財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，成本會(huì)計(jì)； 2、2年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)真細(xì)致，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)合作精神；有較好的溝通能力； 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件（EXL電子表格一定要熟練）； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)賬、臺(tái)賬、項(xiàng)目收支； 6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目老板及分公司對(duì)接相關(guān)工作； 7、做好相關(guān)財(cái)務(wù)總監(jiān)要求的臺(tái)賬報(bào)表。 8、駐場地點(diǎn)：湖南道縣，行政班雙休。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì)計(jì)檔案保管工作。 2.熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。 按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備；賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。 3.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。 4.及時(shí)清理往來款項(xiàng)，定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。 5.遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 6.協(xié)助公司綜合事務(wù)其他工作。 職位要求： 1.專業(yè)背景：者具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或者具有同等技能水平的其他專業(yè)背景。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：要求應(yīng)聘者具有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力。 3.技能要求：要求應(yīng)聘者具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉我國會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收政策，熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。同時(shí)，需要具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、整理和分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 4.溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作：要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力，能與各部門順暢溝通，確保財(cái)務(wù)工作的順利推進(jìn)。同時(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與團(tuán)隊(duì)成員共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)

財(cái)務(wù)專員，招一名 工作要求： 1、負(fù)責(zé)公司日常的現(xiàn)金日記賬、審核、核對(duì) 2、及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬； 3、負(fù)責(zé)整理發(fā)票清單并做好開票申請(qǐng)； 4、審核員工報(bào)銷單據(jù)與核算員工工資； 5、月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資4-5K，購買社保 3、 數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，熟練應(yīng)用Office 辦公軟件使用方法； 4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 薪資待遇： 1、購買社保，帶薪年假，節(jié)日福利 2、上班時(shí)間：9：00-12:00,14:00-18：00，雙休

崗位職責(zé)： 一、供應(yīng)鏈賬務(wù)處理與單據(jù)審核 1.基礎(chǔ)賬務(wù)操作 審核供應(yīng)鏈相關(guān)原始憑證（如采購訂單、入庫單、發(fā)票等），確保單據(jù)完整合法，按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制記賬憑證，完成采購、庫存、銷售等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理。 處理供應(yīng)商付款申請(qǐng)，核對(duì)支付金額與合同條款，確保資金支出符合公司審批流程。 2.跨部門協(xié)作與數(shù)據(jù)核對(duì) 與采購、倉儲(chǔ)、門店等部門協(xié)作，定期核對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)（如庫存數(shù)量、采購價(jià)格），解決賬務(wù)差異問題。 監(jiān)督供應(yīng)鏈庫存材料的購入、領(lǐng)用及結(jié)余情況，月末與庫管員對(duì)賬，不定期抽查倉庫，確保賬實(shí)相符。 二、成本核算與分析 1.成本歸集與分?jǐn)?核算供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本（如食材采購成本、運(yùn)輸費(fèi)用、加工費(fèi)用），分析成本構(gòu)成，識(shí)別成本控制關(guān)鍵點(diǎn)。 若涉及中央廚房，需按實(shí)際用量或收入占比分?jǐn)偧庸こ杀?，確保分?jǐn)傄罁?jù)合理且符合獨(dú)立交易原則，留存配送記錄及第三方定價(jià)報(bào)告。 2.成本優(yōu)化與報(bào)告 定期編制成本分析報(bào)告，對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算或標(biāo)準(zhǔn)成本，提出優(yōu)化建議（如調(diào)整采購策略、降低損耗率）。 監(jiān)控食材價(jià)格波動(dòng)對(duì)成本的影響，參與供應(yīng)商評(píng)估，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、庫存與供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理 1.庫存動(dòng)態(tài)管理 定期盤點(diǎn)庫存，處理盤盈、盤虧及變質(zhì)食材，分析庫存周轉(zhuǎn)率，協(xié)同供應(yīng)鏈部門制定合理庫存策略，降低積壓風(fēng)險(xiǎn)。 跟蹤滯銷或臨期食材，提出促銷或報(bào)廢建議，減少庫存減值損失。 2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì) 識(shí)別供應(yīng)鏈流程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如供應(yīng)商違約、價(jià)格波動(dòng)），制定應(yīng)對(duì)措施（如簽訂對(duì)賭協(xié)議、建立價(jià)格調(diào)整機(jī)制）。 審核采購合同中的財(cái)務(wù)條款，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)（如稅務(wù)合規(guī)、違約責(zé)任）。 四、稅務(wù)合規(guī)與報(bào)表編制 1.?稅務(wù)申報(bào)與發(fā)票管理 核算供應(yīng)鏈相關(guān)稅費(fèi)（如增值稅、企業(yè)所得稅），按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納，配合稅務(wù)檢查。 管理供應(yīng)鏈發(fā)票的申購、核銷及歸檔，確保發(fā)票使用符合稅法規(guī)定，杜絕丟失或虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn) 。 2.財(cái)務(wù)報(bào)表與經(jīng)營分析 編制供應(yīng)鏈相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），提供庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、毛利率等關(guān)鍵指標(biāo)分析。 參與月度/年度經(jīng)營分析會(huì)，匯報(bào)供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)狀況，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 五、流程優(yōu)化與制度完善 1.供應(yīng)鏈流程改進(jìn) 梳理現(xiàn)有供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，提高工作效率。 推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，完善供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)功能（如庫存預(yù)警、成本分?jǐn)偰Ｐ停?2.制度執(zhí)行與檔案管理 確保供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)操作符合公司制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，定期更新財(cái)務(wù)管理制度。 整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、合同等資料，妥善保管供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)檔案，滿足審計(jì)及合規(guī)要求。 六、其他專項(xiàng)職責(zé) 供應(yīng)商對(duì)賬與結(jié)算：定期與供應(yīng)商核對(duì)往來賬務(wù)，處理發(fā)票差異及退貨退款事宜，確保應(yīng)付賬款準(zhǔn)確無誤 。 跨區(qū)財(cái)務(wù)處理：若涉及多地門店或跨境采購，需依據(jù)不同地區(qū)財(cái)務(wù)制度差異處理賬務(wù)，保障財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一。 預(yù)算支持：協(xié)助編制供應(yīng)鏈預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師、中共黨員優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)當(dāng)一面,有良好的獨(dú)立工作能力; 3、有供應(yīng)鏈會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門日成本管理實(shí)施的跟蹤監(jiān)督工作，定期匯總工作推進(jìn)成果； 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門費(fèi)用分析、統(tǒng)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)、流程的擬定； 3、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法； 4、做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)、會(huì)議資料的保密和歸檔工作； 5、協(xié)助做好部門其他工作。 二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)電算和IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀可放寬； 2、熟練使用Exce1、Word等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事細(xì)心，服從安排，有團(tuán)隊(duì)精神； 3、具有兩年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如：ERP系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理； 4、了解財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科目等相關(guān)工作，有從事企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力； 6、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心。 工作班次及其他： 1、8:00-12：00；14:00-17:00 2、月休四天，繳納五險(xiǎn)，包吃包住。

崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品)； 2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，做老客戶續(xù)費(fèi)營收，老客戶轉(zhuǎn)介紹，開發(fā)新客戶； 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產(chǎn)品營收； 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及溝通技能技巧； 5、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題； 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)，對(duì)接外勤主管安排辦理； 7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。 崗位要求： 1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的財(cái)稅知識(shí)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉稅控等工具操作，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)； 薪資待遇： 1、薪酬：底薪（2500~3000）+500績效獎(jiǎng)金+200全勤+續(xù)費(fèi)提成（不上封頂），綜合月薪6k+； 2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 3、員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等； 4、晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)，更有合伙人制度，升職加薪，走上人生巔峰； 5、上班時(shí)間：9：00-12：00 ，13:40-18：10，法定節(jié)假日正常放假！ 工作地址：青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 崗位職責(zé)： 1、熟悉代記賬公司的概況情況，正確填制和審核會(huì)計(jì)憑證登記明細(xì)賬和總賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表； 2、根據(jù)相關(guān)法規(guī)，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好會(huì)計(jì)核算工作； 3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作及報(bào)稅情況跟蹤； 4、根據(jù)與客戶的簽約要求進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)，給予客戶財(cái)稅咨詢服務(wù)； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 任職資格： 1、具備小規(guī)模1年、一般納稅人2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)與稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有初級(jí)職稱優(yōu)先； 3、具備一定的會(huì)計(jì)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，積極向上，樂于挑戰(zhàn)； 5、本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生（有過同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬） 福利待遇： 1、底薪+提成綜合薪資4000-6000； 2、國家法定節(jié)假日+社保+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+生育補(bǔ)助+旅游獎(jiǎng)勵(lì) 3、工作時(shí)間：9:00-12:00 ，13:40-18:10。

工作職責(zé)： 1 、準(zhǔn)確無誤收集納稅申報(bào)資料，獨(dú)立綜合申報(bào)納稅（包括企業(yè)所得稅的匯算及申報(bào)、工商年檢、各種資質(zhì)年檢預(yù)報(bào)到期辦理等）； 2、客戶日常財(cái)稅咨詢回復(fù)； 3、熟悉報(bào)表分析、社保機(jī)制，各種補(bǔ)貼優(yōu)惠政策； 4、熟悉且獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表 5、新增業(yè)務(wù)、收款的日常工作。 崗位要求： 1、24-38歲，本科以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證； 2、知識(shí)要求：掌握初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的內(nèi)容或者與之同等水平的財(cái)稅知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表。熟悉各個(gè)常見稅種、發(fā)票申請(qǐng)、核定征收等常見稅務(wù)事項(xiàng)、注冊(cè)、企業(yè)銀行賬戶相關(guān)知識(shí)； 3、行業(yè)及工作經(jīng)歷：有半年財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，該崗位不接受實(shí)習(xí)生 4、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)與客戶溝通不反感。 工作時(shí)間： 周一-周五 8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休，國家法定節(jié)假日放假 薪資福利： 1、底薪+績效+提成，上無封頂，年薪10W+++。 2、五險(xiǎn)、雙休、節(jié)日禮品；工作日下午茶；周年慶；生日會(huì). 3、入職即有帶薪培訓(xùn)等。 備注：此崗位由公司直招，不收取任何費(fèi)用，面試分為初試（需筆試）和復(fù)試，一經(jīng)面試通過可立即安排入職。

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)子公司稅務(wù)管理工作： 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。 要求： 1、專科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 3、具有豐富的會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法規(guī)及政策； 4、細(xì)心、有較強(qiáng)的溝通能力。 注：該崗位需有獨(dú)立處理財(cái)務(wù)事務(wù)的能力。

工作內(nèi)容： 1、按國家相關(guān)法規(guī)、準(zhǔn)則組織會(huì)計(jì)核算和審核工作。 3、對(duì)企業(yè)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。 4、按需要編制財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況表，就主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)增減進(jìn)行分析，并寫出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 5、按公司預(yù)算制度審核資金的收支。 6、建立公司收款管理辦法，組織資金回籠，相關(guān)文件、資料的索取、保存。 7、建立籌資、融資渠道，并能及時(shí)籌資，為公司資金使用提供保障。 9、向上級(jí)主管匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。 10、處理總經(jīng)理、部門經(jīng)理交辦的工作。 11、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生。 公司福利： 1、周末雙休，五險(xiǎn)一金，可提供住宿，享受國家法定節(jié)假日。 2、有春節(jié)、中秋節(jié)日禮品，父母慰問金，公司定期開展各類文化體育活動(dòng)。 3、提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，擁有良好的發(fā)展平臺(tái)，公司擁有職工運(yùn)動(dòng)場，職工幼兒園，中午提供午餐補(bǔ)貼。

職位描述 投簡歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容再投遞，所有內(nèi)容真實(shí)有效，不能接受不要投 職位描述： 1、完成會(huì)計(jì)師傅布置的工作任務(wù)； 2、會(huì)計(jì)助理的基礎(chǔ)工作和裝訂憑證； 3、按照儲(chǔ)備會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)（不收費(fèi)），從基礎(chǔ)學(xué)起； 4、主要是培養(yǎng)未來的總賬會(huì)計(jì)，可以轉(zhuǎn)正，主要招長期工作者。 任職資格： 1、22-30歲，財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)畢業(yè)； 2、接受應(yīng)屆生，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、細(xì)心認(rèn)真，能仔細(xì)看清楚本崗位介紹； 4、聽話照做，活潑外向，性格開朗，善于溝通，愿意學(xué)習(xí) 工作時(shí)間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！ 薪資待遇： 1、儲(chǔ)備期3個(gè)月，底薪500+裝訂提成（不能接受薪資的請(qǐng)勿投） 2、晉升為使用會(huì)計(jì)后2000-4000，轉(zhuǎn)正3000-6000，多勞多得、上無封頂； 3、不包吃不包住。 福利待遇： 1、員工培訓(xùn)：為新員工提供帶薪培訓(xùn)，定期為員工提供提升性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)； 2、導(dǎo)師指導(dǎo)：老員工為新員工提供上崗工作指導(dǎo)和輔導(dǎo)； 3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的下午茶和員工聚餐、員工活動(dòng)等。 備注：此崗位由公司直招，不收取任何費(fèi)用，面試分為筆試和面試，一經(jīng)面試通過可立即安排入職。 工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】