主任道橋工程師

職位描述

任職資格:

1、道路與橋梁專業(yè)本科及以上學歷，具有道路與橋梁高級工程師職稱；

2、具有12年以上道路與橋梁設計經(jīng)歷，參與過多項大型項目道路與橋梁設計，有甲級院工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、能夠獨立完成大型項目的道路與橋梁設計工作，熟悉規(guī)范，擅長項目設計組織管理，熟悉給道路工程設計流程；

4、個性穩(wěn)重，思維縝密，條理清晰，具備良好的專業(yè)協(xié)調(diào)和審圖能力，良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

崗位職責:

1、負責工程設計項目的道橋設計管理，對設計質(zhì)量進行審核，主持把控大型項目道橋設計工作。

2、擔任工程項目道橋設計總負責人，指導和協(xié)調(diào)和其它專業(yè)配合并高效完成設計及后期服務工作。

3、制訂公司道橋?qū)I(yè)的設計標準、規(guī)程、流程并貫徹執(zhí)行、監(jiān)督落實；負責疑難、特殊技術(shù)問題的解決及道橋設計技術(shù)的創(chuàng)新，全面提高公司的道橋設計技術(shù)水平。

4、負責工程設計項目的道路與橋梁設計、項目負責、審核或?qū)彾üぷ鳌?br />
薪酬待遇:

1、薪酬：（25萬元/年薪以上）。

2、工作地點：南寧市。 

公司簡介

廣西鴻運設計有限公司簡介

    廣西鴻運設計有限公司，初始成立于1989年，總部位于廣西壯族自治區(qū)首府綠城。公司擁有兩千多平米的現(xiàn)代寫字樓辦公場所，注冊資金1000萬元，法定代表人、董事長覃戈。
    公司經(jīng)營資質(zhì)范圍涵蓋建筑工程設計、市政行業(yè)設計、風景園林設計及公路工程設計等不同領(lǐng)域，擁有建筑行業(yè)（建筑工程）專業(yè)甲級，市政行業(yè)（道路工程）專業(yè)甲級、市政行業(yè)（排水工程、橋梁工程）專業(yè)乙級、風景園林專項乙級、公路工程專業(yè)丙級、城市規(guī)劃資質(zhì) 等多項資質(zhì)。公司經(jīng)專業(yè)的認證機構(gòu)審核，通過了ISO9001:2015質(zhì)量體系認證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系認證三大體系認證，具備先進的技術(shù)管理制度和完善的質(zhì)量保障體系，技術(shù)裝備配備齊全。
    公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強、技術(shù)過硬的隊伍，不僅具有先進的管理水平和卓越的設計能力，也具有強勁的經(jīng)濟實力和優(yōu)良的企業(yè)信譽。自公司成立以來，始終恪守質(zhì)量至上、誠信服務的理念，堅持以誠取信，以信立譽的原則，把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。
    公司重視人才建設，廣納四海英才，公司匯聚了北京、上海、深圳等地的各類頂尖設計人才。目前公司擁有員工300多人，其中各類國家執(zhí)業(yè)注冊師48人，高級工程師65人，工程師及助理工程師職稱以上技術(shù)人員200多人，人才實力雄厚。
    經(jīng)過近三十年的發(fā)展積累，公司秉承為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務的理念，先后完成了多項大型的設計項目，包含了商住、醫(yī)療、文化、酒店、市政道路橋梁、中國特色小鎮(zhèn)、裝配式建筑、休閑旅游等綜合體的設計，公司將不斷引入國內(nèi)外先進的設計理念并與國內(nèi)重點學校和科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，更新和共享最新的技術(shù)科研成果，力求在設計理念和技術(shù)上走在國內(nèi)同行前列，并致力于為客戶提供一流的、專業(yè)的、創(chuàng)新的設計服務。
    公司以廣西為基礎，把業(yè)務拓展面向全國，秉承“打造精品設計，以人為本，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)和社會造就高素質(zhì)人才”的核心價值觀，以“為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的設計產(chǎn)品，為員工追求物質(zhì)和精神兩方面的幸福，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，為社會做出更大的貢獻”為使命，打造成“五強”“五優(yōu)”“一個核心目標”的綜合型甲級設計公司，共創(chuàng)輝煌明天。
    集團福利：
1、有競爭力的薪資待遇：年薪待遇豐厚；應屆畢業(yè)生年薪5-10萬元；
2、有溫度的福利體系：基本工資+設計提成+證件補貼+五險+孝心基金+三餐+生日津貼+節(jié)日福利+年終獎+大病醫(yī)療補助等；
3、完善的休假制度：周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日等；
4、多元化的晉升渠道：技術(shù)/管理雙通道、崗位輪換、內(nèi)部競聘、年度職級評定等；
5、集團根據(jù)國家級、自治區(qū)級、市級人才引進政策申請各項人才引進福利方案。 

地址：南寧市良慶區(qū)五象新區(qū)總部基地凱旋路9號海爾·青?。|盟）聯(lián)合廣場C座33A、35F、36F