職位描述
茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎,月綜合5000~6000
茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,月綜合8000左右
茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如:
1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位,做好崗位工作流程。
2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進(jìn)貨及綜合管控。
3、做好各門店人員考勤把控度。
4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。
5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
6、處理各門店重大客訴。
7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。
8、月底各門店物質(zhì)盤點等。
上班時間:跟班上
崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗或茶藝管理工作經(jīng)驗
薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,有月休
工作地址:南寧市青秀區(qū)
原標(biāo)題:《餐飲茶藝主管/經(jīng)理》
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)桂雅路10號東盟中央城B區(qū)9號樓八層803號房 查看上班路線
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領(lǐng)班主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城南寧可覓娛樂服務(wù)有限公司娛樂/休閑/體育1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點,對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人2025-04-28曹華帥
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