常務(wù)副總

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、了解和分析單位需求和營業(yè)情況。

6、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求

1、碩士以上學(xué)歷，管理類或理工科專業(yè)背景；

2、有軟件開發(fā)行業(yè)或地理信息相關(guān)行業(yè)5年以上高管經(jīng)歷；

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。 

公司簡介

廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是自治區(qū)人民政府設(shè)立的新型獨立法人事業(yè)單位。針對制約廣西產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)瓶頸與短板，堅持前端聚焦、中間協(xié)同、后端轉(zhuǎn)化，推動科技與經(jīng)濟對接、創(chuàng)新與市場需求對接、創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新勞動與利益收入對接，致力成為引領(lǐng)廣西創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心引擎和科技制度創(chuàng)新示范平臺、產(chǎn)業(yè)技術(shù)供應(yīng)方、新興產(chǎn)業(yè)策源地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進和培育者、開放合作新高地、科研機構(gòu)和體制機制改革試驗區(qū)。
組織架構(gòu)
    設(shè)立產(chǎn)研院理事會和產(chǎn)研院黨委，下設(shè)院本部、投資公司、專業(yè)研究所，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制。院本部設(shè)綜合管理部、產(chǎn)業(yè)調(diào)查部、機構(gòu)與平臺部、人才與人力資源部、技術(shù)經(jīng)紀部和產(chǎn)研院投資發(fā)展公司。
發(fā)展目標
       到2025 年，建成具備良好自我發(fā)展能力、具有影響力的新型研發(fā)機構(gòu)，引進培育一批高水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才與團隊，重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)實現(xiàn)大突破，新建或加盟專業(yè)研究所50家左右，孵化科技型企業(yè)200家左右，累計攻克關(guān)鍵或共性技術(shù)200項以上，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化先進技術(shù)1000項以上。