護(hù)士長/包食宿

診所招聘護(hù)士 崗位要求： 工作勤快，責(zé)任心強(qiáng)。 有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 上班時間：上午9：00-17：30，單休。 底薪：轉(zhuǎn)正前2800，轉(zhuǎn)正后3300+業(yè)績提成，轉(zhuǎn)正后有社保。 工作地點： 南寧青秀區(qū)南寧綠地中央廣場a2棟19號

護(hù)理儲備骨干（醫(yī)療護(hù)理賽道轉(zhuǎn)換養(yǎng)老護(hù)理） 1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定護(hù)理工作計劃與目標(biāo)，并督促檢查落實，定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報； 2、指導(dǎo)做好日常基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作； 3、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估； 4、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 5、指導(dǎo)做好居民入住前的各項準(zhǔn)備工作，及空置房的管理工作； 6、指導(dǎo)個性化照護(hù)方案的制定，并督促檢查落實，定期評價護(hù)理工作質(zhì)量； 7、執(zhí)行樓層護(hù)理人員的招聘、管理工作，做好梯隊建設(shè)； 8、制定樓層護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，組織實施及考核； 9、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會，及時提出整改措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2.三級醫(yī)院8年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上護(hù)理團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.意向醫(yī)療護(hù)理轉(zhuǎn)行養(yǎng)老護(hù)理，看好大健康行業(yè)發(fā)展； 4.年齡不超過45歲。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)泰康國際長期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍，保證護(hù)理質(zhì)量，全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風(fēng)險防范； 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護(hù)服務(wù)的使命、價值觀和政策，并與公認(rèn)的實踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求； 3.與護(hù)理團(tuán)隊交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足； 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù)，同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師， 參加跨學(xué)科團(tuán)隊，制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作； 7.服從護(hù)理部的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，從事護(hù)理工作兩年以上； 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗； 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德； 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作； 5.具備與他人積極互動的能力； 6.具有高度的責(zé)任感和獨立工作能力。

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù)； 2.配合康復(fù)團(tuán)隊開展日?；謴?fù)性護(hù)理鍛煉； 3.觀察居民身體狀況，及時記錄一線照護(hù)信息，發(fā)現(xiàn)問題及時報告； 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動和服務(wù)，對滿足居民個人需求、提供居民的舒適感，提供現(xiàn)場照護(hù)，保證居民安全。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)理師職業(yè)資格，老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作，喜歡與老年人打交道，有愛心、耐心與責(zé)任心； 3. 身體素質(zhì)佳，可接受倒班； 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神和吃苦耐勞精神。

崗位職責(zé)： 1. 管理居民的護(hù)理，包括評估、診斷、目標(biāo)識別、護(hù)理計劃制定與執(zhí)行； 2. 根據(jù)長期照護(hù)流程，正確執(zhí)行護(hù)理評估，以準(zhǔn)確識別實際或潛在問題或居民訴求； 3. 制定專業(yè)護(hù)理計劃，針對健康問題和需求具有可衡量的短期和長期目標(biāo)，滿足居民專業(yè)護(hù)理需求； 4. 用個性化的干預(yù)來實現(xiàn)目標(biāo)，確定護(hù)理計劃的時間段； 5. 根據(jù)居民指征，通過持續(xù)評估患者療效來審核/修改護(hù)理計劃； 6. 輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作； 7. 規(guī)范執(zhí)行各項臨床護(hù)理操作，符合護(hù)理操作原則； 8. 根據(jù)入住居民情況，開展健康宣教與指導(dǎo)； 9. 開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2.取得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士資格的護(hù)士，3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，有老年科、綜合科相關(guān)或有院感工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o(hù)理問題； 4.有從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、工作內(nèi)容： 1. 日常生活照料：幫助老年人進(jìn)行日常生活活動，如穿衣、洗漱、進(jìn)食、如廁等。 2. 健康監(jiān)測：監(jiān)測老年人的生命體征，如血壓、脈搏、體溫等，并記錄其健康狀況。 3. 藥物管理：根據(jù)醫(yī)囑，協(xié)助老年人正確服用藥物，確保藥物的劑量和時間準(zhǔn)確無誤。 4 心理支持：提供情感支持和心理疏導(dǎo)，幫助老年人應(yīng)對孤獨、焦慮或其他情緒問題。 5. 緊急情況處理：在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或意外，能夠迅速采取適當(dāng)?shù)募本却胧⒙?lián)系專業(yè)醫(yī)療人員。 6. 環(huán)境衛(wèi)生：保持老年人居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。 7. 記錄和報告：記錄老年人的日?；顒?、健康狀況和任何特殊事件，并定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人或家屬報告。 二、工作要求： 1.具備良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任心和愛心。 2.能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度熱情，有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。 3.初中及以上學(xué)歷 4.有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗者及具備養(yǎng)老護(hù)理員等級證優(yōu)先錄取 5.身體健康、無不良嗜好。

正常的配合醫(yī)生注射，抽血化驗等

崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)及服務(wù)規(guī)范，確保質(zhì)量和安全； 2、高效地完成交付的護(hù)理服務(wù)； 3、協(xié)助醫(yī)生為顧客治療，與醫(yī)生積極配合； 4、管理好公司內(nèi)部藥品以及調(diào)配工作； 5、建立并維護(hù)客戶檔案，及時更新相關(guān)信息并按要求備份； 6、與其他部門保持良好的溝通和互動，及時反饋真實準(zhǔn)確的信息，有效配合銷售及診療現(xiàn)場高效運轉(zhuǎn) 7、耐心解答客戶咨詢，幫助客戶解決問題，對客戶的不滿情緒進(jìn)行安撫，維護(hù)好客戶關(guān)系，減少客戶投訴。 任職資格： ◆教育背景： 基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 ◆培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)及實操經(jīng)驗。 ◆工作經(jīng)驗： 半年以上同崗工作經(jīng)驗，一年以上從業(yè)經(jīng)驗。 ◆技能技巧： 熟悉客服管理的運營體系和流程優(yōu)先 熟悉計算機(jī)辦公軟件的操作知識。 ◆工作態(tài)度： 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。 ◆職業(yè)資格證書： 擁有護(hù)士證書或健康管理師證書的優(yōu)先考慮！

1:去到合作的單位駐點，給客戶量血壓，測血糖，亞健康講解，康復(fù)儀器操作，登記客戶下單名單不用上夜班 2:有人教有人帶公司內(nèi)部晉升，可以往高層發(fā)展 3:25歲以下，積極向上，能吃苦 4:上班時間：周一到周五早八晚六，不加班 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，周末雙休，生日福利，節(jié)日驚喜，團(tuán)隊旅游，免費工作餐，提供小區(qū)住宿

職責(zé)： 1、在醫(yī)療院長以及全國護(hù)士長的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合護(hù)理工作的實際情況制訂護(hù)理計劃，并組織實施。 2、對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。 3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系。 5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護(hù)理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。 8、確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。 9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。 要求： 護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護(hù)士長要有服務(wù)思想和奉獻(xiàn)精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 工作時間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎勵； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵； 3、 帶薪休假、出國旅游、團(tuán)隊聚餐。