力強。 2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有責任心，有客戶服務意識，自信、成長性思維。 3、能適應短期出差工作，有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。五險，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。上班時間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

2025-09-08

農(nóng)女士; 課程督導老師（梧州市）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、監(jiān)督學生在線學習進度，維持教室紀律； 2、與家長溝通孩子在線學習情況，制定后續(xù)的學習計劃； 3、學生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，學習數(shù)據(jù)異常時，及時安撫，做好心理建設(shè)疏導工作。任職要求: 1、年齡20-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，學習能力強。 2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有責任心，有客戶服務意識，自信、成長性思維。 3、能適應短期出差工作，有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。交五險，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。上班時間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

2025-09-08

農(nóng)女士