護(hù)士/護(hù)理

職責(zé)： 1、在醫(yī)療院長(zhǎng)以及全國(guó)護(hù)士長(zhǎng)的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。 3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系。 5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。 8、確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。 9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。 要求： 護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的基層管理者和組織者，是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護(hù)士長(zhǎng)要有服務(wù)思想和奉獻(xiàn)精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 工作時(shí)間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎(jiǎng)勵(lì)； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎(jiǎng)勵(lì)； 3、 帶薪休假、出國(guó)旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐。

一.制度執(zhí)行 1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)、按崗位職責(zé)要求規(guī)范自己的行為; 2.按照護(hù)理工作流程，護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)護(hù)理工作; 二.護(hù)理業(yè)務(wù) 1.負(fù)責(zé)口腔科醫(yī)療器械消毒滅菌質(zhì)量檢測(cè)，每月對(duì)消毒物品進(jìn)行檢測(cè); 2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行四手操作，并保證診療物品的供應(yīng); 3.每日指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行環(huán)境，椅位，治療間的消毒工作; 4.每日將臨床工作中所遇到的問題及時(shí)提交給護(hù)理部. 三、帶教學(xué)習(xí) 1.負(fù)責(zé)組織每星期護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 2.帶教新員工完成新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的臨床實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)對(duì)試用期護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)護(hù)理程序的我知識(shí)技能培訓(xùn); 4.協(xié)助上級(jí)制定科室護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)并組織實(shí)施; 四、知識(shí)技能要求 1.掌握口腔護(hù)理基礎(chǔ)理論，各種操作規(guī)程及常用技術(shù); 2.熟練掌握口腔專業(yè)的護(hù)理操作，能解決本專業(yè)的常規(guī)問題; 3.熟練掌握本專業(yè)的護(hù)理常規(guī);

工作經(jīng)驗(yàn)要求：有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)或助理護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 必備的知識(shí)與技能：具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能；臨床專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練；掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護(hù)理原則,具有豐富的新生兒臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。具有組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力。有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求：具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。有一定的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程，促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施，風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度，預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染； 4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書的制作； 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 6.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級(jí)護(hù)理人員理論考試試題的制作及考核； 7.負(fù)責(zé)處理客戶護(hù)理投訴及糾紛。

崗位職責(zé)與要求： 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務(wù)工作； 3、持護(hù)理員等相關(guān)資格證書優(yōu)先； 4、會(huì)使用智能手機(jī)，自備電動(dòng)車； 4、30-55歲 福利待遇：3-5K（多勞多得） 職位招聘5-10人

工作內(nèi)容 1、為顧客操作水光，皮膚，光子嫩膚，洗臉等皮膚護(hù)理項(xiàng)目 2、與顧客建立良好的客情關(guān)系 3、督促檢查參加注射人員的無菌操作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和感染發(fā)生 4、負(fù)責(zé)皮膚科室用品的管理和消毒清理工作 任職要求 1、形象氣質(zhì)佳，需要有醫(yī)美護(hù)士1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉掌握皮膚科操作與皮膚儀器使用； 3、具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 4、性格溫和、有耐心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

工作職責(zé) 1. 依據(jù)護(hù)理長(zhǎng)職責(zé)考核各門店護(hù)理質(zhì)量，并隨時(shí)提出整改方案 2. 具備以臨床護(hù)理為基礎(chǔ)，進(jìn)行相關(guān)ＳＯＰ的制訂，并制定所屬門店相關(guān)計(jì)劃的能力 3. 具備發(fā)現(xiàn)問題、危機(jī)處理能力、開立新門店籌備能力，以及所屬門店的有效管理（包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援） 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. 具備搜索國(guó)際英文文獻(xiàn)并整理新知的能力，制作具科研文獻(xiàn)的教學(xué)課件，進(jìn)行護(hù)士授課，並能提出優(yōu)化護(hù)理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護(hù)理人員成長(zhǎng) 6. 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國(guó)執(zhí)行 7. 營(yíng)造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力，傳遞正能量 8. 愿意不斷學(xué)習(xí)并接受新的護(hù)理醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，與時(shí)具進(jìn) 崗位要求： 1.護(hù)理、助產(chǎn)科系本科畢業(yè)（統(tǒng)招至少大專） 2.40歲左右 3.具護(hù)理長(zhǎng)以上管理經(jīng)驗(yàn)至少5-10年 4.月子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少五年，婦兒科經(jīng)驗(yàn)至少五年 5.醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn)，把控新員工的服務(wù)品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理； 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。 3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會(huì)，不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念，幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)。 崗位要求： 3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格，具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱。

負(fù)責(zé)手術(shù)室的護(hù)士配臺(tái)及管理工作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一般檢查、采血、功能科室儀器操作、協(xié)助科室完成檢查等工作； 2、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和管理； 3、負(fù)責(zé)本部門的客情維護(hù)，做好客戶投訴、意見登記。 任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2、持有護(hù)士資格證或通過護(hù)士資格考試優(yōu)先考慮，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅； 4、投遞簡(jiǎn)歷附上近期照片一張更佳。 上班時(shí)間：每周5.5天，7:30-12:00；14:30-16:30，法定節(jié)假日照常休假 員工享受全方位福利待遇：工齡獎(jiǎng)、社保五險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、淡季調(diào)休、年終獎(jiǎng)金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。

崗位職責(zé) 1、護(hù)理學(xué)專業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持護(hù)士執(zhí)業(yè)及護(hù)士證資格證; 2、熟練完成各項(xiàng)護(hù)理操作，熟悉本專業(yè)的規(guī)范和規(guī)章制度。 3、配合醫(yī)生完成患者的接待、咨詢、秩序維護(hù)和客戶的二次開發(fā)工作。 4、具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 5、掌握一定的辦公軟件，可以熟練操作計(jì)算機(jī) 6、服從崗位安排。 崗位要求 1、年齡24-40歲，護(hù)理大專及以上學(xué)歷； 2、形象良好，親和力強(qiáng)，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力； 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 員工福利： 1、購(gòu)買五險(xiǎn)，排班輪休，無夜班，提供餐補(bǔ)。 2、提供國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)，工齡補(bǔ)貼等； 4、提供節(jié)日福利、生日慰問及其他慰問； 5、公司不定期舉辦的娛樂活動(dòng)（如：旅游、團(tuán)建聚餐等）及豐富的業(yè)余活動(dòng)； 6、公司提供舒適辦公環(huán)境，無需擠電梯，獨(dú)棟辦公樓； 7、良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間。 8、培訓(xùn)管理體系，如：新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，在崗員工綜合技能晉升培訓(xùn)等；不怕你不會(huì)就怕你不想！