職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織實施公司品質(zhì)的管控及體系完善;
2、對項目現(xiàn)場品質(zhì)管理進行督導(dǎo)和反饋。
3、負責(zé)對項目品質(zhì)工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn);
4、協(xié)調(diào)處理業(yè)主對各項目服務(wù)品質(zhì)的投訴,監(jiān)督投訴處理結(jié)果;
5、負責(zé)公司各項員工行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量考核、獎懲執(zhí)行,定期檢查執(zhí)行情況。
任職要求:
1、物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷;
2、從事物業(yè)管理同崗或項目經(jīng)理工作三年以上,熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程和ISO相關(guān)標準;
3、具備良好的語言及文字表達能力,能撰寫綜合分析報告;
4、取得物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先;
5、熟練操作自動化辦公軟件。

公司簡介

南寧市陽光居樂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于 2002 年,是南寧市勘測設(shè)計院集團有限公司全資子公司,屬于南寧市住建系統(tǒng)下屬國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營涉及物業(yè)服務(wù)、城市街區(qū)(老舊小區(qū))運營服務(wù)、城市市容管理、城市園林綠化養(yǎng)護、城市基礎(chǔ)設(shè)施運營管理、智慧物業(yè)系統(tǒng)建設(shè)、清潔服務(wù)、社區(qū)家政、社區(qū)養(yǎng)老、會議籌備及展覽、高端會務(wù)禮儀等服務(wù),是一家城市社區(qū)深度服務(wù)運營商和科技型物業(yè)服務(wù)企業(yè)。                                                             
二十多年來,公司堅持黨建引領(lǐng),科學(xué)決策,規(guī)范管理,通過了 ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000 等一系列管理體系認證,取得了中華人民共和國 AAA 級信用企業(yè)、四害消殺服務(wù)企業(yè)資質(zhì)、中國園林綠化服務(wù)企業(yè)資質(zhì)、中國環(huán)衛(wèi)清潔服務(wù)等多項企業(yè)資質(zhì),獲得了綠色環(huán)保小區(qū)、青年文明號、節(jié)水型小區(qū)、優(yōu)秀住宅小區(qū)、幸福小區(qū)、紅色物業(yè)示范點,以及廣西物業(yè)服務(wù)口碑榜社會責(zé)任獎、卓越服務(wù)獎、行業(yè)典范、領(lǐng)航金管家、百姓好口碑獎、智慧創(chuàng)新獎、城市貢獻獎、領(lǐng)軍人物獎、服務(wù)達人獎等榮譽稱號。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)新華街16號 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.設(shè)定質(zhì)量標準:制定并維護適用于產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的質(zhì)量標準。 2.實施質(zhì)量管理體系:建立和維護適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進。 3.進行質(zhì)量檢查和測試:制定檢測方法和程序,監(jiān)督質(zhì)量檢查和測試活動,以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的符合性。 4.管理質(zhì)量問題和改進措施:分析質(zhì)量數(shù)據(jù),處理和解決質(zhì)量問題,制定糾正預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工:培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識。 6.代工評估:協(xié)同供應(yīng)中心,考察和評估代工廠的代工資質(zhì),質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,26-38周歲,能接受出差; 2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗,具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識及經(jīng)驗; 3.具備質(zhì)量管理機制搭建經(jīng)驗,能編寫、擬定相關(guān)管理制度及流程; 4.具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝能協(xié)調(diào)能力; 薪資待遇: 8K-11K/月,五險一金,可提供住宿,福利性食堂,其他福利優(yōu)厚; 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)
2025-09-05
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1、工作經(jīng)驗3年以上,其中部門主管級管理崗位2年以上工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
2025-09-03
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。 任職要求: 1、兩年以上營銷工作經(jīng)驗,有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力; 3、有較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力; 4、有強烈的事業(yè)心,抗壓能力強; 5、持有C1駕照,且能熟練駕車。
2025-09-03
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客戶分級管理,日常應(yīng)用情況跟蹤,新需求收集和反饋!
2025-09-03
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崗位職責(zé) 1、負責(zé)藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作; 2、熟悉驗收、養(yǎng)護、質(zhì)管、GSP工作。 任職要求 1、醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上; 2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證; 3、三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。
2025-09-02
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一、崗位職責(zé)?(工作地點:南寧、廣州、深圳) 1.客戶需求與問題解決:收集客戶使用公司產(chǎn)品的需求和建議,解決企業(yè)日常系統(tǒng)差旅問題,推動總部運營團隊處理客戶業(yè)務(wù)中的各類問題,保障客戶滿意度,助力達成續(xù)約續(xù)費結(jié)果;? 2.高管服務(wù)對接:承接并處理客戶高管服務(wù)需求,推動總部團隊承接服務(wù),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與效果,確保高管服務(wù)滿意,達成 0 投訴目標; 3.業(yè)務(wù)增長與收入達成:完成崗位要求的續(xù)費收入指標、增長收入指標,推進客戶項目組完成全集團集采以實現(xiàn)年度增長目標;深度挖潛客戶需求,創(chuàng)造增購業(yè)務(wù)及非標業(yè)務(wù)收入,實現(xiàn)交易規(guī)模擴大與利潤率提升;維護客戶規(guī)模,保障客戶合作穩(wěn)定性。 4.回款管理:負責(zé)客戶回款工作,確保客戶月度賬單及時核對,協(xié)助客戶完成流程提交、報銷催促與審批等事務(wù)性工作,保障月結(jié)客戶在賬期內(nèi)回款完畢,對回款結(jié)果負責(zé);? 5.運營指標落地:及時有效達成公司運營指標,確保運營結(jié)果量化有產(chǎn)出,高效解決客戶與公司雙方的問題。? 二、任職要求? 1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先考慮;? 2.具備3年及以上相關(guān)工作履歷,旅游行業(yè)、機票 / 酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,或總助、行政崗位工作經(jīng)驗;具備客戶服務(wù)、客服管理或銷售經(jīng)驗,了解差旅運營流程及商旅知識者優(yōu)先考慮;? 3.具備較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力與應(yīng)變能力,能有效對接客戶需求并推動問題解決;? 4.性格外向熱情,形象佳;有強烈的責(zé)任心,細心、敬業(yè)、誠信,能承受工作壓力;具備團隊合作精神,綜合素質(zhì)良好。
2025-08-29
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南寧市陽光居樂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標志 logo
南寧市陽光居樂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 清潔/物業(yè)
成立時間 22年(2002年11月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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