職位描述
薪資范圍:4000-6000元/月發(fā)薪日:15日底薪:3500-4300元/月社保類型:五險提成方式:銷售額提成;
公司簡介
[優(yōu)雅啟程] 優(yōu)程酒店集團.自2013年創(chuàng)建以來.秉承不止于酒店的初心.專注于城市旅居空間的創(chuàng)新與開發(fā), 以自然之樂.匠心品質(zhì).為消費者提供舒適自在.體驗融入的商旅出行居庭.并成為新型商務連鎖酒店的杰出代表.和創(chuàng)新活力.高速成長現(xiàn)代連鎖酒店領跑者.
[品牌與門店] 集團旗下?lián)碛袝r尚新貴品牌優(yōu)程玥桂. 精選商旅品牌優(yōu)程酒店. 高端商務品牌優(yōu)程東方等三大連鎖品牌.運營及簽約門店覆蓋“三南動圈”與廣西各地市.等國內(nèi)外50多座城市和地區(qū).
[產(chǎn)品價值] 優(yōu)程集團秉持“匠心做產(chǎn)品.服務葆常青”的企業(yè)使命.聚焦于顧客睡眠體驗和客房用品衛(wèi)生.以貼近自然.時尚輕居的環(huán)境設計.“精細化管理”和貼心服務.讓酒店消費成為事業(yè)夢想的航船.與人文社交和資源連接的平臺.并通過產(chǎn)品與服務的持續(xù)創(chuàng)新.引領中國商務連鎖酒店消費升級.
[運營管理] 集團依托500多萬線上會員.自有渠道中央預訂率達70%以上.各渠道平均周好評率達95%以上.通過健全的連鎖管理體系.智能化信息平臺.打造“手機即前臺”云酒店移動服務.集團擁有專業(yè)資深的酒店投資顧問.與經(jīng)營管理團隊.憑借完善的全產(chǎn)業(yè)鏈管理體系與領先的平臺優(yōu)勢.助力優(yōu)程打造優(yōu)異的市場表現(xiàn).
[投資優(yōu)勢] 多年酒店耕耘.集團已形成具有市場前瞻性和實踐性的開店體制.并以極高投資性價比.獨有的加盟托管模式為核心優(yōu)勢.被投資者所認可. 旗下酒店可讓業(yè)主在3-4.5年左右實現(xiàn)投資回收.輕松成功創(chuàng)業(yè). 并通過強大的會員輸送系統(tǒng).一站式中央采購平臺.人才培養(yǎng)與融資渠道等六大投資優(yōu)勢.解決傳統(tǒng)“孤島式”單體酒店經(jīng)營困境.實現(xiàn)持續(xù)良好的盈利能力.優(yōu)程集團堅持與合作伙伴誠信合作.共享共榮的互惠模式.并設立合伙人制度共同創(chuàng)造財富.分享價值.
[企業(yè)榮譽] 優(yōu)程集團以專業(yè)精神成就企業(yè)良好聲譽與品牌知名度.被“中國飯店協(xié)會”.“世界酒店聯(lián)盟”授予常務理事資格.并多次榮膺“年度最具發(fā)展價值酒店集團”.“最具投資價值酒店連鎖品牌”.”中國東盟博覽會指定入住酒店“等稱號.
[企業(yè)愿景] 2018年集團正式啟動“ 布局三南.貫通動圈”.積極融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略.打造“百城千店”戰(zhàn)略目標. 根據(jù)布局規(guī)劃2025年運營門店將達到1000家規(guī)模,集團秉承“負責 .誠信.感恩.為夢前行”的價值觀.致力實現(xiàn)“中國備受贊譽酒店品牌”的企業(yè)愿景.優(yōu)程人將繼續(xù)創(chuàng)新奮進.合作分享.以更高標準締造中國商旅休閑住宿新典范, 攜手優(yōu)程.共贏未來!
人力資源部招聘熱線:0771-****399 轉(zhuǎn)分機號7002
人力資源部招聘郵箱:hr*02@utriphotel.com
上班地點
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南寧市興寧區(qū)優(yōu)程酒店集團 查看上班路線
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酒店經(jīng)理4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西曼楓四季酒店管理有限公司酒店/旅游【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營,能有效培訓前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元 工作地點:河池巴馬縣2025-08-21覃潔紅
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酒店店長6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。2025-08-21潘*士
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酒店店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;2025-08-20趙女士
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酒店開發(fā)經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識; 4、良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;2025-08-20韋女士
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酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店2025-08-20趙女士
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酒店店長(玉林)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)2025-08-20趙女士
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-08-19胡競選
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連鎖酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-08-19胡競選
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酒店經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西二一七投資管理有限公司金融/投資/證券1工作內(nèi)容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。2025-08-19275142009@qq.com
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酒店運營助理經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-17劉經(jīng)理經(jīng)理
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- 廣西優(yōu)程酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/會展/酒店
- 成立時間 10年(2015年3月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下