職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)打造公司會(huì)員體系、建立客源共享平臺(tái);
2.分析各酒店細(xì)分市場(chǎng)、營(yíng)銷政策與執(zhí)行,提出合理化建議;
3.組織各酒店聯(lián)合營(yíng)銷、跨界營(yíng)銷活動(dòng);
4.督導(dǎo)各酒店 OTA 與自媒體推廣運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化工作;
5.對(duì)各酒店經(jīng)營(yíng)及全員營(yíng)銷情況進(jìn)行周期性評(píng)估與分析;
6.營(yíng)銷技巧提升與分享;
7.制定公司品牌管理與發(fā)展政策。
任職資格:
1.年齡要求:30-45歲
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上營(yíng)銷條線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

廣西裕達(dá)控股集團(tuán)是集城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè).金融.酒店經(jīng)營(yíng)以及地產(chǎn)等業(yè)務(wù)為一體的大型綜合性集團(tuán).經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展.目前主要經(jīng)營(yíng)“城市基礎(chǔ)設(shè)施投資(主業(yè))+金融+工程+酒店及旅游+地產(chǎn)+貿(mào)易”六大業(yè)務(wù)板塊.下轄有廣西裕達(dá)基礎(chǔ)設(shè)施投資共享平臺(tái).廣西裕誠(chéng)金投集團(tuán).廣西裕達(dá)工程集團(tuán).廣西裕達(dá)旅游集團(tuán).廣西裕達(dá)集團(tuán).廣西裕達(dá)集團(tuán)貿(mào)易有限公司.廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司等子集團(tuán).子公司共30多家.現(xiàn)有員工超2800多人.
?? 集團(tuán)本著“敬業(yè)勤勉.雷厲風(fēng)行.自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神.以“成為中國(guó)優(yōu)秀的城市綜合服務(wù)商”為企業(yè)愿景.積極參與和推進(jìn)城市建設(shè).服務(wù)于城市發(fā)展.經(jīng)過(guò)17年的努力.集團(tuán)旗下公司不僅持有全國(guó)房地產(chǎn)一級(jí)開發(fā)資質(zhì)和房屋建筑工程.市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì).而且擁有了小額貸款和融資性租賃等金融牌照.并參股了桂林銀行等廣西本土三家銀行.還成功經(jīng)營(yíng)了南寧裕達(dá)國(guó)際酒店.來(lái)賓飯店.來(lái)賓裕達(dá)國(guó)際酒店.金秀飯店等6家五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的酒店和裕達(dá)購(gòu)物中心及裕達(dá)新天地購(gòu)物廣場(chǎng)等4家大型商業(yè)中心.自2010年以來(lái).集團(tuán)旗下公司承建200多項(xiàng)工程項(xiàng)目.獲得自治區(qū)級(jí).市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)超50項(xiàng).獲得自治區(qū)級(jí).市級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)超60項(xiàng).QC成果58項(xiàng).國(guó)家專利19項(xiàng)等.集團(tuán)旗下公司開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目建筑面積達(dá)700萬(wàn)㎡以上.擁有超5000畝的土地儲(chǔ)備.業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧.來(lái)賓.玉林.梧州.北海和崇左等區(qū)域.在2020年廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)中.廣西裕達(dá)控股集團(tuán)有限公司排名第12位,2021年廣西裕達(dá)集團(tuán)有限公司以品牌價(jià)值73.09億元榮登廣西民營(yíng)企業(yè)品牌價(jià)值排行榜第10名.全廣西企業(yè)品牌價(jià)值第17名!2021年7月23日.裕達(dá)集團(tuán)以803126萬(wàn)元營(yíng)業(yè)收入榮獲2021年廣西民營(yíng)企業(yè)第13?強(qiáng)!見證著廣西裕達(dá)控股集團(tuán)綜合實(shí)力的提升.贏得廣西區(qū)內(nèi)市場(chǎng)及客戶的廣泛信賴和認(rèn)可.
?集團(tuán)以實(shí)現(xiàn)“客戶.員工.合作伙伴.股東.企業(yè).社會(huì)共贏”為使命.積極投身社會(huì)公益事業(yè).扶持教育事業(yè).資助社會(huì)弱勢(shì)群體.贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù).在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí).集團(tuán)更注重回報(bào)社會(huì).于2015年1月成立了裕達(dá)慈善基金會(huì).積極投身社會(huì)公益事業(yè).履行社會(huì)責(zé)任.捐資助學(xué).為政府分憂.為社會(huì)解難.截至2020年12月.集團(tuán)累計(jì)向社會(huì)捐款6000多萬(wàn)元.完成了約10億元易地扶貧安置房項(xiàng)目建設(shè)投資.曾獲全國(guó)“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè).全區(qū)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體.廣西“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù).“積極參與2020年全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興活動(dòng)”.在2020年抗擊新冠肺炎疫情工作中.集團(tuán)扛使命勇?lián)?dāng).響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召減少商業(yè)租戶的納稅租金.積極組織捐款捐物.眾志成城抗擊疫情.榮獲了廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈(zèng)“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”.廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈(zèng)“突出貢獻(xiàn)民營(yíng)企業(yè)”表彰.
?? 集團(tuán)在積極踐行“成為中國(guó)優(yōu)秀的城市綜合服務(wù)商”的企業(yè)愿景時(shí).堅(jiān)持將風(fēng)險(xiǎn)放在首位.緊緊圍繞“質(zhì)量變革.效率變革.動(dòng)力變革”核心經(jīng)營(yíng)理念”開創(chuàng)新格局.實(shí)施“一平臺(tái)一金控二上市公司”的戰(zhàn)略.通過(guò)構(gòu)建企業(yè)治理現(xiàn)代化體系和“大平臺(tái)+小組織”的生態(tài)圈.強(qiáng)化專業(yè)和運(yùn)營(yíng)能力.有效整合資源.積極做強(qiáng)做大金融.工程.地產(chǎn)和投資等平臺(tái)業(yè)務(wù).形成共享共贏共生的平臺(tái)生態(tài).逐漸實(shí)現(xiàn)以機(jī)制和平臺(tái)賺錢的目標(biāo).為成為一家偉大的金融公司而努力.

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)桂民投總部基地-4棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店BD
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)
職位描述: 1、酒店拓展:拓展區(qū)域優(yōu)質(zhì)酒店入駐平臺(tái); 2、商戶問(wèn)題處理及關(guān)系維護(hù):解決商家遇到的如操作、財(cái)務(wù)、訂單、商品優(yōu)化等方面的問(wèn)題,并通過(guò)拜訪,幫商家解決具體問(wèn)題及維護(hù)與商家的關(guān)系 職位要求: 1、1年以上酒店、旅游商家拓展經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)酒店行業(yè)知識(shí)有一定了解,有酒旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,執(zhí)行力和自驅(qū)力。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金,平均工資5-8K 2.帶薪培訓(xùn)+晉升空間 3.節(jié)假日福利,五險(xiǎn),帶薪年假 4.下市場(chǎng)彈性上班時(shí)間,培訓(xùn)期間朝九晚六
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)
1.中高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)
2025-08-04
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。 2、預(yù)估營(yíng)運(yùn)人員需求,制定員工招募計(jì)劃;合理安排日常營(yíng)運(yùn)排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時(shí),定期做工時(shí)差異分析。 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對(duì)周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)。 4、維護(hù)良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí),為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費(fèi)環(huán)境。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; 4、對(duì)數(shù)字敏感,有相關(guān)賣品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 注:面試該崗位需要進(jìn)行實(shí)操考察
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息; 6 、上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有人帶教; 3、形象良好,誠(chéng)信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 4、良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng); 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀;
2025-08-03
韋女士
酒店銷售
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
1.熟悉酒店各部門、各服務(wù)項(xiàng)目的情況以及自己的業(yè)務(wù),有針對(duì)性向客戶做好 市場(chǎng)營(yíng)銷 工作,完成酒店制定的營(yíng)銷指標(biāo)。 2.積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來(lái)。 3.接待來(lái)訪參觀,主動(dòng)宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項(xiàng)設(shè)施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對(duì)酒店的意見,及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。 4.接待各種類型團(tuán)隊(duì)消費(fèi)。 5.負(fù)責(zé)將酒店重要活動(dòng)之后的相關(guān)資料、信息、剪報(bào)歸檔。 6.負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種會(huì)議在酒店順利召開。 7、酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品銷售。 8、充分了解當(dāng)?shù)厍朗袌?chǎng)的客源分布情況,廣泛市場(chǎng)調(diào)查,負(fù)責(zé)線下渠道的市場(chǎng)銷售政策和銷售計(jì)劃并進(jìn)行擬定、落實(shí)、執(zhí)行,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成。 (提示:請(qǐng)附上個(gè)人近期照片,謝謝!)
2025-08-03
酒店安保員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位要求: 基本條件:愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件:身體健康,精神充沛,無(wú)不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗(yàn):有酒店保安工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的安全保障能力及意識(shí)。 崗位工作概要: 1.在部門主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店人、財(cái)、物安全巡查工作和酒店安全工作。 1. 執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項(xiàng)安全防范工作。 2. 直接參與酒店日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時(shí)報(bào)告。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行消防安全法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 上班時(shí)間:8小時(shí)制,三班倒(早班8:00-16:00,中班:16:00-24:00,夜班0:00-08:00)
2025-08-03
南寧-江南區(qū)
直屬上級(jí):酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡(jiǎn)述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。 (二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺(tái)工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4.制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè); 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。 11.負(fù)責(zé)對(duì)貴賓、長(zhǎng)住客、身體不適客等問(wèn)候及超值服務(wù)。 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 17.定期盤點(diǎn)前廳部的財(cái)物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. 與營(yíng)銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點(diǎn):玉林片區(qū)門店
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
2025-08-03
趙女士
廣西裕達(dá)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西裕達(dá)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 20年(2004年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

置業(yè)顧問(wèn)(招商、銷售)(主管級(jí)、專員級(jí))

¥4000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

總裁辦副主任(來(lái)賓)

¥7000-9000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

客戶經(jīng)理

¥5000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

銷售部經(jīng)理

¥4000-5000元

來(lái)賓-金秀縣

前廳銷售經(jīng)理

¥4000-5000元

來(lái)賓-金秀縣
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP