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職位描述

工作職責(zé)/Job Description

1、為管理層提供人力資源指導(dǎo)；

2、管理和解決員工關(guān)系問(wèn)題；進(jìn)行有效、徹底和客觀的調(diào)查。

3、深入了解與員工日常管理相關(guān)的法律要求，降低法律風(fēng)險(xiǎn)并確保合規(guī)性。

4、提供日?？?jī)效管理指導(dǎo)（例如：輔導(dǎo)、咨詢、職業(yè)發(fā)展等）。

5、與管理層和員工密切合作，以改善工作關(guān)系、建立士氣并提高生產(chǎn)力和保留率。

6、為新員工、晉升和調(diào)動(dòng)制定合同條款。

7、為業(yè)務(wù)部門(mén)重組、勞動(dòng)力規(guī)劃和繼任規(guī)劃提供指導(dǎo)和意見(jiàn)。

8、需要對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況、中期計(jì)劃、文化和競(jìng)爭(zhēng)保持有效的業(yè)務(wù)知識(shí)水平

9、執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)。

技能要求/Capability Requirements :

1、優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通技巧。

2、出色的人際交往和客戶服務(wù)技巧。

3、出色的組織能力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。

4、能夠理解、解釋和應(yīng)用適用法律、法規(guī)、條例和政策內(nèi)容。

5、能夠全面了解組織的層次結(jié)構(gòu)、工作、資格、薪酬實(shí)踐以及與這些因素相關(guān)的管理實(shí)踐。

6、有很強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。

7、精通office辦公軟件。

崗位等級(jí)分為M4/M5/M6/M7

M4：有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有基本的理論知識(shí)，具備業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)水平（懂業(yè)務(wù)）——3700-4500元

M5：為各部門(mén)提供咨詢和指導(dǎo)，能幫助各部門(mén)改善工作，提高生產(chǎn)力和效率（幫助業(yè)務(wù)發(fā)展）；——4500-5500元

M6：能幫助和提升每個(gè)員工的能力，激發(fā)員工的最大潛能（提升員工）——5500-6500元

M7：參與和提出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，管理團(tuán)隊(duì)——6500-8000元

薪資福利/Salary & Benefits：

薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)，月綜合收入4000-8000元，每月15號(hào)為發(fā)薪日；

工作時(shí)間：上午9：00~12：00，下午13：30~18：30，大小周

公司簡(jiǎn)介

東莞銀勝機(jī)床配件自創(chuàng)立15余年來(lái)，不斷用心經(jīng)營(yíng)，一直堅(jiān)持秉乘“品質(zhì)第一、信譽(yù)至上、精益求精、互惠互利”的企業(yè)發(fā)展方針，深受?chē)?guó)內(nèi)外各廣大新老戶的讚譽(yù)。公司經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品行銷(xiāo)臺(tái)港、江浙、珠江三角洲、東北重工業(yè)區(qū)等全國(guó)各大省市，遠(yuǎn)銷(xiāo)東南亞、歐美等國(guó)家。銷(xiāo)售網(wǎng)路遍及全國(guó)各地，已形成一點(diǎn)十店二十六省市的銷(xiāo)售規(guī)模。 主要經(jīng)貿(mào)中心香港新界亞洲貿(mào)易中心，十個(gè)分店陸續(xù)分佈華東、華南、華北、東莞長(zhǎng)安（中國(guó)總部）。在全國(guó)26省市均有直銷(xiāo)或代銷(xiāo)我司代理經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)商。 公司現(xiàn)已發(fā)展成為中港臺(tái)品種現(xiàn)貨最具實(shí)力的模具五金貿(mào)易公司。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧信息港5號(hào)樓1426 查看上班路線

可能感興趣的職位: 誠(chéng)聘HRBP
12000-15000元

南寧-橫州

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一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤(pán)改進(jìn)，有效推動(dòng)組織變革，提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題，保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化； 5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。二、崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊， 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)行； 4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度，具有優(yōu)秀的書(shū)寫(xiě)能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類(lèi)帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全

2025-07-19

徐進(jìn)宇; HRBP
9000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)

深圳前海麥格美科技集團(tuán)有限公司

【崗位定位】南寧分公司（用戶體驗(yàn)中心）人事行政負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程，及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門(mén)了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施，組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資，維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力，良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先

2025-07-19

趙威盛; HRBP（雙休）
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷，招聘銷(xiāo)售人員； 2、員工關(guān)系； 3、處理部分行政人事相關(guān)工作； 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、24-31歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰； 3、招聘過(guò)銷(xiāo)售； 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)； 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。工作時(shí)間：周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休國(guó)家法定節(jié)假日放假！國(guó)家怎么放我們就怎么放！福利待遇： 1、工資構(gòu)成：底薪2700-3300+招聘提成300起，綜合薪資3-7K 2、不定期下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年底13薪、五險(xiǎn)、等； 3、不包吃、不包住。工作地址：南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】地鐵1、3號(hào)線直達(dá) 注：當(dāng)你投簡(jiǎn)歷開(kāi)始，已經(jīng)進(jìn)入了面試考核，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘信息再投簡(jiǎn)歷，希望是經(jīng)過(guò)你深思熟慮才做的選擇

2025-07-15

81770848@qq.com; HRBP（廣西區(qū)內(nèi)）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施； 3、為業(yè)務(wù)部門(mén)賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)產(chǎn)出； 4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) HRBP 經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源的流程體系，能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報(bào)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考； 3、善于獨(dú)立思考，對(duì)新鮮事物有好奇心，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。（崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點(diǎn)）

2025-07-10

石女士

HR