職位描述
能獨自完成一整套酒店施工圖的制作
公司簡介
中裝聯(lián)盟裝飾集團位于廣西首府南寧市.1995年開始創(chuàng)建裝飾專業(yè)設計團隊.團隊依次建立了南寧無限空間環(huán)境設計工程有限公司.廣西安典工程咨詢有限公司.廣西金絲楠裝飾工程設計有限公司.廣西工民建裝飾工程有限公司.廣西上源勞務有限公司.廣西楊峻裝飾設計工程有限公司.于2016年改制重組建立了廣西中裝聯(lián)盟裝飾集團有限公司.同時組建了中裝聯(lián)盟(CDU)設計研究院.本集團公司是一家集建筑裝飾工程設計.施工.勞務.咨詢.培訓一體化的專業(yè)公司.主要提供醫(yī)療醫(yī)養(yǎng)空間.商業(yè)空間.娛樂空間.酒店空間.餐飲空間.辦公空間.居住空間.園林景觀綠化等各類工程服務.公司擁有一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)設計團隊及精益求精.手工精湛的施工隊伍,服務至上.鑄造精美.追求創(chuàng)新.環(huán)保.節(jié)能.安全.高品質(zhì).藝術是我們長期堅持的設計和施工目標.公司一貫秉承“質(zhì)量為根.信譽為本.客戶至上.追求卓越”的服務宗旨.為廣大消費者提供從設計.施工到材料配送.后期配飾等一條龍服務.通過有效運作及經(jīng)驗積累.規(guī)范操作貫穿于設計.施工及飾后服務等各個環(huán)節(jié).以工程品質(zhì)保障聞名于裝飾裝修業(yè)內(nèi).公司以“綠色設計.環(huán)保施工”的經(jīng)營理念.以實實在在的價格.精益求精的態(tài)度為您提供高品質(zhì)的裝飾裝修服務.
應聘注意事項:
一.有意應聘者請準備以下資料:
1.個人簡歷
2.個人作品
二.應聘方式:
1.電子郵件應聘.郵箱:cdu5588@163.com.標題:姓名?應聘崗位.附件為個人簡歷.證書或相關證明掃描件等.
2.可直接在人才投遞.可直接投遞郵箱.如無預約.請不要擅自上門.以免影響正常工作.請勿在休息時間撥打招聘電話.謝謝配合.
3.經(jīng)審核符合條件者.我司將在10個工作日內(nèi)通知面試時間.未被錄用人員的資料將代為保密.錄入人才庫.恕不退還.
上班地點

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酒店前廳部經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經(jīng)理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。2025-07-10黃經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責2025-07-10gxzqrz@dossen.com
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酒店運營助理經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-09劉經(jīng)理經(jīng)理
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酒店店長6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。2025-07-09潘*士
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-07-07胡競選
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連鎖酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-07-07胡競選
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2025-07-03林柳鵬
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酒店店長8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西那蘭泊酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗:2025-07-03奚曉楓
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