職位描述

崗位職責(zé):
1.保證生鮮食品品質(zhì)良好、包裝完好
2.整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標(biāo)
3.冷庫、冷柜的溫度控制檢查
4.組織盤點,核算各分子的經(jīng)營狀況
5.控制損耗,保持合理的進貨量、庫存量
6.實現(xiàn)部門的營業(yè)指標(biāo),利潤指標(biāo)
7.組織實施店內(nèi)促銷、降價活動
主要工作:
1.檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況
2.檢查整個部門的補貨、理貨、排面情況
3.檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內(nèi)
4.檢查缺貨,了解進貨情況,控制好庫存量
5.檢查各部門每日損耗登記
6.組織盤點,對盤點結(jié)果進行差異分析并提出解決問題的相應(yīng)措施
7.通過促銷手段,提高業(yè)績

公司簡介

冠超市1999年創(chuàng)立于福建省福州,經(jīng)過20年的發(fā)展,冠超市已成為跨越福建、廣西、云南三省的大型商超集團公司,進入中國快速消費品連鎖百強。
在喧囂的零售市場環(huán)境中,作為區(qū)域優(yōu)秀零售商,冠超市潛心做根本,堅持“生活更美好”的理念,深耕區(qū)域市場。憑著成熟的運營管理以及零售新技術(shù)的應(yīng)用,冠超市的商品力、經(jīng)營效率持續(xù)提升,消費者購物體驗不斷升級,在消費者以及行業(yè)內(nèi)均保持良好的口碑,并成為國內(nèi)城市商業(yè)綜合體主力品牌。未來,冠超市將用穩(wěn)健的步伐,為實現(xiàn)成為“永續(xù)經(jīng)營的全球著名品牌”這一夢想不斷努力。
福建事業(yè)部
冠超市1999年創(chuàng)辦于福建省平潭綜合實驗區(qū),2013年福建事業(yè)部成立,從只有230平方米的小店,到擁有多種不同業(yè)態(tài)的賣場,實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。目前福建正積極拓展更多社區(qū)店,以加快完成福建市場的布局。
廣西事業(yè)部
2009年3月,冠超市廣西事業(yè)部成立,正式入駐廣西市場。近幾年,冠超市不斷加快廣西區(qū)域的開拓,采用一城一店戰(zhàn)略,商品結(jié)構(gòu)做到一店一策,實現(xiàn)因地制宜,成為當(dāng)?shù)氐闹髁ζ放啤?br /> 云南事業(yè)部
2015年開設(shè)云南省西雙版納萬達店后,正式入駐云南市場。2017年下半年,增設(shè)云南陸良店,云南事業(yè)部成立。冠超市提前卡位西南市場,現(xiàn)在云南處于初始布局階段,正積極開發(fā)各種業(yè)態(tài),不斷完善運營模式,以穩(wěn)扎穩(wěn)打的態(tài)度做大、做強云南市場。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)冠超市(水悅龍灣店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

品控經(jīng)理
8000-11000元
南寧-隆安縣
廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1.設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):制定并維護適用于產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.實施質(zhì)量管理體系:建立和維護適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進。 3.進行質(zhì)量檢查和測試:制定檢測方法和程序,監(jiān)督質(zhì)量檢查和測試活動,以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的符合性。 4.管理質(zhì)量問題和改進措施:分析質(zhì)量數(shù)據(jù),處理和解決質(zhì)量問題,制定糾正預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工:培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識。 6.代工評估:協(xié)同供應(yīng)中心,考察和評估代工廠的代工資質(zhì),質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,26-38周歲,能接受出差; 2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗,具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識及經(jīng)驗; 3.具備質(zhì)量管理機制搭建經(jīng)驗,能編寫、擬定相關(guān)管理制度及流程; 4.具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝能協(xié)調(diào)能力; 薪資待遇: 8K-11K/月,五險一金,可提供住宿,福利性食堂,其他福利優(yōu)厚; 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)
23小時前
梁女士
南寧-興寧區(qū)
1、工作經(jīng)驗3年以上,其中部門主管級管理崗位2年以上工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
2025-09-03
梁偉
展廳經(jīng)理
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。 任職要求: 1、兩年以上營銷工作經(jīng)驗,有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力; 3、有較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力; 4、有強烈的事業(yè)心,抗壓能力強; 5、持有C1駕照,且能熟練駕車。
2025-09-03
人力資源部
南寧-邕寧區(qū)
客戶分級管理,日常應(yīng)用情況跟蹤,新需求收集和反饋!
2025-09-03
黃先生、顏小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作; 2、熟悉驗收、養(yǎng)護、質(zhì)管、GSP工作。 任職要求 1、醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上; 2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證; 3、三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。
2025-09-02
人力資源部
客戶成功專員
8000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城
一、崗位職責(zé)?(工作地點:南寧、廣州、深圳) 1.客戶需求與問題解決:收集客戶使用公司產(chǎn)品的需求和建議,解決企業(yè)日常系統(tǒng)差旅問題,推動總部運營團隊處理客戶業(yè)務(wù)中的各類問題,保障客戶滿意度,助力達成續(xù)約續(xù)費結(jié)果;? 2.高管服務(wù)對接:承接并處理客戶高管服務(wù)需求,推動總部團隊承接服務(wù),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與效果,確保高管服務(wù)滿意,達成 0 投訴目標(biāo); 3.業(yè)務(wù)增長與收入達成:完成崗位要求的續(xù)費收入指標(biāo)、增長收入指標(biāo),推進客戶項目組完成全集團集采以實現(xiàn)年度增長目標(biāo);深度挖潛客戶需求,創(chuàng)造增購業(yè)務(wù)及非標(biāo)業(yè)務(wù)收入,實現(xiàn)交易規(guī)模擴大與利潤率提升;維護客戶規(guī)模,保障客戶合作穩(wěn)定性。 4.回款管理:負(fù)責(zé)客戶回款工作,確保客戶月度賬單及時核對,協(xié)助客戶完成流程提交、報銷催促與審批等事務(wù)性工作,保障月結(jié)客戶在賬期內(nèi)回款完畢,對回款結(jié)果負(fù)責(zé);? 5.運營指標(biāo)落地:及時有效達成公司運營指標(biāo),確保運營結(jié)果量化有產(chǎn)出,高效解決客戶與公司雙方的問題。? 二、任職要求? 1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先考慮;? 2.具備3年及以上相關(guān)工作履歷,旅游行業(yè)、機票 / 酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,或總助、行政崗位工作經(jīng)驗;具備客戶服務(wù)、客服管理或銷售經(jīng)驗,了解差旅運營流程及商旅知識者優(yōu)先考慮;? 3.具備較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力與應(yīng)變能力,能有效對接客戶需求并推動問題解決;? 4.性格外向熱情,形象佳;有強烈的責(zé)任心,細(xì)心、敬業(yè)、誠信,能承受工作壓力;具備團隊合作精神,綜合素質(zhì)良好。
2025-08-29
覃女士
廣西冠業(yè)投資發(fā)展有限公司水悅龍灣店招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西冠業(yè)投資發(fā)展有限公司水悅龍灣店
所在行業(yè) 餐飲/電器/投資
成立時間 6年(2019年7月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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