職位描述
1、負責公司總體戰(zhàn)略的制定和實施:協助公司領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據內外部環(huán)境變化進行調整;組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;
2、 參與公司重大經營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;
3、 助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執(zhí)行;
4、 負責公司日常的運營管理,協助總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
5、召集主持會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、根據公司業(yè)務,積極聯系外部資源,開拓業(yè)務,協助總經理完成年度經營指標;
7、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責;各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
8、協調、處理公司重大突發(fā)事件和總打對外關系問題,參加重要活動和重要賓客的接待;
9、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作;
10、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作效率;貫徹公司各項管理制度及相關文件內容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作;
11、擬定、審批各項合同,保證項目順利進行,維護企業(yè)的信譽和經濟利益。
12、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
13、完成領導交辦的其他工作和任務;
任職資格
1、貿易、工商管理、企業(yè)戰(zhàn)略與政策、市場營銷等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,211/985畢業(yè)優(yōu)先;
2、15年以上工作經驗,10年以上的管理工作經驗;
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;
4、對外協調經驗豐富,知識全面,善于協調各方關系,特別是政府、財政、審計、監(jiān)理等,
5、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,嚴謹的策劃組織能力及溝通能力、商務談判能力;
6、有較強的應變能力,妥善處理各種突發(fā)性事件;
7、熟悉外貿進出口業(yè)務流程,對國際市場有深刻的接觸;
公司簡介
廣西振華國際貿易有限公司(簡稱“廣西振華”)注冊于南寧自貿區(qū).以東盟國家進出口貿易業(yè)務為基礎.逐步擴展歐洲.美洲.大洋洲等區(qū)域.公司的主營業(yè)務含白糖.糖漿.煤炭.大豆.凍品.中草藥等.業(yè)務范圍涵蓋:貨物進出口,食品進出口,藥品進出口,技術進出口,食品銷售,成品油批發(fā),金屬礦石銷售,煤炭及制品銷售,進出口代理等業(yè)務.
廣西振華系國資委管轄的中國振華進出口有限公司(簡稱“中國振華”)控股子公司.中國振華經中華人民共和國對外經濟貿易部批準.于1984年成立的國有綜合性對外貿易企業(yè).是我國較早期成立且承擔一定政府采購職能.具有對外貿易資格的專業(yè)進出口公司.具有數十年進出口以及物流倉儲從業(yè)經驗.近年來以貿易物流渠道優(yōu)勢為基礎.積極拓展相關產業(yè)鏈建設.發(fā)展成為國有大型投資企業(yè)集團.
廣西振華延續(xù)中國振華的國際貿易優(yōu)勢.開展進出口集中采購業(yè)務.優(yōu)質的供應商來源于泰國.印尼.馬來西亞.緬甸.巴西.澳大利亞.新西蘭等國家的行業(yè)巨頭.并與國內多家生產企業(yè)建立友好合作關系.根據中國振華總公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.公司加快建設加工貿易產業(yè)鏈.爭取實現行業(yè)領軍.技術領先.產品領跑的發(fā)展目標.
公司將始終秉承“務實.高效.誠信.創(chuàng)新”的企業(yè)精神.恪守“合作共贏”的經營理念.以豐富的國際貿易經驗.竭誠為海內外客戶提供優(yōu)質的服務和廣闊的合作平臺.共同發(fā)展.
廣西振華根據經營發(fā)展需要.現決定面向社會開展招聘工作.有關招聘事項如下:
一.招聘崗位及人數
(一)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司副總經理.
需求人數:1名
(二)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司財務總監(jiān)
需求人數:1名
(三)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司市場部經理
需求人數:1名
(四)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司外貿業(yè)務員
需求人數:1名
二.以下情形不得報名:
1.因涉嫌違法違紀正在被立案調查的;
2.受行政紀律處分.尚在處分期的;
3.其他法律.法規(guī)規(guī)定不得報名的情形.
4.失信人,
三.薪酬福利
(一)待遇條件:公司提供具有較高競爭力的薪酬待遇.具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法有關規(guī)定執(zhí)行.
(二)其他福利:伙食補貼.通訊費補貼.交通補貼.職稱補貼和定期體檢等.
四.報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起,招到即止.
五.招聘程序
(一)報名方式及材料要求.應聘者將簡歷.學歷學位證.學籍驗證報告等有關材料掃描件全部編輯在一個文檔中.以附件形式發(fā)送至郵箱11****9629@q q.com.郵件及附件主題格式為:“應聘職位+姓名+學歷+專業(yè)”.取得境外學歷學位的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件.
(二)資格審查與篩選.在招聘公告發(fā)布期間.公司對應聘人員的資格條件按招聘崗位要求進行審查篩選.并擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單.具體以短信.電話或郵件通知為準.對未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者.公司不再另行通知.
(三)面試.面試采用筆試及面試相結合的形式.主要測試應聘者的語言表達能力.應變能力.溝通能力.業(yè)務知識水平.分析解決問題能力.個人素質等.如經面試無符合崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
(四)考察.公司對擬錄用人選進行考察.考察了解擬錄用人選在所任職單位綜合表現情況.
(五)復試.公司對擬錄用人選進行復試.
(六)體檢.擬錄用人員須到三級甲等醫(yī)院參加入職體檢.體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的不予錄用.
(七)確定錄用人選.根據面試結果.考察了解和體檢情況.研究確定錄用人選.并辦理入職手續(xù).
六.注意事項
(一)應聘者須確保應聘材料的真實性.應聘者弄虛作假.違反招聘規(guī)定的.將被取消應聘或面試資格;已經聘用的.一經查實.予以解除勞動合同.
(二)我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密.不會挪作他用.報名材料恕不退還.
上班地點
工作地址:
南寧良慶區(qū)富雅·國際金融中心910 查看上班路線
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工程部副總8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司貿易/進出口打包箱、鋼結構工程 一、崗位職責 1、全面負責本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。 3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產值計劃。 5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產值目標的達成。 6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產管理條例。 7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規(guī)范性。 8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現場及成本的控制管理,保證按期完成產值及驗收計劃。 9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經濟效益。 二、崗位要求:30-45歲 1、??埔陨蠈W歷,建筑類相關專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮; 2、7年以上建筑工程施工現場技術經驗,有鋼結構工程管理經驗優(yōu)先考慮。2025-07-14潘小姐
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高潛人才(招商營運副總)30000-40000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營; 2、協助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協助負責商戶經營情況分析及調整; 4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系; 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、廣場總經理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先; 3、標桿商業(yè)企業(yè)項目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2025-07-12王志彬
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招商營運副總20000-30000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營; 2、協助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協助負責商戶經營情況分析及調整; 4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系; 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、商業(yè)從業(yè)經驗5年以上,其中2年以上同崗位經驗,操盤購物中心商業(yè)面積3萬方及以上; 2、有經營意識,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解,具備較好的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力; 3、作風硬朗,執(zhí)行力強,可承受較強的工作壓力;溝通協調能力好,認同萬達,服從大區(qū)派遣; 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司; 5、具備良好的溝通協調能力、抗壓能力。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2025-07-12王志彬
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林業(yè)技術副總監(jiān)9000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責 (一)負責統(tǒng)籌經營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的林業(yè)調查、資產評估、規(guī)劃設計、地圖管理等工作; (二)協助總監(jiān),根據公司管理需求,制定營林技術規(guī)范、作業(yè)標準、設計制作各類林地圖紙等;引入新技術,開展相關培訓; (三)負責審核流轉林地信息,排除公益林、生態(tài)保護林等風險林地; (四)對營林過程進行技術指導,包括造林撫育采伐、病蟲害防治等; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類大專及以上學歷; (二)有3年以上林業(yè)行業(yè)工作經驗; (三)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業(yè)應用軟件; (四)有較好的文字表達和數據分析能力,熟練掌握辦公軟件; (五)能接受野外工作的環(huán)境,有較強的適應能力; (六)有小車駕照并能熟練駕駛; (七)熟悉無人機航拍并有航拍測繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先; (八)工作地點:廣西區(qū)域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。2025-07-10羅小姐
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林業(yè)生產副總監(jiān)9000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責 (一)負責統(tǒng)籌經營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的營林生產工作,包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作; (二)負責協助總監(jiān)制定年度生產計劃、物資需求計劃,落實到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行; (三)根據生產計劃,及時落實分包單位,組織工人進場施工; (四)跟蹤生產作業(yè)進度,監(jiān)督作業(yè)質量;跟蹤林木生長情況,發(fā)現異常問題及時反饋、處理; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類本科及以上學歷; (二)有3年以上營林生產工作經驗; (三)熟悉營林生產過程的各環(huán)節(jié),統(tǒng)籌完成生產任務; (四)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業(yè)應用軟件; (五)有較好的文字表達和數據分析能力,熟練掌握辦公軟件; (六)能接受野外工作的環(huán)境,有較強的適應能力; (七)有小車駕照并能熟練駕駛; (八)有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先; (九)工作地點:廣西區(qū)域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。2025-07-10羅小姐
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- 廣西振華國際貿易有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/國際貿易/化學
- 成立時間 4年(2021年4月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --