職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)顧客產(chǎn)品使用操作,輔助溝通;
2、指定客戶的專業(yè)反饋。
任職資格:
1、正規(guī)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),1年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn):
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力:
3、具有良好的營(yíng)銷和服務(wù)意識(shí):
公司簡(jiǎn)介
廣西回春生物科技有限公司成立于2011年,隸屬于北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司,是北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司在廣西的服務(wù)機(jī)構(gòu),主要為HPV感染者提供個(gè)性化的專業(yè)咨詢、指導(dǎo)及心理輔導(dǎo),進(jìn)行HPV及其感染防治等健康知識(shí)的普及。
北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司正式成立于1999年,由中國(guó)科學(xué)院院辦企業(yè)派特能源技術(shù)公司轉(zhuǎn)制而來,現(xiàn)為中國(guó)科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)理事單位, 受中國(guó)科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)管理委員會(huì)管轄。作為從事“HPV感染防治”領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu),派特生物自成立之初,就一直致力于HPV防治產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)推廣。派特生物的“派特靈”系列產(chǎn)品來源于中國(guó)科學(xué)院實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目,突破了西醫(yī)研究的局限性,在針對(duì)人乳頭瘤病毒(簡(jiǎn)稱HPV)的清除和抑制、宮頸癌前阻斷方面成績(jī)斐然,走在世界科研的前列。2013年,“派特靈應(yīng)用HPV感染防治技術(shù)項(xiàng)目”獲得科技部“中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)金橋獎(jiǎng)”,這是全國(guó)技術(shù)市場(chǎng)行業(yè)的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。經(jīng)過18年的發(fā)展,派特生物建立了較為完善的管理體系和服務(wù)體系,在全國(guó)范圍內(nèi)建立起近300家服務(wù)中心。近幾年,公司以年銷售增長(zhǎng)率30%的速度發(fā)展,表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。
“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)”是派特生物的企業(yè)文化,我們對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)客戶顧客負(fù)責(zé)、對(duì)合作伙伴負(fù)責(zé)。今后,派特生物會(huì)進(jìn)一步尋求科研方面的突破,將本企業(yè)的發(fā)展與公益事業(yè)的發(fā)展同步推動(dòng),為HPV感染防治事業(yè)的進(jìn)步,為中國(guó)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,為更好地造福社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
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護(hù)理員(香港)13000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 初中以上 1年以上 23-40歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源工作地點(diǎn):香港 崗位要求:流利廣東話,初中以上學(xué)歷,?能閱讀及書寫中文,懂簡(jiǎn)單英文優(yōu)先,1年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可接受早、中、晚輪班。 住宿安排:雇主提供宿舍,雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(fèi)(宿舍水電煤自付),如需乘搭公共交通工具上下班,交通費(fèi)由勞務(wù)人員自行承擔(dān)。 膳食安排:雇主免費(fèi)提供工作餐 待遇:底薪港幣15100元/月 工作地點(diǎn):屬下9間安老及殘疾院舍 合同期:24個(gè)月 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試) 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)。 2.港奧通行證、體檢、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。2025-08-30陳經(jīng)理招聘顧問
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重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理崗(J16787)5000-10000元南寧-邕寧區(qū)前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生【崗位職責(zé)】 1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度,防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。 2.做好基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理和心理護(hù)理工作,經(jīng)常巡視病房,密切觀察病人情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。 3.認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。 4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作,負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。 5.參加護(hù)理教學(xué)和科研,指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員護(hù)工的工作。 6.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,作好病房管理,消毒隔離、物資、藥品、器械的請(qǐng)領(lǐng)保管等工作。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.具備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證,近2-3年具備三級(jí)醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)良好,具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力等。 【福利待遇】 1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納; 2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼; 3.宿:為員工提供員工公寓; 4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等; 5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長(zhǎng)會(huì)假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所(健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動(dòng)等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),職稱晉升渠道暢通; 8.行:大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺,鄰近地鐵4號(hào)線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。 【面試準(zhǔn)備】 請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績(jī)單),應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。 【交通指引】 1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。 2.地鐵4號(hào)線:在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。 3.自駕:高鐵直達(dá)南寧東站,出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導(dǎo)航路線前往即可。2025-08-30黎女士
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照護(hù)主任護(hù)理主任(欽州)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級(jí)解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 11.工作地點(diǎn):南寧市內(nèi)醫(yī)院 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休2025-08-30陸春牡
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長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)上門護(hù)理員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.熱愛老年康復(fù)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng); 2.有護(hù)士執(zhí)業(yè)證,有健康證。能接受外勤上門護(hù)理工作,接受護(hù)理重度失能人群。 3.性格開朗外向,善于溝通,具備良好的溝通與應(yīng)變能力; 4. 身體健康,相貌端正,具有較強(qiáng)親和力; 5.有交通工具(電單車)。 工作內(nèi)容為: 失能人員提供上門護(hù)理服務(wù):生活照護(hù),基礎(chǔ)照護(hù),康復(fù)指導(dǎo)等。 能接受南寧市內(nèi)上門服務(wù)。2025-08-30陸春牡
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無陪護(hù)護(hù)理員(欽州三甲醫(yī)院)2000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生年齡:18-45歲,身體健康,政治思想端正,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),服從用人單位的工作安排。 學(xué)歷:大專學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)條件放寬至中專 待遇:底薪+提成制+獎(jiǎng)金,月休4天,有法定節(jié)假日2025-08-30陸春牡
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照護(hù)主任護(hù)理主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級(jí)解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 11.工作地點(diǎn):南寧市內(nèi)醫(yī)院 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休2025-08-30陸春牡
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護(hù)士4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1.在科室護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行各項(xiàng)工作; 2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程; 3.負(fù)責(zé)科室長(zhǎng)者醫(yī)療護(hù)理保健工作,參加危重長(zhǎng)者的搶救及護(hù)理; 4.熟悉分管長(zhǎng)者情況,對(duì)新入院長(zhǎng)者,介紹中心環(huán)境、設(shè)施,告知長(zhǎng)者所提供的護(hù)理服務(wù)內(nèi)容等; 5.特別提醒科室內(nèi)護(hù)理人員注意做好長(zhǎng)者的安全防范,如防長(zhǎng)者跌倒、走失、墜床、噎食、誤食、燙傷等意外事件的發(fā)生; 6.負(fù)責(zé)制定完善長(zhǎng)者的護(hù)理計(jì)劃內(nèi)容,負(fù)責(zé)書寫分管長(zhǎng)者的每月護(hù)理記錄總結(jié)(每月30日前完成); 7.經(jīng)常和分管的長(zhǎng)者交流,隨時(shí)掌握分管長(zhǎng)者的情況,當(dāng)長(zhǎng)者有病情及生活情況變化時(shí),及時(shí)評(píng)估并修改護(hù)理計(jì)劃和各種護(hù)理表格后,并傳達(dá)區(qū)內(nèi)其他護(hù)理人員熟知,同時(shí)應(yīng)及時(shí)與主管醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通; 8.參與每周晨會(huì)大交班,并全面總結(jié)匯報(bào)分管長(zhǎng)者的情況。對(duì)分管長(zhǎng)者存在的護(hù)理問題、護(hù)理難點(diǎn)及時(shí)與護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)、組長(zhǎng)溝通解決; 9.遇到家屬來訪時(shí),主動(dòng)介紹長(zhǎng)者的情況,與家屬建立良好關(guān)系; 10.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)責(zé)任護(hù)理員的工作; 11.參加護(hù)理病案討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,定期參加考核,參加本科室護(hù)理不良事件的討論,提出鑒定意見及防范措施; 12.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真做好科室物資、器材的使用和保管工作。2025-08-29
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護(hù)士3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西名門惠大醫(yī)堂健康管理有限公司南寧名門惠大醫(yī)堂診所醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生正常的配合醫(yī)生注射,抽血化驗(yàn)等2025-08-28曾環(huán)環(huán)
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護(hù)士(2026年千人計(jì)劃)5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 在所在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3. 樹立正確的職業(yè)情感及情操,保持良好職業(yè)形象。 4. 服從工作安排,聽從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配,勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。 任職資格: 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)專業(yè); 2、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有熱情,具備服務(wù)意識(shí),有親和力,有耐心; 3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。2025-08-27
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2025-08-27李女士
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