職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)給有信用卡的用戶做pos機(jī)的銷售和推廣;
2、挖掘新市場(chǎng),招攬新客戶,擴(kuò)大銷售范圍;
3、根據(jù)制定的銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);
4、定期與客戶溝通,與客戶建立起長(zhǎng)期的良好的合作關(guān)系;
5、中?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,只要有強(qiáng)烈的賺錢欲望,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入;
6、公司提供完善的業(yè)務(wù)開(kāi)展平臺(tái)和盈利模式,期待你的加入
薪資待遇:800無(wú)責(zé)任底薪+2500有責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+500的房補(bǔ)+獎(jiǎng)勵(lì)+長(zhǎng)效激勵(lì)+五險(xiǎn)一金
高額提成:崗位平均薪資4000以上;提成5%---40%不等
其他:聚會(huì)活動(dòng),拓展培訓(xùn)等
1、培訓(xùn):新人上崗專業(yè)培訓(xùn),使其快速入門,快速出單
2、晉升發(fā)展:銷售代表-銷售經(jīng)理-儲(chǔ)備主管-主管-公司合伙人
最簡(jiǎn)單的工作,最賺錢的崗位,帶薪培訓(xùn)上崗
公司福利多多,只有你想不到!
期望工資6000以上,可直接打電話預(yù)約面試或者直接攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)我司面試
面試時(shí)間:周一至周五 9:00-11:30 14:00—17:00 周日休息
任職資格:
工作時(shí)間:周一至周六9:00-12:00 14:00—18:00
提供平臺(tái);
1、培訓(xùn):新人上崗專業(yè)培訓(xùn),使其快速入門
2、晉升發(fā)展:銷售代表--銷售主管-經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介
嘉聯(lián)支付有限公司于2009年正式成立,注冊(cè)資本為1.05億元人民幣,是中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)《支付業(yè)務(wù)許可證)的第三方支付機(jī)構(gòu)。廣西逆閃科技有限公司在2017年3月份成為了嘉聯(lián)支付在廣西南寧市的總代理,逆閃科技有限公司主要從事銀聯(lián)POS機(jī)銷售及第三方收單業(yè)務(wù)為主的公司位于南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)園路一號(hào)昊壯南湖西岸。
本公司是一家多元化的金融服務(wù)企業(yè),旨在韋廣大商家提供全方位的支付解決方案,韋發(fā)卡機(jī)構(gòu)和商戶提供基于金融POS機(jī)辦理,主要業(yè)務(wù)為擴(kuò)展銀聯(lián)卡收單支付渠道。
公司以支付業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā),為合作金融機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)商戶,針對(duì)不斷的市場(chǎng)變化,公司依托業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,制定了標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化的統(tǒng)一服務(wù)系統(tǒng),形成了后臺(tái)管理,前臺(tái)銷售,機(jī)具適配采購(gòu)供應(yīng)等一站式服務(wù)模式,滿足市場(chǎng)上個(gè)性化的發(fā)展需求。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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印刷行業(yè)跟單主管5000-8000元南寧南寧市方達(dá)印刷有限責(zé)任公司印刷/包裝崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià),開(kāi)工單,跟進(jìn)生產(chǎn),協(xié)調(diào)和管理印刷訂單的跟單工作 2. 確保印刷進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求 3. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,確保訂單順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力 2. 能夠處理多任務(wù)并保持高效率 3. 擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 4.積極向上,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)訂單負(fù)責(zé)到底。 5.會(huì)用各種平面設(shè)計(jì)軟件,熟悉印刷流程,懂印刷各種工藝,具有5年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 特別說(shuō)明:高薪,福利好。面談。2025-09-03黎海洋
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2025-08-30李興葵
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招聘管理崗(家裝行業(yè)人員)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、主要崗位職責(zé): 1. 確定招聘目標(biāo),梳理崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2. 針對(duì)招聘崗位開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及維護(hù)招聘渠道,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)。 3. 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。 4. 隨時(shí)掌握行業(yè)人才動(dòng)態(tài)及薪酬福利考核機(jī)制,定期開(kāi)展調(diào)研。 5. 負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,員工關(guān)系處理等。 6. 負(fù)責(zé)校招(校企合作)的對(duì)接事務(wù)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、基本任職資格: 1. 大專學(xué)歷及以上,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 兩年及以上的中大型家裝行業(yè)人事招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)內(nèi)人才資源熟悉,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)崗位招聘者優(yōu)先。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力較好。 4. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 三、薪酬福利 1. 薪酬:6-8k+招聘提成獎(jiǎng)勵(lì)+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2. 月休5天+法定節(jié)假日+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假(考試及論文答辯當(dāng)天)。 3. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)。2025-08-26陳女士
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