客戶資料部經(jīng)理

純接聽，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質(zhì)； 工作簡單：負責在電腦系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進線電話，只需要為用戶提供話費查詢、套餐咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務； 工作時間：每天7-8小時，到點下班，無加班（休息充足）月休6-7天，綜合薪資：4200-6000收入穩(wěn)定 公司團隊氛圍好，提供每月團建活動（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動拓展、球賽等） 白領模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關系融洽。

崗位職責： 1.負責醫(yī)療、醫(yī)藥客戶市場拓展、尋訪客戶、銷售信息化產(chǎn)品、簽訂合同、回款等； 2.負責客戶關系開拓、拜訪、銷售策略、投標中商務策略、業(yè)務合同起草、完成合同簽訂及回款； 3.負責市場需求分析、銷售計劃制定，挖掘客戶線索，完成任務目標； 4.負責將客戶交給FR、CSR，確?？蛻絷P系銜接，協(xié)調(diào)問題解決； 5.負責推進合作、資源支持、客戶關系與外部合作關系維護等。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、醫(yī)學、衛(wèi)生管理、營銷、計算機等相關專業(yè)。2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗。 3、工作認真負責，執(zhí)行力強，具有較強的抗壓能力，主動擔當，有大局意識、團隊協(xié)作精神、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟練掌握計算機應用，熟練使用office相關軟件。

崗位職責: 1.可以不喝酒，不會唱歌也行，以沐足為主 2.為客戶提供個性化的K歌沐足體驗 3.維護客戶關系，確保服務質(zhì)量 4.新手可免費培訓，純綠色 包吃住，報銷路費。入職補貼3000-5000，介紹入職同樣有3000-5000獎勵。 20:00-5:00一個班 桂平，桂平，桂平，生意穩(wěn)定，公司黃金地段 可保底10000-15000無任務，無飛機 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和服務意識 2.身高155以上，體重能穿XL統(tǒng)一服裝就行，年紀18-35。 3.有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務

崗位職責： 1、店內(nèi)宣傳片（研發(fā)部樣片、最美客樣、渠道部客樣） 2、高單客戶的片 3、落地培訓（1次/月） 4、質(zhì)檢協(xié)助 5、嚴重客訴協(xié)助

一、崗位職責： 1.會前客戶邀約與政策講解 1.負責精準篩選目標客戶，通過電話、郵件、微信等多種渠道進行會前邀約，清晰傳達會議的時間、地點、主題及核心價值，積極解答客戶關于參會的疑問，提高客戶參會意愿，確保一定的參會人數(shù)。 2.深入學習并熟練掌握相關政策內(nèi)容，包括政策的背景、目的、具體條款、適用范圍及優(yōu)勢等。在與客戶溝通邀約過程中，能夠根據(jù)客戶的實際情況和需求，有針對性地講解政策，讓客戶充分了解政策的核心要點和對其可能帶來的益處。 2.會中客戶服務與經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化 1.全程為參會客戶提供周到、細致的服務，包括引導客戶入場、安排座位、提供資料和飲品等，及時響應客戶的合理需求，營造良好的參會氛圍，提升客戶的參會體驗。 2.密切關注客戶在會議過程中的反應和需求，主動與客戶進行溝通交流，進一步解答客戶關于政策、產(chǎn)品、合作模式等方面的疑問。根據(jù)客戶的意向程度，采取有效的溝通策略和轉(zhuǎn)化技巧，積極推動有合作意向的客戶轉(zhuǎn)化為經(jīng)銷商，完成相關的合作洽談及簽約手續(xù)。 3.會后場地清潔與現(xiàn)場整理 1.會議結(jié)束后，及時對場地進行全面清潔，包括打掃地面、擦拭桌椅、清理垃圾等，確保場地干凈整潔，恢復到會議前的狀態(tài)。 2.負責整理會議現(xiàn)場的物料，如宣傳資料、展示品、設備等，進行分類收納和妥善保管，為下次會議的順利開展做好準備。同時，對會議過程中產(chǎn)生的相關文件和資料進行整理歸檔。 二、任職要求：? 學歷：大專及以上學歷，具備一定的文化素養(yǎng)和學習能力，能夠快速理解并掌握相關政策及業(yè)務知識。? 年齡：28-35 周歲，具備成熟穩(wěn)重的處事風格和較強的責任心，能夠承擔崗位賦予的各項工作任務。? 品質(zhì)：具備吃苦耐勞的精神，能夠適應會議前后較繁忙的工作節(jié)奏，主動承擔各項工作，不推諉、不懈怠。? 能力：具備良好的溝通表達能力和客戶服務意識，善于與客戶建立良好的關系，有較強的團隊協(xié)作能力。? 薪資待遇：底薪5000+獎金，試用期3個月，五險 上班時間：8：30-12：00 14：00-18：00，周日休

一、崗位職責： 1.會議全流程統(tǒng)籌規(guī)劃 1.牽頭制定會議整體方案，明確會議目標、議程安排、時間節(jié)點及資源配置，結(jié)合會前、會中、會后各環(huán)節(jié)的具體需求，制定詳細的執(zhí)行計劃，確保會議各項工作有序推進。 2.對會議的整體進度進行把控，跟蹤各環(huán)節(jié)工作的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保會議按既定目標和時間順利開展。 2.跨環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)與銜接 1.負責會前客戶邀約、政策講解與會中客戶服務、經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化工作的銜接，將會前客戶溝通的關鍵信息及時反饋給會中服務及轉(zhuǎn)化團隊，確保會中服務更具針對性，提高轉(zhuǎn)化效率。 2.協(xié)調(diào)會中各項服務與會后場地清潔、物料整理工作的過渡，在會議接近尾聲時，提前做好會后工作的部署和安排，確保會議結(jié)束后各項收尾工作快速、有序進行。 3.內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)與整合 1.對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關部門（如市場部、銷售部、后勤部門等），明確各部門在會議中的職責和分工，整合內(nèi)部資源，形成工作合力，保障會議各項需求得到滿足。 2.對外對接會議場地提供商、物料供應商等外部合作方，溝通確認場地布置、物料供應等細節(jié)，確保外部資源能夠按時、按質(zhì)配合會議開展。 4.團隊協(xié)作與指導 1.涉及團隊協(xié)作，承擔團隊組織與指導職責，明確團隊成員的工作任務和標準，組織開展會前培訓，提升團隊成員在客戶邀約、政策講解、客戶服務及經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化等方面的能力。 2.在會議過程中，對團隊成員的工作進行監(jiān)督和指導，及時協(xié)調(diào)解決團隊成員遇到的問題，確保團隊整體工作效率和質(zhì)量。 5.會議效果評估與總結(jié)優(yōu)化 1.會議結(jié)束后，組織開展會議效果評估工作，收集參會客戶的反饋意見，分析客戶邀約成功率、經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化率等關鍵指標，總結(jié)會議工作中的經(jīng)驗和不足。 2.根據(jù)評估結(jié)果，提出改進措施和優(yōu)化建議，為后續(xù)會議的策劃和執(zhí)行提供參考，持續(xù)提升會議的質(zhì)量和效果。 二、任職要求? 學歷：大專及以上學歷，28-35周歲，具備扎實的文字功底和較強的邏輯思維能力，能夠精準把控會議策劃與執(zhí)行的核心要點。? 經(jīng)驗：具有 3 年以上會議統(tǒng)籌、活動策劃或相關管理工作經(jīng)驗，熟悉會議全流程運作模式，具備成功組織各類會議的案例經(jīng)驗。? 能力：具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，妥善處理跨部門、跨環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)作問題；擁有較強的問題解決能力，能在會議籌備及執(zhí)行過程中快速應對突發(fā)狀況；具備優(yōu)秀的團隊管理與指導能力，善于激發(fā)團隊成員的工作積極性和潛力。? 品質(zhì)：具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，能夠承受高強度的工作壓力，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力；擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，處事公正客觀，注重團隊合作與共贏。 薪資待遇：底薪6000+獎金，試用期3個月，五險 上班時間：8：30-12：00 14：00-18：00，周日休

崗位職責： 1.根據(jù)目標任務，開發(fā)和維護終端市場，開展門店活動； 2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，做好終端門店各項基礎工作； 3.開展門店導購培訓及管理工作、幫助提升人員績效； 4.開展促銷活動，實施促銷計劃，跟進活動各項安排，保證成效。 任職要求： 1.大專以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.有快銷行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉終端門店運作，有賣場促銷活動經(jīng)驗，良好的人際交往能力，會基本的辦公軟件操作； 4.良好的職責道德，認可企業(yè)文化； 5.抗壓能力強，可以適應出差。

【崗位要求】 1、通過公司提供的客戶資源，對接客戶，邀約上門完成指標， 2、通過溝通了解客戶需求，約客戶面訪，提高客戶滿意度。 【職位要求】 1、溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強； 2、心理素質(zhì)足夠強并有較強的進取心，渴望快速成長； 3、經(jīng)驗要求：兩年以上業(yè)務經(jīng)驗或者半年以上同行業(yè)經(jīng)驗。 【工作時間】 周一到周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末雙休； 【薪資待遇】 1.底薪3K+提成+獎金+社保； 2.下午茶+員工聚餐?； 3.過節(jié)禮品，春節(jié)福利等多項福利?； 4.定期進行晉升考核，晉升制度透明，公開，公正的考核制度

職位描述 崗位職責： 1.根據(jù)目標任務，開發(fā)和維護終端市場，開展門店活動； 2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，做好終端門店各項基礎工作； 3.開展門店導購培訓及管理工作、幫助提升人員績效； 4.開展促銷活動，實施促銷計劃，跟進活動各項安排，保證成效。 任職要求： 1.大專以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.有快銷行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉終端門店運作，有賣場促銷活動經(jīng)驗，良好的人際交往能力，會基本的辦公軟件操作； 4.良好的職責道德，認可企業(yè)文化； 5.抗壓能力強，可以適應出差。

崗位職責： 1.負責項目的平面設計類工作，包含VI、IP、產(chǎn)品包裝、文化墻、廣告畫面、電商詳情頁、品牌海報等； 2.負責或協(xié)助項目和活動物料設計，配合制作商執(zhí)行制作與落地； 3.負責或協(xié)助與客戶或?qū)尤送七M工作進度按期完成； 任職要求： 1.有獨立完成整體設計全案的工作能力與經(jīng)歷； 2.有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗； 3.熟悉廣告制作流程、工藝、精度要求等； 4.熟練掌握多種設計軟件，實操AI應用能力加分； 5.具有品牌整體思維能力、具有全域營銷認知、具有網(wǎng)感； 6.有超強審美能力，能夠獨立承擔美術創(chuàng)意視覺設計； 7.良好的溝通協(xié)作能力、良好的職業(yè)操守、具備抗壓能力。 簡歷請附上個人案例作品集?。?！