職位描述
二、工作職責(zé)
（一)嚴格按照規(guī)定的頻次時限投遞郵件報刊，開取信箱（筒）。正確處理各類郵件的改，退和再投工作。
（二）采集，核實用戶地址信息。
（三）做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復(fù)核和平衡合龍工作。
（四）積極做好有關(guān)業(yè)務(wù)的上門宣傳攬收工作。
（五）搞好本段信報箱，郵筒的清潔衛(wèi)生維護報修工作。
三、福利待遇：交通補貼、話補、買社保。
四、工作時間：上午7:30到結(jié)束，8小時制；月休4天
五、工作地方：青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、良慶區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)南寧市區(qū)就近安排。
一、應(yīng)聘要求
1.18-48歲(含)，男女不限；
2.身體健康，無比良嗜好；
注：需自備電動車
公司簡介
廣西桂聘人力資源有限公司成立于2011年10月24日，注冊地位于南寧市青秀區(qū)航洋國際C座1819號，法定代表人為趙珊珊。經(jīng)營范圍包括許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；郵政基本服務(wù)；郵件寄遞服務(wù)；職業(yè)中介活動；餐飲服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；呼叫中心；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；家政服務(wù)；代駕服務(wù)；鐵路運輸輔助活動；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；通訊設(shè)備銷售；銷售代理；物業(yè)管理；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；建筑工程機械與設(shè)備租賃；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；運輸設(shè)備租賃服務(wù)；醫(yī)療設(shè)備租賃；特種設(shè)備出租；計算機及通訊設(shè)備租賃；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；園林綠化工程施工；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；汽車零配件批發(fā)；汽車零部件及配件制造；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
上班地點
工作地址：
蘇州路4號 查看上班路線
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拼多多退換貨攬收員4000-6000元南寧-興寧區(qū) 18-50歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源2.3-2.5元一件急聘郵政拼多多退換貨攬收員 一、任職資格 1.年齡：18歲以上，男女不限。 2.要求：自配交通工具，身體健康，能吃苦耐勞，有較強的工作熱情，有客戶服務(wù)意識及團隊精神，能承受較大工作壓力，愛崗敬業(yè)，有志于在我司長期發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1.負責(zé)所屬區(qū)域拼多多退換貨客戶的日常收件服務(wù)： 2.負責(zé)所屬區(qū)域客戶的日常維護： 3.負責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收、結(jié)算。 三、薪酬 1.薪酬待遇：計件2.3-2.5元一件，多勞多得，上不封頂； 四、工作時間及地點 1.工作時間：上午8：00至工作結(jié)束； 五、工作地址：南寧市江南區(qū)江南客運站，國凱大道，金象，玉洞，沙井街道就近安排。2025-07-12
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攬投員4000-8000元南寧-青秀區(qū) 初中以上 18-48歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源工作職責(zé) 1.負責(zé)所屬區(qū)域客戶的日常收派件業(yè)務(wù) 2.負責(zé)所屬區(qū)域的客戶的日常維護 3.負責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收，結(jié)算 工作時間 1.上班時間從上午8點到工作結(jié)束，派完件為止 2.每月休息4天 福利待遇 1.專業(yè)的崗前培訓(xùn)，以老帶新 2.免費提供三輪車和工服 3.計件工資，單價高，收入在4000-8000不等。上不封頂。 4.青秀區(qū)，江南區(qū)都有點?？梢跃徒才拧?應(yīng)聘要求 1.年齡在18-45歲之間，男女不限 2.學(xué)歷要求:初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；身體健康，吃苦耐勞，有較強的工作熱情，有客戶服務(wù)意識以及團隊精神，愛崗敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。2025-07-12
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抖音退換貨攬收員4000-8000元無固定辦公點 18-50歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源一、任職資格1.年齡：18歲以上，男女不限。2.要求：自配交通工具，身體健康，能吃苦耐勞，有較強的工作熱情，有客戶服務(wù)意識及團隊精神，能承受較大工作壓力，愛崗敬業(yè)，有志于在我司長期發(fā)展。 二、崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬區(qū)域抖音退換貨客戶的日常收件服務(wù)：2.負責(zé)所屬區(qū)域客戶的日常維護：3.負責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收、結(jié)算。 三、薪酬 1.薪酬待遇：計件薪酬，多勞多得，上不封頂； 四、工作時間及地點1.每天工作時間上午8：00至工作結(jié)束； 五、工作地址：南寧市江南區(qū)江南，沙井街道，興寧區(qū)民生，朝陽街道。2025-07-09
李經(jīng)理經(jīng)理
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順豐快遞收派小哥5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流收派快遞，熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力，提升開發(fā)收派區(qū)域內(nèi)的新客戶，維護老客戶，保障服務(wù)質(zhì)量。有良好的征信記錄2025-07-08
黎曉蕾 -
2025-07-08
黎曉蕾
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快遞員5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的快遞配送工作，確保貨物安全送達。 2. 負責(zé)三輪車的日常維護和保養(yǎng)，確保車輛正常運行。 3. 負責(zé)處理客戶的投訴和問題，并及時反饋給相關(guān)部門。 4. 負責(zé)完成公司安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 具備一定的駕駛技能和三輪車維護經(jīng)驗，能夠熟練駕駛公司提供的三輪車。 3. 具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成工作任務(wù)。 4. 具備一定的生鮮和數(shù)碼產(chǎn)品知識，能夠正確處理相關(guān)貨物。 5. 具備良好的身體素質(zhì)和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作強度較大的環(huán)境。 以上是快遞員崗位的職責(zé)和任職要求，希望符合條件的應(yīng)聘者能夠積極投遞簡歷，我們期待您的加入。2025-07-08
黎曉蕾
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黎曉蕾
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收派員4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1日常收派快件 2區(qū)域客情維護 3月結(jié)跟進回款 4入職18-35區(qū)間 5中專高中及以上2025-07-08
黎曉蕾
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黎曉蕾
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快遞員收派員4000-8000元南寧-江南區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1.按公司要求，負責(zé)日常收派快件工作。 2.負責(zé)客戶開發(fā)及維護，協(xié)助公司進行項目推廣。 3.負責(zé)及時回收散單貨款、月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入賬。 崗位要求 1.中專/高中及以上學(xué)歷 2.大件收派員要求自帶車輛 薪資待遇 1.薪資計提制，多勞多得，平均薪資范圍4000-8000； 2.月休4-6天； 3.全職員工享受五險、生日福利、帶薪年假、在職培訓(xùn)等福利。2025-07-08
黎曉蕾
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；自費出國留學(xué)中介服務(wù)；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；教育教學(xué)檢測和評價活動；招生輔助服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；禮儀服務(wù)；合同能源管理；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；5G通信技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；計算機系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；在線能源監(jiān)測技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；新興能源技術(shù)研發(fā)；機械設(shè)備研發(fā)；廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；云計算設(shè)備銷售；軟件銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；機械設(shè)備銷售；通訊設(shè)備銷售；移動終端設(shè)備銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；特種設(shè)備銷售；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；組織體育表演活動；節(jié)能管理服務(wù)；余熱余壓余氣利用技術(shù)研發(fā)；云計算設(shè)備制造；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：保安服務(wù)；職業(yè)中介活動；建設(shè)工程設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；安防設(shè)備銷售；通訊設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；停車場服務(wù)；智能家庭消費設(shè)備銷售；家用電器安裝服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；園林綠化工程施工；城市綠化管理；裝卸搬運；家政服務(wù)；物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：承接檔案服務(wù)外包；外賣遞送服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；物業(yè)管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；餐飲管理；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；貿(mào)易經(jīng)紀（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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- 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 15年（2010年6月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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