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職位描述

急聘一個月短期兼職活動執(zhí)行人員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)活動物料的采購與活動執(zhí)行，確保活動順利進(jìn)行；

2.協(xié)助活動策劃工作，并進(jìn)行有效的組織與協(xié)調(diào)；

3.與團(tuán)隊(duì)合作，確?；顒幽繕?biāo)的達(dá)成；

4.處理活動過程中出現(xiàn)的問題，及時解決；

5.優(yōu)化活動流程，提高活動效率和質(zhì)量。

任職要求：

1.具備較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)意思維；

2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動；

3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；

4.對活動執(zhí)行有熱情，能夠承受工作壓力；

5.有相關(guān)活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 東葛路查看上班路線

可能感興趣的職位: 營銷活動執(zhí)行
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市萬家燈火照明有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

（非銷售崗）歐普照明廣西總代理，下級分銷商有近100家歐普照明門店，負(fù)責(zé)幫助和帶領(lǐng)門店策劃、執(zhí)行促銷活動。 1、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行歐普照明門店促銷活動，方案策劃、過程管理、活動落地等； 2、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷，有品牌推廣、活動策劃執(zhí)行等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生，有專業(yè)老師帶教。 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。 4、薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+駐店活動補(bǔ)貼+活動提成+獎金，綜合年收入8萬以上。

2025-04-18

何經(jīng)理; 海爾零售活動經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

南寧海銳奧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、市場調(diào)研：關(guān)注競品動態(tài)、了解當(dāng)?shù)卣译娬?，收集各級市場終端意見 2、節(jié)奏規(guī)劃：輸出全渠道、全品牌當(dāng)?shù)鼗顒庸?jié)奏，大型場館、縣鎮(zhèn)聯(lián)動、開業(yè)活動拳頭落地，樣板打造 3、方案策劃：結(jié)合總部戰(zhàn)略方向，輸出小微當(dāng)?shù)鼗脩舨呗裕叱鋈フ矣脩?，請進(jìn)來做體驗(yàn) 4、資源整合：整合品牌、渠道產(chǎn)業(yè)資源，保障活動落地，保障投入產(chǎn)出 5、城市用戶策略落地：①小區(qū)進(jìn)駐資源搶單策略承接，并聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源有效投放，輸出樣板復(fù)制；②家裝公司及設(shè)計(jì)師引流策略承接、運(yùn)營設(shè)計(jì)師圈層機(jī)制，輸出樣板復(fù)制 6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)用戶策略落地：①村鎮(zhèn)服務(wù)換新策略承接，并聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源有效投放、輸出樣板復(fù)制；②村級聯(lián)絡(luò)人主推機(jī)制規(guī)劃及平臺搭建，資源并聯(lián) 7、數(shù)字化轉(zhuǎn)型執(zhí)行落地：①數(shù)字化找用戶模式在活動、模式提煉復(fù)制；②活動那個排期鎖定、資源整合、活動落地引爆、活動機(jī)制兌現(xiàn)；③承接數(shù)字化零售，目標(biāo)，數(shù)字化鏈路創(chuàng)建培訓(xùn)，資源上平臺任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上活動策略及落地工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉家電行業(yè)，了解零售體系，熟悉零售業(yè)活動方案； 3、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、接受區(qū)內(nèi)出差，不定時工作制； 5、薪酬待遇：年薪13-15萬/年，入職購買五險一金

2025-04-18

葉女士; 策劃主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣源房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)； 3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、營銷策劃、政策法規(guī)等方面的知識，有較廣的知識面，較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全案策劃及全程銷售流程。

2025-04-18

人力資源部; 家裝大型活動執(zhí)行經(jīng)理
8000-16000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策，策劃促銷、團(tuán)購等大型營銷活動； 2、負(fù)責(zé)活動期間日常會議的組織安排，銷售團(tuán)隊(duì)管理，員工激勵，團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)，大型會議營銷等工作； 3、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問題，確?；顒蝇F(xiàn)場秩序井然。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場的調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計(jì)劃。基本任職要求： 1、26歲及以上，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗； 3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力； 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利： 1. 薪酬范圍：8-20k+常規(guī)福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定）； 2. 月休4天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月； 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。

2025-04-18

陳女士; 企劃專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

百躍羊乳（南寧）有限公司

生產(chǎn)/制造

1.漢語言文學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，相關(guān)企劃經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、新媒體宣傳、文案起草、平面設(shè)計(jì)等工作，熟悉新媒體運(yùn)營模式； 3.熟悉快消食品市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程； 4.擁有廣告或策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃； 5.熟練或精通：CDR、PS、AI、office 6.寫作水平良好。

2025-04-18

陸小姐; 策劃專員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西豪景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司營銷策劃方案編寫、收集，了解市場情況； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝策劃及推廣策略； 3、配合銷售開展各項(xiàng)推廣工作，對出街需審核的推廣內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)； 4、全程跟蹤落實(shí)政策類文件（貨量、面積、價格方案、價格表、優(yōu)惠政策、付款政策等）的審核審批流程，以及涉及的表證單書的設(shè)計(jì)并反饋政策執(zhí)行效果。 5、做好市場調(diào)研，對接廣告公司執(zhí)行項(xiàng)目策劃落地工作；任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、媒體策劃相關(guān)專業(yè)； 2、從事房地產(chǎn)策劃2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擅于自編寫市場分析報告，營銷策略方案，價格策略機(jī)價格表方案以及推廣策略方案； 4、擅于創(chuàng)新和溝通并有較強(qiáng)的邏輯表達(dá)能力，熟悉各類辦公軟件的使用；

2025-04-18

楊先生; 活動策劃執(zhí)行
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西紅了傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶項(xiàng)目需求，協(xié)助項(xiàng)目人員進(jìn)行客戶對接，主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊(duì)完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃，以及方案實(shí)施細(xì)節(jié)流程及實(shí)施效果評估的撰寫，并提出改進(jìn)方案等；活動項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù)；按照計(jì)劃，執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展，控制活動進(jìn)程；負(fù)責(zé)把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果，處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件； 2.負(fù)責(zé)匯總活動、專題，文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶、及運(yùn)營內(nèi)容等分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及調(diào)整，優(yōu)化建議；對項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn)，執(zhí)行配合；整合模特禮儀，明星網(wǎng)紅等資源，篩選收集物料供應(yīng)商資源，定期維護(hù)更新；跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、制作、驗(yàn)收及對現(xiàn)場施工的管理及協(xié)調(diào)； 3.參與制定年、季、月度市場運(yùn)營策劃方案并監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)、效果評估； 4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析同行業(yè)及競爭對手策劃方案，每月底提交分析報告； 5.上級安排的其他工作事宜；

2025-04-18

秦接華; 銀行活動策劃崗（派駐項(xiàng)目）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銀行活動策劃，在時效范圍執(zhí)行力強(qiáng)，能接受偶爾加班； 2、熟練運(yùn)用行政性辦公軟件，尤其擅長電子表格的操作； 3、領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。任職要求 1.熟練使用辦公軟件、熟悉電腦操作； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.工作勤懇踏實(shí)，吃苦耐勞； 4.年齡30歲以下。薪酬福利：應(yīng)發(fā)薪資4000/月，有社保。工作時間：8:30-18:00，周末雙休。工作地址：桂林銀行南寧分行

2025-04-17; 活動策劃與執(zhí)行
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天隆合創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司

1.活動策劃 1）根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和平臺成員需求，策劃各類活動，包括但不限于研討會、培訓(xùn)、講座、交流會等。 2）制定活動方案，包括活動主題、時間、地點(diǎn)、參與人員、活動流程、預(yù)算等。 3）撰寫活動宣傳文案，協(xié)助設(shè)計(jì)活動海報、邀請函等宣傳材料。 2.活動執(zhí)行 1）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?；顒禹樌M(jìn)行，包括場地預(yù)訂、設(shè)備租賃、物資采購等。 2）負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置、簽到、引導(dǎo)、主持等工作。 3）監(jiān)控活動進(jìn)度，及時處理突發(fā)情況，確?；顒有Ч?。 3.平臺活力推進(jìn) 1）設(shè)計(jì)并實(shí)施激勵機(jī)制，提升參與度和活躍度； 2）定期收集受眾反饋，分析需求，為活動策劃提供依據(jù)； 3）組織平臺成員之間的互動活動，增強(qiáng)平臺成員之間的聯(lián)系和凝聚力。 4.平臺發(fā)展與影響力開拓 1）通過活動策劃與執(zhí)行，提升單位在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力； 2）與其他社團(tuán)、機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展活動資源和渠道； 3）參與研究會的品牌建設(shè)、宣傳推廣等工作。

2025-04-17; 營銷檔促活動專員（主管）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、策劃管理等經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上大型企業(yè)企劃營銷活動相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同行優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的市場觀察力和敏感度；思維活躍，具有創(chuàng)新性。 4、具有良好的溝通能力、營銷方案策劃能力、數(shù)據(jù)處理能力。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店檔期活動策劃安排，檔促活動業(yè)績跟進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)營銷方案策劃、執(zhí)行，督促業(yè)績達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)新店開業(yè)活動方案策劃，督促新店開業(yè)期業(yè)績達(dá)成。 4、協(xié)助部門各項(xiàng)管理與推進(jìn)工作。

2025-04-17

人力資源部