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職位描述

崗位職責(zé)：

1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備人員，實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施，檢查指導(dǎo)工作，不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。

3、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作；

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理；

5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；

6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求

1、年齡26-40歲，護(hù)理大專及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、形象良好，親和力強(qiáng)，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力；

3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、持有藥劑師資格證優(yōu)先；

福利待遇：

1、綜合薪資7000-10000元；

2、早九晚六，無(wú)夜班；

3、月休四天，享受各類正常法定節(jié)假日；

4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等；

5、員工活動(dòng)：部門(mén)聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等；

6、優(yōu)美的辦公環(huán)境，人性化的工作氛圍，各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。

公司簡(jiǎn)介

廣西桂科院康脈生物科技有限公司，是一家專注于細(xì)胞研究、儲(chǔ)存制備、基因檢測(cè)及應(yīng)用的高新技術(shù)有限公司，公司由廣西科學(xué)院、廣西康脈生物公司等單位發(fā)起設(shè)立，基地位于廣西科學(xué)院細(xì)胞庫(kù)。
公司秉承“以生物技術(shù)為核心、基因檢測(cè)為手段、健康管理為目標(biāo)”的預(yù)防醫(yī)學(xué)新理念，基地建設(shè)有科技感十足的“生命體驗(yàn)館”、被譽(yù)為“生命銀行”的細(xì)胞組織儲(chǔ)存庫(kù)、被專家學(xué)者稱之為“沒(méi)有圍墻的研究院”的共享超凈實(shí)驗(yàn)室，以及基因檢測(cè)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。
廣西桂科院康脈生物科技有限公司已經(jīng)與全國(guó)及廣西多所院校研制機(jī)構(gòu)達(dá)成共識(shí)，將共同建立院士工作站、博士后工作站，發(fā)起設(shè)立干細(xì)胞工程研究中心（廣西），加快生物工程技術(shù)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化?！坝蒙锟萍紴槿祟惖慕】捣?wù)”，“立足廣西、胸懷東盟、放眼世界”是我們不變的宗旨。
公司自成立以來(lái)，持續(xù)創(chuàng)新，穩(wěn)健發(fā)展，目前經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊有：基因檢測(cè)、新生兒兒童細(xì)胞存儲(chǔ)、生物健康技術(shù)服務(wù)、護(hù)膚品項(xiàng)目。我們欣賞踏實(shí)肯干的人，也欣賞勇于創(chuàng)新的人，歡迎有志之士加入桂科院康脈生物。

公司使命：用細(xì)胞技術(shù)，呵護(hù)生命健康
公司愿景：用生物科技造福人類
企業(yè)價(jià)值觀：以生物技術(shù)為核心、基因檢測(cè)為手段、健康管理為目標(biāo)

★員工福利：
1、五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)助；
2、享受?chē)?guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期；
3、根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，工齡補(bǔ)貼等；
4、享受節(jié)日、生日、生育、直系親屬過(guò)世慰問(wèn)及其他慰問(wèn)福利；
5、不定期舉辦員工活動(dòng)（如：國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)建聚餐等）；
6、舒適辦公環(huán)境，設(shè)有咖啡間、茶室等人文關(guān)懷場(chǎng)所；
7、提供良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間；
8、有完善的培訓(xùn)管理體系。
上班時(shí)間：9:00-12:00-13:30-18:00

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西科學(xué)院細(xì)胞庫(kù)總部基地查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧呵護(hù)健康體檢有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、，全日制本科以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，身高158CM以上，具有護(hù)師以上技術(shù)職稱； 2、有5年以上護(hù)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷； 3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義； 4、了解與本專業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能解決日常護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題；有組織指導(dǎo)本部門(mén)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力；有一定教學(xué)、科研和管理能力； 5、條件優(yōu)秀者可放寬至大專。福利待遇：福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎(jiǎng)金、生日福利、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。誠(chéng)聘精英！歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

2025-08-22

陳先生; 護(hù)士長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺(tái)工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)，有執(zhí)業(yè)證

2025-08-22

張慶玲; 護(hù)理部主任
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧首大醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理（院感）工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度，并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測(cè)等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-22

黃春蘭; 護(hù)理部主任
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-天賜良園

南寧康潔口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和法律常識(shí)，熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗(yàn)等全面的流程； 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式； 6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。職位招聘1人

2025-08-22

李先生; 護(hù)士長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧首大醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.主要負(fù)責(zé)住院部及輸液室的日常管理工作，協(xié)助護(hù)理部完成本科室的感控管理。2.要求有護(hù)師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證，可辦理變更注冊(cè)。3.有護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-22

黃春蘭; 護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已，以身作則，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作，并按要求填寫(xiě)好相應(yīng)記錄。三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況，及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作，制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作，作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。九、參加每月護(hù)理部月例會(huì)，并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查，做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改，并復(fù)查整改效果。十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn)，能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)反饋給部門(mén)主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品，并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品，做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。十四、配合社工給老人組織活動(dòng)，督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通，同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平，達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù)，報(bào)給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?

2025-08-13

張女士