職位描述
崗位職責:
1、直接上級:門店店長?
2、協(xié)助店長做好門店的日常管理工作。
3、門店店長不在店內(nèi)時,代理店長行使店長的各項管理職能。
2、日常工作中做好店內(nèi)的各項商品管理工作。
3、參與門店的銷售工作,起好模范帶頭作用。
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
5、協(xié)助店長做好員工的團結(jié)工作,營造良好的工作環(huán)境。?
任職資格:1、熟悉公司的各項規(guī)章制度和各項業(yè)務(wù)運作流程的操作規(guī)范,并在工作中以身作則使之貫徹執(zhí)行2、熟練掌握店內(nèi)各類商品的性能,質(zhì)量和價格,有良好的銷售技巧,能有效完成銷售任務(wù)和處理顧客投訴。
薪資待遇:面談
公司簡介
南寧創(chuàng)投貿(mào)易有限公司成立于2008年,注冊資金500萬,公司總部坐落于南寧青秀區(qū),公司下設(shè)有營銷部、外呼客服部、直銷部等,公司主營業(yè)務(wù)有通訊產(chǎn)品、通訊設(shè)備,電子產(chǎn)品,機電產(chǎn)品,五金交電等。幾年來,通過全體員工的共同努力,逐漸成為專業(yè)品牌代理,本著誠信為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神和專業(yè)、用心、負責的理念,開始了觀祥全面發(fā)展的新時期,在探索中發(fā)展,在創(chuàng)新中前行。
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
店長3000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計算機硬件1. 負責門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。1小時內(nèi)簡壯業(yè)招聘經(jīng)理
-
獨味一品(那桐/隆安)—熟食店長5000-6000元南寧-江南區(qū)員工福利:過年放假 月休四天 有餐補 薪資詳情: 薪資范圍:底薪+績效+全勤到手5000元+營業(yè)額獎金每月綜合到手6000元 發(fā)薪日期:31日 提成方式:銷售額提成。 獎金補貼:全勤獎、績效獎金。 燒鹵店長: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù); 9、溝通能力強,有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先 工作地址:江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)8小時前
-
門店店長6000-10000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心崗位職素: 1、負表團隊/小組管理及人員招聘工作; 2、負表客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)談判; 4、陪同客戶看房,促成二手房買賣,裝修,金融或租賃業(yè)務(wù); 5、負責業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 6、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格:1、24-35歲,3年房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放低學歷要求; 3、品行端正,積極向上,有一定抗壓性和高度責任心。8小時前
-
門店店長8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西永恒時代影院投資有限公司計算機軟件1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績; 2、處理門店緊急事務(wù),解決門客訴客怨; 3、負責門店團隊的協(xié)調(diào)、管理、培訓,公司政策的下達事宜; 4、負責門店客戶的維護及開發(fā),以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護。8小時前
-
民宿店長4000-8000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監(jiān)督和各項任務(wù)的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對團隊人員進行相關(guān)的培訓、課件準備和講解工作,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng),監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: 1.強烈的責任心,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強,具有團隊精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經(jīng)驗8小時前程女士
-
門店店長(美加美直營門店)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售美加美儲備干部集訓訓練營開始招人啦! 美加美公司公開招聘儲備干部人才啦!面試成功的儲備干部即可參加美加美特制集訓營,參與三個月的學習、培訓、強化階段,最后考核通過者,可以直接成為門店店長或合伙人哦。做一名真正的經(jīng)營者,年薪十萬不是夢! 一、任職要求: 1、年齡22-35歲,男女不限,熱愛經(jīng)營社區(qū)零售業(yè),有強烈的賺錢欲望和不斷學習、進步?jīng)Q心的人士; 2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神; 3、有較強的學習能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應(yīng)輪班工作制; 4、具有良好的計劃能力和目標管理能力,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力; 5、有過零售百貨、生鮮便利、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 二、集訓內(nèi)容: 1、系統(tǒng)學習零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識、管理知識; 2、下門店全程操作(營業(yè)員工作)整個門店運營流程以及各項管理業(yè)務(wù); 3、門店系統(tǒng)學習、實操之后考核,能達到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店參與門店合伙經(jīng)營,成為主要合伙經(jīng)營人。 三、薪酬待遇:實習期3個月,4500元/月;3個月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長,6000-1.2萬元/月;若考核不合格可轉(zhuǎn)門店員工繼續(xù)學習,等待下一次競聘,門店員工4000-6000/月。 我們不一樣,公司實行的是分享型薪資制度,鼓勵員工多賺多得,多勞多得,多省多得。還可直接入股門店經(jīng)營,分享門店實際利潤,跳出打工框架,自己當老板,而相對于普通門店當老板還要自己掏錢出加盟費、租金、水電費、裝修費、人工費、損耗成本等。加入美加美,你只需要展現(xiàn)自己的銷售才能,管理能力,就能成為公司門店實際合伙人、經(jīng)營者。 面試地址:竹溪大道43號榮桂商廈A座3樓301室(竹溪苑旁邊) 面試接待時間:周一到周六上午9:00-12:00 下午15:00-17:00 有意向者投遞簡歷,也可在面試接待時間自帶簡歷到公司人事部面試。8小時前人事部
-
咖啡店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)廣西威壯投資集團有限公司多元化業(yè)務(wù)集團公司崗位描述: 全面負責咖啡店日常運營管理,打造高品質(zhì)咖啡體驗與高效盈利門店,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預(yù)算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件,維護門店形象。 4、精通咖啡制作(濃縮、拉花等)及手沖、冷萃等工藝。 5、主導咖啡出品研發(fā),建立標準化出品流程,嚴控飲品風味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗;1年以上店長運營管理經(jīng)驗。 2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。 4、擅長激發(fā)團隊熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 5、對咖啡市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。 6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場營銷專業(yè)大專及以上學歷,女性身高160cm以上(男性身高170cm以上),形象好、氣質(zhì)佳。 7、附:個人主導的咖啡產(chǎn)品/運營優(yōu)化案例說明優(yōu)先篩選。 我們期待與熱愛藝術(shù)、追求卓越服務(wù)的您相遇!2025-08-03人力資源部,盧女士
-
門店經(jīng)理5000-6000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團隊建設(shè)能力,能獨立組織培訓 4、有1年以上門店店長或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資:最低保底薪資6000元以上,加獎金提成上不封頂 我公司屬于國家重點關(guān)注、扶持的民生行業(yè),前景良好,公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期,需要引進大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機制,與員工共享利益。假如您想一展抱負,假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情,康全藥業(yè)是您最好的選擇,加入我們吧,讓我們一起締造輝煌!2025-08-03譚小姐
-
店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-08-03尚向民
-
門店店長4000-6000元南寧-邕寧區(qū)一、崗位職責 1、參與市場營運部銷售類商品促銷方案的計劃提報工作、商品出樣規(guī)劃及培訓、商品補貨及采購意向的提報等相關(guān)管理工作; 2、負責公司門店的運營及管理,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項營業(yè)指標,負責店面的銷售分析匯總表提報; 3、配合公司做好員工管理工作,根據(jù)員工崗位職責及績效管理要求,指導監(jiān)督、檢查團隊員工職責履行及績效達標情況; 4、完成公司安排的其他事項。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 2、在團隊管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗,熟悉門店店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,做過銷售團隊人員管理者優(yōu)先; 3、有零售門店、酒類行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、熟悉表格操作及運用優(yōu)先。 三、工作地點:葛村路及南寧孔廟 四、工資待遇:4000元保底+銷售績效、年終績效(上不封頂)2025-08-03
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧創(chuàng)投貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電器
- 成立時間 17年(2008年6月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --