職位描述

一、招聘崗位
南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心綜合崗,2名。
二、招聘基本條件
1.政治思想表現(xiàn)好,誠(chéng)實(shí)守信,無違法犯罪記錄,與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系;
2.原則上年齡在18-35周歲,因工作崗位需要,特殊情況可以適當(dāng)放寬年齡條件。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,已取得畢業(yè)證;擅長(zhǎng)公文寫作;
4.服從工作安排,吃苦耐勞;有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至7月1日。
2.報(bào)名方式:在廣西人才網(wǎng)報(bào)名,通過廣西人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
3.資格初審:我中心于7月1日前進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^的會(huì)以短信形式通知,請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通。
4.本次招聘不受最低開考比例限制。
四、考試
考試形式為面試。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不合格者不列為擬聘人員。
五、體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。時(shí)間、地點(diǎn)以短信形式另行通知。
3.若體檢不合格,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、聘用
體檢合格后確定擬聘人選并通過短信通知,按規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,我中心不予聘用。
七、福利待遇
被聘用的人員享受五險(xiǎn)一金保障、餐飲補(bǔ)貼、周末雙休福利。
南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心
2024年6月25日

公司簡(jiǎn)介

南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心成立于2016年2月,是南寧市自然資源局管理的副處級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位,主要承擔(dān)市轄區(qū)范圍內(nèi)土地及房屋等建筑物、構(gòu)筑物不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù),自然資源確權(quán)登記工作,不動(dòng)產(chǎn)登記測(cè)繪成果備案管理、房屋樓盤表管理、規(guī)劃驗(yàn)線、建設(shè)工程項(xiàng)目規(guī)劃條件核實(shí)等技術(shù)性、事務(wù)性工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)南寧市民中心B座三樓、六樓 查看上班路線

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一、招聘崗位名稱及人數(shù): 綜合崗,人數(shù)1人 二、崗位職責(zé): 綜合崗 1.負(fù)責(zé)本館日常收、發(fā)文和文件管理工作; 2.配合開展會(huì)議組織、活動(dòng)籌備、宣傳學(xué)習(xí)等工作; 3.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 三、崗位要求 1.專業(yè)要求:中國(guó)漢語言文學(xué)及文秘類、新聞學(xué)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3.能力要求:具有良好的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件操作,有作品發(fā)表和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有演講、主持特長(zhǎng)優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。 4.其他要求:年齡35歲以下,具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)性高,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),善于思考學(xué)習(xí);身體健康,愿意服從工作安排。 四、工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午:15:00-18:00,實(shí)行雙休,享受全國(guó)及廣西區(qū)法定節(jié)假日。 五、薪資待遇:五險(xiǎn)一金,工資3077元(稅前)。
2025-09-02
吳女士
南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心
所在行業(yè) 事業(yè)單位
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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