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職位描述

1、管控俱樂部成員學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、俱樂部成員活動的策劃和實(shí)施。

3、俱樂部成員的投訴及時處理。

4、協(xié)助主管做好活動統(tǒng)籌等經(jīng)營性指標(biāo)，做好活動服務(wù)，完成每月業(yè)績要求。

5、管理活動紀(jì)律，及時了解俱樂部成員的具體情況，做好跟進(jìn)記錄。

6、配合負(fù)責(zé)人做好活動安全管理。

7、按計劃周期制定俱樂部成員個性化活動方案；

8、定期組織俱樂部成員團(tuán)體活動，比如:開展活動成果展示；節(jié)假日之前完成俱樂部成員聚會活動籌劃設(shè)計。

9、維護(hù)俱樂部品牌形象。

崗位要求:本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或機(jī)器人專業(yè)優(yōu)先，能適應(yīng)周末上班和周中休息。

薪資:無責(zé)任底薪3500-4000+績效+提成+五險-金。

（視個人能力，提成上不封頂）

上班時間:早班9:00-18:00、晚班13:00-21: 00

固定休息:

1、周一固定休息

2、周二到周四選休半天

3、周內(nèi)下午13:30-21:00。

公司簡介

嚴(yán)格集團(tuán)（HRG），前身為哈工大機(jī)器人集團(tuán)，成立于2014年12月，由黑龍江省、哈爾濱市、哈爾濱工業(yè)大學(xué)三方聯(lián)合推動設(shè)立。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新形勢下，HRG積極響應(yīng)國家號召，通過模式不斷迭代升級，逐步形成了“產(chǎn)業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)運(yùn)營”雙輪驅(qū)動的業(yè)務(wù)模式，致力于打造成為世界領(lǐng)先的研發(fā)驅(qū)動型機(jī)器人和智能制造產(chǎn)業(yè)孵化和運(yùn)營機(jī)構(gòu)。
    HRG總部位于哈爾濱，已在國內(nèi)十余個省市建成了業(yè)務(wù)基地。秉承“聚天下力，爭世界先”的企業(yè)理念，擁有一支由院士、長江學(xué)者、萬人計劃等專家領(lǐng)銜、規(guī)模逾1200人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，建成了涵蓋全鏈條、全要素的技術(shù)創(chuàng)新體系。依托自主建設(shè)運(yùn)營的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)培育的業(yè)務(wù)體系，HRG集團(tuán)已申報專利2200項(xiàng)，其中授權(quán)專利1300項(xiàng)，每年新增專利300余項(xiàng)，是目前國內(nèi)最大機(jī)器人技術(shù)儲備企業(yè)；已研發(fā)和推出30余類、200余種產(chǎn)品，直接控股或參股企業(yè)逾200家，在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成全線覆蓋，其中5家進(jìn)入擬IPO階段。目前HRG集團(tuán)在合肥、武漢、昆山、湖州、太原等10余個城市建有科創(chuàng)基地，成功申報了一批HRG自有的國家級及省級孵化器和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，研發(fā)出一系列以HRG精密擺線針輪減速器、金剛石超精密機(jī)床、智能控制器、HRG智能機(jī)器人專屬操作系統(tǒng)等為代表的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，并推出了涵蓋智慧工廠、工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人、文旅機(jī)器人、醫(yī)養(yǎng)康助機(jī)器人、數(shù)字農(nóng)業(yè)以及產(chǎn)教融合等方面的百余種產(chǎn)品與解決方案；累計服務(wù)培育機(jī)器人及新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科創(chuàng)企業(yè)百余家。
    HRG將以長期主義為指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈的價值共生；以創(chuàng)新驅(qū)動促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，契合實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動國家戰(zhàn)略和構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的基本需要；推動產(chǎn)業(yè)孵化的模式創(chuàng)新，創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)運(yùn)營的市場繁榮，去實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化模式的全局突破、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全面繁榮以及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的全線領(lǐng)先。 
    HRG東盟智能裝備制造產(chǎn)業(yè)基地，位于南寧市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)北湖工業(yè)園南寧·中關(guān)村科技園連疇路和永林路交叉口東北側(cè)內(nèi)，總建筑面積11.5萬平方米，其中，標(biāo)準(zhǔn)廠房面積9.2萬平方米。包含智能制造加工組團(tuán)、研發(fā)生產(chǎn)組團(tuán)、雙創(chuàng)研發(fā)組團(tuán)三個功能分區(qū)。項(xiàng)目整體定位為機(jī)器人及智能制造產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)示范基地。將打造成為交通出行便利、生活配套齊全、管理運(yùn)營完善、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良的以生產(chǎn)研發(fā)、機(jī)器人與智能制造、人工智能、數(shù)字農(nóng)業(yè)、機(jī)器人教育等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化園區(qū)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)連疇路查看上班路線

可能感興趣的職位: 水分析儀表技術(shù)工程師
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧沈重機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)公司在線分析儀器產(chǎn)品的售后維護(hù)和技術(shù)支持,公司提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，產(chǎn)品主要為硅表、鈉表、氧表、PH表、酸堿表等 2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司在線分析儀器的客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)收集、整理并反饋市場信息; 1、大專及以上學(xué)歷,熱控、電氣、化學(xué)等相關(guān)電力專業(yè), 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧性格開朗，待人真誠，有一定的社交溝通能力！ 3、具備良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。注： 1、公司有年終銷售提成獎金！多勞多得！ 2、需經(jīng)常出差，主要在廣西區(qū)內(nèi)！

3小時前

孟先生; 生產(chǎn)全自動茶包機(jī)技術(shù)員
4000-6000元

南寧-橫州

橫縣桔揚(yáng)茶業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

1.大專級以上學(xué)歷，有2年以上自動化設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2. 有2年以上全自動茶包機(jī)生產(chǎn)及設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.有全自動雙囊袋包裝機(jī)Constanta、伊瑪機(jī)IMA 等技術(shù)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4. 服從安排，吃苦耐勞。

3小時前

李女士; 制造技術(shù)員
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧頂津食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、任職資格年齡：18-35歲招聘人數(shù)：20人學(xué)歷：大專（含）以上薪資：約4500-7500元二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)本崗位操作、點(diǎn)檢、自主保養(yǎng) 2、生產(chǎn)超耗管控，節(jié)能實(shí)施 3、責(zé)任區(qū)域“5S”管理三、崗位要求： 1、能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班 2、性格活躍、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力

3小時前

韋小姐

人資主管; 產(chǎn)房技術(shù)員
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧新好農(nóng)牧有限公司

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照所在生產(chǎn)區(qū)域規(guī)定保質(zhì)保量工作，完成飼養(yǎng)豬只、清洗豬舍、疫苗免疫等事項(xiàng)； 2、按照所從事崗位的工作要求達(dá)成工作目標(biāo)（達(dá)成配種率、分娩率、成活率等目標(biāo)）； 3、負(fù)責(zé)種豬育肥、育種及養(yǎng)殖過程中的病害防治； 4、定期跟蹤種豬生長情況及定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報養(yǎng)殖場的情況； 5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內(nèi)其他技術(shù)員、飼養(yǎng)員工作； 6、服從場長及所在區(qū)域主管的安排。二、崗位要求 1、有相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)； 2、熱愛農(nóng)牧行業(yè)，對生產(chǎn)技術(shù)具有濃厚的興趣，能吃苦耐勞，能適應(yīng)駐場工作； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。

3小時前

韋鮮艷; 工程技術(shù)崗
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

中國安能集團(tuán)第一工程局有限公司

建筑與工程

局本部工程技術(shù)崗： 1.工作地點(diǎn)：工程局本級駐地（南寧市）或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項(xiàng)目 2.招聘人數(shù)：1人 3.崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，指導(dǎo)工程施工。 ②參與編制總進(jìn)度計劃及年度、階段計劃，領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實(shí)施進(jìn)度計劃。 ③負(fù)責(zé)審核施工圖紙，與設(shè)計院設(shè)計人員進(jìn)行技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督，施工進(jìn)度竣工驗(yàn)收工作，領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。任職資格： ①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡：年齡40周歲以下，能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當(dāng)放寬年齡； ③工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有10年（含）以上水利水電項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格：具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有機(jī)電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公、制圖、進(jìn)度軟件，具有組織編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力，具有編制總進(jìn)度計劃、年度及階段生產(chǎn)計劃的能力，具有貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度、文件、計劃的執(zhí)行力。

2025-09-11

盧明安; 技術(shù)部部長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西眾合智控科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè)； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理，引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念，不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施； 4、配合銷售部門參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流； 5、參與對公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的總體素質(zhì)；職位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年有過5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識，對業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識，具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 7、具有高度的責(zé)任感，工作主動積極，抗壓能力好。

2025-09-11

吳海峰; 林業(yè)技術(shù)員
3000-6000元

南寧

廣西南寧億樂林業(yè)開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

招聘：林地管理員主要職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開工計劃負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)收及匯報職業(yè)要求：林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷熱愛林業(yè)工作，愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力誠信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)野外工作環(huán)境有駕駛執(zhí)照優(yōu)先試用期3個月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎金每月休息4天。

2025-09-11; 電玩城技術(shù)主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

鄭州風(fēng)動云漫電子游藝有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管轄門店機(jī)臺設(shè)備重難點(diǎn)技術(shù)維護(hù)維修工作； 2、負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作； 3、制定門店技術(shù)管理制度，保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范，有效控制機(jī)臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi)； 4、協(xié)助新門店籌建機(jī)臺設(shè)備安裝調(diào)試工作，支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展； 5、參與總部技術(shù)中心會議，接受公司技術(shù)提升培訓(xùn)，保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。 6.所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾【任職要求】： 1、22-35周歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉強(qiáng)弱電操作，了解電路基本原理，熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識； 3、熟悉機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸及操作，具有較好的動手能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力，意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展； 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】：早晚班，早班9:30-17:30，晚班：16:00-24:00 月休4天，法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休【職業(yè)發(fā)展】：門店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機(jī)會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍

2025-09-11

徐良云; 技術(shù)工程師
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西霍騰科技有限公司

計算機(jī)硬件

技術(shù)工程師（男女不限）薪資待遇（***）：基本工資+補(bǔ)助+提成+年終獎金 +生日福利+旅游+五險+大小周+法定節(jié)假日+免費(fèi)培訓(xùn) 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū)，對上班地址介意的請勿投簡歷。任職要求： 1.機(jī)電一體化電氣自動化相關(guān)專業(yè)，有無經(jīng)驗(yàn)均可（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）。 2.具備解決方案編制、講解以及技術(shù)交流的能力，能針對業(yè)務(wù)需求給出解決方案。 3.熟練使用office ，CAD 制圖軟件，有C1駕照等。 4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有拼搏精神、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作職責(zé)： 1.對弱電集成系統(tǒng)配套設(shè)備有一定了解，熟悉弱電集成基礎(chǔ)設(shè)施，有系統(tǒng)集成、樓宇自控系統(tǒng)解決方案經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.負(fù)責(zé)樓宇自控、廣播會議系統(tǒng)等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部溝通方案編寫（包括售前方案、報價清單等）。 4.處理完成公司交給的其他任務(wù)。

2025-09-11

鄧東懿; 柑橘技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧微禾農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)柑橘不同物候期結(jié)合公司產(chǎn)品制定相關(guān)方案以及前瞻性的應(yīng)急預(yù)案； 2、根據(jù)托管基地服務(wù)內(nèi)容定期走訪并輸出內(nèi)容報告； 3、定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品使用培訓(xùn)，匹配最佳產(chǎn)品方案； 4、參與托管基地前期合作談判、目標(biāo)認(rèn)定。 5、深入了解目標(biāo)基地種植情況，并輸出服務(wù)可行性報告。 6、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)區(qū)域的種植規(guī)范。 7、帶領(lǐng)試驗(yàn)小組做出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品使用試驗(yàn)示范，針對產(chǎn)品安全性、有效性表現(xiàn)有完整的可視數(shù)據(jù)輸出任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上柑橘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握柑橘從種到收的全程管理； 3、熱愛農(nóng)業(yè)、善于總結(jié)、責(zé)任心強(qiáng)、善于總結(jié)歸納和溝通執(zhí)行力強(qiáng)。福利待遇： 1、彈性工作制，結(jié)果導(dǎo)向，不定時工作制； 2、待遇：6-8k，五險一金、托管基地服務(wù)獎金、提成； 3、工作地點(diǎn)：廣西、貴州隨派..

2025-09-11

華燕新