職位描述

18到45歲，能吃苦耐勞，有酒店保安工作經(jīng)驗(yàn)和立體車(chē)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包吃住，三班倒八個(gè)小時(shí)，每月休六天，試用期底薪1400，轉(zhuǎn)正底薪1800，中班補(bǔ)補(bǔ)10元每個(gè)班次，夜班補(bǔ)貼50元每個(gè)班次，轉(zhuǎn)正后加停車(chē)費(fèi)提成。

公司簡(jiǎn)介

路橋瑞豐大酒店是國(guó)企廣西路橋工程集團(tuán)有限公司注冊(cè)登記的廣西路橋瑞豐酒店管理有限公司旗下首家四星級(jí)商務(wù)會(huì)議型酒店。
酒店擁有標(biāo)雙、標(biāo)單、套房等不同房型232間（套），9個(gè)功能完備的會(huì)議室及宴會(huì)廳，4個(gè)全新裝修包廂，大型會(huì)議室可接待450人會(huì)議，餐廳可提供800人同時(shí)用餐；酒店設(shè)有水果咖啡休閑吧，茶吧以及200多個(gè)車(chē)位的大型立體停車(chē)場(chǎng)等配套設(shè)施。餐廳經(jīng)營(yíng)風(fēng)味獨(dú)特的早茶、粵菜、湘菜、川菜及廣西民族特色菜，食材新鮮，綠色健康，服務(wù)熱情周到，水果咖啡休閑吧銷(xiāo)售各類(lèi)飲品、糕點(diǎn)、煙酒茶、水果及廣西特色土特產(chǎn)，綠色環(huán)保有機(jī)，形成了完善“食、住、行”配套服務(wù)功能系統(tǒng)，可滿(mǎn)足各類(lèi)賓客的服務(wù)需求，彰顯國(guó)企品質(zhì)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的規(guī)范化管理，提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-22
黃經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
【曼楓四季連鎖酒店招聘，河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理，有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。親和力強(qiáng)，思維敏捷，熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)程序，全面負(fù)責(zé)前廳管理工作，男女不限，年齡不限，待遇:底薪+績(jī)效：5000-6000元 2、前臺(tái)主管，有酒店前臺(tái)管理和籌備新店開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有責(zé)任心、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)，能有效培訓(xùn)前臺(tái)員工各項(xiàng)流程按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇:底薪+績(jī)效：4000-5000元 工作地點(diǎn)：河池巴馬縣
2025-08-21
覃潔紅
南寧-青秀區(qū)
職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作，及時(shí)了解員工的需求，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，月休6天；五險(xiǎn)，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。
2025-08-21
潘*士
南寧-青秀區(qū)
任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
2025-08-20
趙女士
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé)： 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜； 2、尋找物業(yè)信息；如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析； 5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息； 6 、上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可不限），酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有人帶教； 3、形象良好，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 4、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 5、具有一定的談判技巧，原則性強(qiáng)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力； 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀；
2025-08-20
韋女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門(mén)店
2025-08-20
趙女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求：（不符合任職要求請(qǐng)勿投） 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理工作，達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門(mén)店人才梯隊(duì)； 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）
2025-08-20
趙女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-19
胡競(jìng)選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-19
胡競(jìng)選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-19
275142009@qq.com

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