職位描述

崗位職責(zé):
?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),并促動業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的達(dá)成;
2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù),以及文化氛圍的建設(shè);
3、結(jié)合公司和部門戰(zhàn)略,積極梳理和盤點團(tuán)隊資源配置,為業(yè)務(wù)的突破和成長提供組織人員及梯隊保障;
4、深入團(tuán)隊內(nèi)部,與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任,實時關(guān)注大家的狀態(tài)并及時作出必要干預(yù);
5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(至少2年以上扎實的HRBP經(jīng)驗);
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊文化等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動、能承受極大的工作壓力;
4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團(tuán)隊協(xié)作意識強。

公司簡介

來贊寶集團(tuán)成立于2019年,是國內(nèi)領(lǐng)先的東南亞跨境電商綜合服務(wù)提供商,為2023和2024年度的杭州準(zhǔn)獨角獸企業(yè)和中國未來獨角獸Top100。
目前集團(tuán)公司業(yè)務(wù)涵蓋電商運營、倉儲服務(wù)、物流服務(wù)、跨境SaaS服務(wù)、多語種客服服務(wù)等。旗下有4大運營中心,分別位于杭州、深圳、濰坊和南寧;80多條國際物流專線,2條自營國際干線物流,投資組建中泰和中越陸運車隊;擁有南寧、東莞2個國內(nèi)集貨倉,泰國、越南、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓等5個海外備貨倉,倉儲面積近15萬方。
【主營業(yè)務(wù)】:
-Lazada和Shopee 東南亞各國(自營和品牌代理)電商運營,自營5000+家(截至 2023年12月數(shù)據(jù))
-百寶匯倉儲服務(wù)公司:國內(nèi)南寧倉、東莞倉,海外泰國倉,越南倉,馬來倉,印尼倉,菲律賓倉。
-國際物流(中泰國際干線,中越國際干線)
-電商SAAS平臺(跨境電商ERP+WMS+TMS、獨立站系統(tǒng)、供應(yīng)鏈平臺系統(tǒng)、客服系統(tǒng))
-跨境小包轉(zhuǎn)運
-本地化服務(wù)(東南亞小語種客服和翻譯服務(wù))
【薪酬福利】
- 五險一金
為每位親愛的小伙伴繳納社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,繳納住房公積金;
-晉升雙通道
管理+專業(yè)晉升雙通道打開
-培養(yǎng)體系
定期開設(shè)課程,由CEO及管理層主講,集中培訓(xùn)員工的底層思維、管理能力、職場習(xí)慣。思維訓(xùn)練課程包括:多維度思維、產(chǎn)品思維、用戶思維等;管理實操課程包括:項目管理、職場修煉等;職場習(xí)慣課程包括:時間管理、職場溝通等;
-員工生日會+節(jié)日
每月必不可少的員工生日會,在這里,每個重要的節(jié)日我們都陪你一起,當(dāng)然,員工 聚餐、看、戶外拓展、節(jié)日禮物、帶薪年假、公費活動只多不少,享受國家規(guī)定的帶薪年休假;
我們要打造一個高速成長、幸福感十足的職場,期待你的加入~

上班地點

工作地址: 南寧 良慶區(qū) 銀海大道 查看上班路線

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綜合HRBP
4000-6000元
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崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
2025-06-13
張小波
HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,做好人力盤點工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、制定招聘計劃及相應(yīng)預(yù)算,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,組織實施各項招聘,獵尋工作; 4、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè)和案例,課程開發(fā)工作,組織實施各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使公司人才滿足公司發(fā)展。 7、人事相關(guān)其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 說明:面試前需提供自行開發(fā)的課件。
2025-06-13
張小波
HRBP
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績效體系,你將在此基礎(chǔ)上升級迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗,成為HR領(lǐng)域?qū)<摇?2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌,擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間,為你提供高起點職業(yè)平臺。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運營管理規(guī)劃,設(shè)計合理的績效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 福利待遇: 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。
2025-06-12
農(nóng)俊
杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2020年7月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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