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職位描述

1.本科以上學(xué)歷或2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

2.熟悉銀行、擔(dān)保等金融行業(yè)業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)控制。

3.熟悉擔(dān)保行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)知識。

4.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感和良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。

公司簡介

南寧綠港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱綠港集團(tuán)）是國家級南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬的大型國有獨(dú)資公司，于2014年2月組建成立，注冊資本11.64億元，總資產(chǎn)達(dá)98.91億元。旗下?lián)碛心蠈幙凭藿ㄔO(shè)投資有限責(zé)任公司、南寧嘉通置業(yè)有限責(zé)任公司、南寧方隆建設(shè)投資有限責(zé)任公司、廣西中港興融資性擔(dān)保有限責(zé)任公司、南寧景德榮園林綠化工程有限責(zé)任公司、南寧榮鑫建設(shè)工程有限責(zé)任公司、南寧朗恩水務(wù)投資發(fā)展有限公司、南寧九略貿(mào)易有限公司、南寧中略投資顧問有限公司、南寧品哲工程咨詢有限公司、南寧萬方物業(yè)服務(wù)有限公司、南寧萬景混凝土有限責(zé)任公司、南寧能達(dá)資產(chǎn)管理公司、南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司、南寧盛青農(nóng)林有限責(zé)任公司15家子公司。業(yè)務(wù)已覆蓋市政項(xiàng)目建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、融資擔(dān)保、營銷顧問、招商引資、資產(chǎn)運(yùn)營、建材貿(mào)易、苗木銷售、水務(wù)管理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能，經(jīng)營鏈條不斷向縱深化拓展延伸，初步形成了較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。

集團(tuán)公司組建成立以來，在經(jīng)開區(qū)黨工委管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照造血功能、多元融資、風(fēng)險(xiǎn)管控三位一體的開發(fā)管理模式，主要圍繞經(jīng)開區(qū)賦予的代建、經(jīng)營、融資、服務(wù)四大職能，全力推進(jìn)經(jīng)開區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助推吳圩空港經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)，拓展經(jīng)營性項(xiàng)目做大集團(tuán)平臺，全心服務(wù)入園企業(yè)，致力發(fā)展成為帶動放大的投資平臺、穩(wěn)健可靠的融資平臺、資源集約的整合平臺、專業(yè)規(guī)范的經(jīng)營平臺、園區(qū)標(biāo)桿的輸出平臺的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

      集團(tuán)公司組建成立三年來，承擔(dān)的項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)共計(jì)408項(xiàng)，總投資達(dá)82.64億元。建設(shè)內(nèi)容涵蓋市政道路、場地平整、管線遷移、截污治污、綠化提升、人行天橋、水庫加固、園區(qū)管網(wǎng)、學(xué)校、醫(yī)院、標(biāo)準(zhǔn)廠房、回建房、棚改房、公租房、商品房、寫字樓、酒店、商業(yè)等多個(gè)大類。三年間累計(jì)建成市政道路48.6公里；完成土地平整6819畝,建成66.8萬㎡標(biāo)準(zhǔn)廠房，建成37.6 萬㎡寫字樓，建成14.2 萬㎡酒店，建成11.6 萬㎡學(xué)校及醫(yī)院。三年彈指間，綠港大發(fā)展，集團(tuán)公司總資產(chǎn)增長了248.2%；營業(yè)收入增長了612.3%；固定資產(chǎn)投資增長了176.9%，已成為經(jīng)開區(qū)名副其實(shí)的首席城市開發(fā)建設(shè)運(yùn)營商，為經(jīng)開區(qū)招商引資提供了強(qiáng)有力的物業(yè)和硬環(huán)境。集團(tuán)公司也先后榮獲了南寧市住房保障工作先進(jìn)集體、南寧市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位、南寧市優(yōu)秀職工之家、南寧經(jīng)開區(qū)突出貢獻(xiàn)企業(yè)、南寧經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)、南寧經(jīng)開區(qū)先鋒示范單位等榮譽(yù)稱號。

      未來，公司將搶抓“一帶一路”戰(zhàn)略和打造中國-東盟自貿(mào)區(qū)升級版的歷史機(jī)遇，緊緊圍繞經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園和空港經(jīng)濟(jì)區(qū)‘兩區(qū)’建設(shè)，重點(diǎn)發(fā)展生物醫(yī)藥、裝備制造、輕工食品、臨空產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)‘4+1’產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略方向，從“優(yōu)化管理”和“提升經(jīng)營”兩方面著手，計(jì)劃1年內(nèi)資產(chǎn)達(dá)到100億元，3年內(nèi)資產(chǎn)達(dá)到200億元，5年內(nèi)資產(chǎn)達(dá)到300億元，做大做強(qiáng)綠港集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的規(guī)范化、專業(yè)化、多元化、現(xiàn)代化和市場化，助力南寧市實(shí)體經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展壯大。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)洞嶺路0號創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 家裝客戶顧問
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

一、工作職責(zé) 1、公司提供資源，通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶，初步了解客戶對裝修的要求； 2、向客戶提供裝修服務(wù)，使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動，加深客戶對公司的印象； 3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料，陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，年輕群體，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人）；薪酬福利底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng) 員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。上班時(shí)間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) 二、任職資格： 1、能吃苦耐勞，具有良好的語言組織溝通能力； 2、性格活潑開朗，具備一定的抗壓能力； 3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 4、有過客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

2025-07-16

巫女士

人事; 客戶經(jīng)理（桂林平樂）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題； 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。工作地址：桂林平樂縣

2025-07-16

HR; 客戶經(jīng)理
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū)

南寧德藝柏樂口腔門診部有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職資格： 1、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限 2、年齡在20-35歲之間，男女不限崗位職責(zé)：主要是去大型商超、高檔小區(qū)等等做公益義診活動，介紹有口腔問題的客戶來院檢查。工作簡單、容易上手。工資待遇：8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚，工作環(huán)境優(yōu)美，包工作餐，每周2次下午茶，每月多次的員工培訓(xùn)，節(jié)假日加餐等

2025-07-15

249819367@qq.com; 市場客戶經(jīng)理
11000-22000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧德藝柏樂口腔門診部有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1，配合市場推廣，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶數(shù)據(jù)篩選，做好重點(diǎn)客戶客情維護(hù)以及診療前客戶服務(wù)工作。 2，熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù)，為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務(wù)，解答客戶疑慮。 3，邀約客戶到店，完成月度業(yè)績指標(biāo)。 4，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1，大專以上學(xué)歷，1－3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；護(hù)理，醫(yī)學(xué)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；有銷售經(jīng)驗(yàn)的可不考慮專業(yè)。 2，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力，挑戰(zhàn)高薪。 3，熟練使用電腦及日常辦公軟件。招聘人數(shù):15人

2025-07-15

249819367@qq.com; 客戶經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧呵護(hù)健康體檢有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、面向單位及高端客戶，銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品； 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理，收集市場信息，整理總結(jié)并歸納； 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作，并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù)；崗位要求： 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有面向企業(yè)HR，工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先； 4、性格開朗、擅長與人交往，有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識； 5、勤奮、敬業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，具有良好的職業(yè)形象。福利待遇：4000~10000元，上不封頂（底薪+個(gè)人業(yè)績提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)）商業(yè)意外險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運(yùn)動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等工作時(shí)間：周一至周五全天班，周六半天班；法定節(jié)假日照常休假；上午8:30-12:00；下午14:30-17:30

2025-07-15

陳先生; 客戶經(jīng)理（防城港）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理的銷售工作； 2、通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問題； 3、尋找目標(biāo)客戶、了解客戶需求、建立客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長期客戶　　就職條件 1、專業(yè)不限，有財(cái)稅類產(chǎn)品相關(guān)銷售驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熱愛銷售，具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。工作時(shí)間及薪資福利待遇 1、工作時(shí)間：周一至周五；周末雙休 2、薪資待遇：基本工資+績效獎(jiǎng)金+銷售獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+交補(bǔ)。 3、福利待遇：五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、帶薪年假、法定假日、員工活動上班地址：廣西防城港市港口區(qū)東興大道119號海天云都

2025-07-14

HR; 客戶經(jīng)理（大新稅局駐點(diǎn)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推廣及銷售財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù)，完成銷售業(yè)績； 2、協(xié)助納稅人辦理業(yè)務(wù)； 3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的財(cái)稅咨詢服務(wù)工作； 4、做好日?？蛻艟S護(hù)工作，與客戶建立長期合作關(guān)系；任職要求： 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。上班地址：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)稅務(wù)大廳

2025-07-14

HR; 客戶經(jīng)理（來賓）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅產(chǎn)品、財(cái)稅代理及相關(guān)業(yè)務(wù)市場拓展工作； 2、按照公司服務(wù)規(guī)范要求,進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)及服務(wù)費(fèi)收取工作； 3、建立良好的客戶關(guān)系，維系老客戶開發(fā)新客戶；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會、計(jì)算機(jī)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熱愛銷售，有良好的服務(wù)意識 3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力薪資待遇： 1. 基本工資+績效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎(jiǎng)金 (綜合薪資5000-7000元+/月)； 2. 五險(xiǎn)一金、節(jié)日津貼、帶薪年假、法定假日、員工活動 3.完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等 4.公平公正的晉升通道:客戶經(jīng)理-辦事處主任-分公司經(jīng)理上班時(shí)間：星期一至星期五，周末雙休駐點(diǎn)辦公地址：來賓忻城政務(wù)服務(wù)中心

2025-07-14

HR; 客戶經(jīng)理（崇左）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理服務(wù)的推廣及銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶客戶辦理業(yè)務(wù)及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題； 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 4.與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元+/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、包住、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。

2025-07-14

HR; 客戶經(jīng)理（寧明）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題； 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：底薪＋提成，5000-6000+/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。工作地址：寧明縣稅局

2025-07-14

HR