訴前調(diào)解員

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)展提供全面法律支持; 2、負(fù)責(zé)起草、審查公司項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的各類(lèi)法律文件，提供意見(jiàn)和建議; 3、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)展提供全面法律支持,并就相關(guān)法律問(wèn)題出具專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司及各子公司的相關(guān)法務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具備司法執(zhí)業(yè)資格及A證優(yōu)先; 2、至少3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī); 4、有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立起草、修改各類(lèi)法律文書(shū); 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)性。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂，對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢(xún)與服務(wù)，處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)，提供法律支持； 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任； 4、參與公司招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，出具法律意見(jiàn)，處理相關(guān)法律事務(wù)； 5、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)； 2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法； 3、有較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神。

職位詳情 1、直播帶貨:負(fù)責(zé)Tik Tok直播帶貨，展示和介紹商品，引導(dǎo)觀眾購(gòu)買(mǎi)。 2、互動(dòng)交流:與觀眾進(jìn)行互動(dòng)，回答觀眾的問(wèn)題，營(yíng)造直播間的氛圍 3、翻譯工作:根據(jù)需要，進(jìn)行產(chǎn)品的翻譯工作，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)， 4、應(yīng)變能力:現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠在直播中應(yīng)對(duì)各種情況。 5、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力:能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)不同的工作環(huán)境。 6、語(yǔ)言要求：直播時(shí)能熟練使用英語(yǔ)/阿拉伯語(yǔ)進(jìn)行交流。 7、做過(guò)海外各大直播平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 綜合薪資范圍：4000-20000元/月，單休。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常合同的初審 2.協(xié)助處理公司的有關(guān)案件 崗位要求：能盡快到崗，能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先。

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一、崗位職能 合同管理 1、負(fù)責(zé)起草、審查和修改全屋定制業(yè)務(wù)及板材貿(mào)易涉及的各類(lèi)合同，包括但不限于銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同、加工合同、安裝合同等，確保合同條款清晰、合法合規(guī)，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司利益。 2、對(duì)合同進(jìn)行分類(lèi)管理，建立合同檔案，跟蹤合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如違約糾紛等，并提供法律意見(jiàn)和解決方案。 3、制定和完善合同管理制度與流程，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行合同簽訂與履行的培訓(xùn)，提高全員合同法律意識(shí)，規(guī)范合同管理工作。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 4、處理全屋定制產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)，包括申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)注冊(cè)等，維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。 5、監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，防范他人侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，采取法律措施追究侵權(quán)方責(zé)任，如發(fā)律師函、提起訴訟等。 6、審核公司宣傳資料、廣告文案等，確保不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)避免因自身失誤引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。 合規(guī)審查 7、對(duì)全屋定制工廠及板材貿(mào)易的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查，確保公司運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及相關(guān)政策要求，包括環(huán)保法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 8、參與公司重大決策和項(xiàng)目的法律論證，從法律角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為公司決策提供法律支持，保障決策合法可行。 關(guān)注與全屋定制和板材貿(mào)易行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策變化，及時(shí)向公司管理層和相關(guān)部門(mén)傳達(dá)并解讀，提出應(yīng)對(duì)建議，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 糾紛處理 9、代表公司處理各類(lèi)法律糾紛，包括但不限于客戶(hù)投訴、供應(yīng)商糾紛、員工勞動(dòng)爭(zhēng)議等，維護(hù)公司合法權(quán)益。 10、負(fù)責(zé)訴訟、仲裁案件的管理，包括案件策劃、證據(jù)收集、委托律師、出庭應(yīng)訴等工作，跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)向公司匯報(bào)，爭(zhēng)取有利的案件結(jié)果。 分析法律糾紛產(chǎn)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議，完善公司管理制度和業(yè)務(wù)流程，預(yù)防類(lèi)似糾紛再次發(fā)生。 法律咨詢(xún)與培訓(xùn) 1、為公司內(nèi)部各部門(mén)提供日常法律咨詢(xún)服務(wù)，解答業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題，提供法律建議和指導(dǎo)，幫助各部門(mén)依法依規(guī)開(kāi)展工作。 2、根據(jù)公司需求，組織開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高公司員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，營(yíng)造良好的企業(yè)法治氛圍。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書(shū)，具有扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有全屋定制、家居建材、制造業(yè)或貿(mào)易行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。 專(zhuān)業(yè)技能 1、熟悉合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。 2、具備較強(qiáng)的合同起草、審查和修改能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別合同風(fēng)險(xiǎn)并提出合理的防范措施。 3、有豐富的法律糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉訴訟、仲裁程序，具備較強(qiáng)的案件管理和應(yīng)對(duì)能力。 4、能夠獨(dú)立開(kāi)展法律咨詢(xún)、法律培訓(xùn)等工作，具備良好的法律文書(shū)寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力。 綜合素質(zhì) 1、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和分析判斷能力，能夠敏銳地識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效的應(yīng)對(duì)策略。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)等進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中高效完成工作任務(wù)。 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時(shí)掌握法律法規(guī)的變化和行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品； 2、通過(guò)電話和微信的方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)，并邀約意向客戶(hù)進(jìn)行面談，由外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單（不用外出）； 3、維護(hù)新老客戶(hù)，進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)，后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)。 任職要求： 1、20-28歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，熱情禮貌，有耐心，主動(dòng)積極，沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰，普通話流利，具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先; 4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門(mén)見(jiàn)客戶(hù)，不喜歡的可以在公司坐班，沒(méi)有硬性要求)。 法立正人專(zhuān)享福利: ①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn)，午間休息2h，每天工作7快樂(lè)工作，法定節(jié)假日正常放假。 ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說(shuō)了算底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期，春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品，公司節(jié)日氛圍超濃，儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)~ ⑤多元化員工活動(dòng):年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng); ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē); ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理，老板超nice~ 【工作地址】 公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號(hào)樓14層1405號(hào) 地鐵站:三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站D出口，步行200米

【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品（公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源） 2、公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源，通過(guò)電話、微信等渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，邀約客戶(hù)面談即可，外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單（不用外出） 3、維護(hù)新老客戶(hù)，進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)，后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù) 任職要求： 1、20-28歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，熱情禮貌，有耐心，主動(dòng)積極，沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰，普通話流利，具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先; 4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門(mén)見(jiàn)客戶(hù)，不喜歡的可以在公司坐班，沒(méi)有硬性要求)。 法立正人專(zhuān)享福利: ①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn)，午間休息2h，每天工作7快樂(lè)工作，法定節(jié)假日正常放假。 ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說(shuō)了算底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品，公司節(jié)日氛圍超濃，儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)~ ⑤多元化員工活動(dòng):年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng); ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē); ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理，老板超nice~ 【工作地址】 公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號(hào)樓14層1405號(hào) 地鐵站:三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站D出口，步行200米

崗位職責(zé)： 1、公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源，通過(guò)電話、微信等渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，邀約客戶(hù)面談即可，外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單。 2、維護(hù)新老客戶(hù)，進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)，后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)。 入職公司你能得到什么： 1、提成點(diǎn)高，獎(jiǎng)勵(lì)方案多， 2、完善的新人培訓(xùn)流程，老帶新，一對(duì)一培訓(xùn)帶教，上手快，不用擔(dān)心沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源，客戶(hù)轉(zhuǎn)化率高，不用陌拜自己尋找客源。 4、寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。 5、團(tuán)隊(duì)90，00后，工作氛圍超級(jí)好，每周定期下午茶。我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，非常歡迎有賺錢(qián)欲望、熱情自信的你加入。 公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號(hào)樓14層1405號(hào) 地鐵站:三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站D出口，步行200米