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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)門店所有管理事宜，認(rèn)真落實(shí)店內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)，確保店體運(yùn)營規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、 負(fù)責(zé)門店人員管理，把握人員編制、流失情況，并通過合理的管理措施穩(wěn)定員工團(tuán)隊(duì)。

3、 負(fù)責(zé)店體的培訓(xùn)管理，根據(jù)公司發(fā)展做好人員梯隊(duì)培養(yǎng)，并做好培訓(xùn)帶教工作，防止人員出現(xiàn)斷層。

4、 負(fù)責(zé)店體營銷管理，落實(shí)上級(jí)下達(dá)的營銷計(jì)劃，做好店體營銷宣傳，帶領(lǐng)門店完成銷售任務(wù)和其它業(yè)績指標(biāo)

二、任職要求

1、五官端正，形象好氣質(zhì)佳；親和力強(qiáng)，工作充滿激情，敢于挑戰(zhàn)高薪；

2、3年以上建材家居行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上品牌店面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備相關(guān)瓷磚、定制類家居店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)能力。

三、薪酬待遇

1、20萬年薪+分紅+年度旅游+五險(xiǎn)；

2、月休4天，購買五險(xiǎn)；

3、豐富的員工活動(dòng)、節(jié)日福利.

公司簡介

廣西紫東建材有限公司(前身為南寧市豐華建材經(jīng)營部).座落于南寧市興寧區(qū)快環(huán)建材市場.始創(chuàng)于1998年.是一家為客戶提供全屋建材銷售.設(shè)計(jì).安裝及售后服務(wù)的大型.綜合性建材銷售連鎖企業(yè).

      公司代理了國內(nèi)外知名品牌瓷磚.如ICC瓷磚.大將軍陶瓷.薩米特瓷磚.中盛陶瓷.迪迦陶瓷.雨果陶瓷等.其中ICC瓷磚由北美最大的陶瓷生產(chǎn)運(yùn)營商北美ICC(Interceramic)投資成立.擁有30多年國際市場營銷和服務(wù)經(jīng)驗(yàn).是進(jìn)入中國的北美高端瓷磚品牌.而大將軍陶瓷品牌已連續(xù)多年榮獲“中國500最具價(jià)值品牌”榮譽(yù)稱號(hào).專業(yè)營銷是公司的主營業(yè)務(wù)方向.擁有旗艦店零售.流通批發(fā).工程銷售.多領(lǐng)域分銷等多元化銷售模式.公司目前在南寧3大主流建材市場:富安居國際家居建材廣場.快環(huán)建材市場.萬泰隆家居建材市場.共設(shè)有4家自營旗艦店.在南寧.百色.崇左.河池等廣西南部地區(qū)各縣市擁有分銷客戶20多家.在南寧市內(nèi)合作的裝飾公司20多家,還有3000多平方米的大型倉庫.

      公司在職員工50余人.設(shè)有大將軍事業(yè)部.ICC事業(yè)部.整裝事業(yè)部.分銷部.工程部.財(cái)務(wù)部.人事行政部.倉儲(chǔ)物流部等.我們重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展.有完善的薪酬體制.崗位晉升機(jī)制.在給予了員工充分發(fā)揮能力的平臺(tái)后.同時(shí)注重人才的培養(yǎng)和選拔.提供一切機(jī)會(huì)和發(fā)展空間給優(yōu)秀的員工.來收獲自己想要的一切.

      紫東建材始終堅(jiān)守“客戶為本.精益求精”的企業(yè)戰(zhàn)略理念.致力于為廣大消費(fèi)者客戶把握市場趨勢(shì).引領(lǐng)時(shí)尚潮流.裝點(diǎn)舒適美好的居家環(huán)境.

  [我們的優(yōu)勢(shì)]

   我們將為你繳納標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)

   我們?cè)O(shè)立年度旅游.公司團(tuán)建活動(dòng)(如聚餐.燒烤.KTV.旅游等).工作之余豐富你的業(yè)余生活

   我們擁有婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假--還設(shè)置了貼心的小禮品

   我們會(huì)經(jīng)常組織團(tuán)建娛樂活動(dòng).因?yàn)槲覀兊淖谥际亲寙T工快樂工作的同時(shí)也能享受生活

   我們保持活力.因?yàn)樵露?季度.年度表現(xiàn)突出的員工.會(huì)獲得公司的額外獎(jiǎng)勵(lì)

   我們每個(gè)人都能按工齡享受工齡補(bǔ)貼

   我們制定了完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo).讓每個(gè)人的閃光點(diǎn)成長為職業(yè)生涯的亮

 [公司總部辦公室地址]

   南寧市快環(huán)建材市場綜合區(qū)10棟1號(hào)2樓(3號(hào)門保安亭-大將軍陶瓷辦公室)

   聯(lián)系人:18077****01(行政辦公室)

 [公司門店/上班地址]

興寧區(qū)快環(huán)建材市場.青秀區(qū)富安居建材市場.江南區(qū)萬泰隆建材市場

3個(gè)上班地址.可就近安排

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)快環(huán)建材市場綜合區(qū)10棟1號(hào)2樓（3號(hào)門保安亭-大將軍陶瓷辦公室）查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

錦泓時(shí)裝集團(tuán)股份有限公司

1、全面主持門店的營運(yùn)管理工作，配合公司的零售方針政策實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、做好門店的場、人、財(cái)、貨管理，維護(hù)門店整體形象，提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)及銷售技能，及日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作，確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系，提升顧客的滿意度； 6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛時(shí)尚，具備較高的審美水平； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性； 5、具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強(qiáng)執(zhí)行力。

5小時(shí)前

王致勤; 藝術(shù)涂料銷售店長
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市蘭米家居有限公司

按照公司規(guī)定

5小時(shí)前

賴添揚(yáng); 全屋定制店長/8K-10K+店面通提
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)

南寧闥創(chuàng)門窗有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求 1.25-42歲，2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。薪資福利： 1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì)，年薪20-30萬 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

5小時(shí)前

李女士; 體驗(yàn)店店長
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

主要職責(zé)： 1、制定體驗(yàn)店管理制度； 2、體驗(yàn)店日常工作管理； 3、體驗(yàn)店運(yùn)營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作； 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。任職要求： 1、大專及以上，市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類體驗(yàn)館管理和運(yùn)營工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營工作且對(duì)酒有一定了解，有3年以上店面管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門資源； 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質(zhì)佳。工作地點(diǎn)：青山府（青秀區(qū)）薪酬福利：基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn)：青秀區(qū)天昌廣場

5小時(shí)前

陳先生; 民宿店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時(shí)性工作崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

2025-08-25

蔡蔡

人事專員; 門店品牌店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西潤源供應(yīng)鏈管理有限公司

*一、招聘職位 **門店店長 (Store Manager） **二、職位核心定位作為單店運(yùn)營的核心負(fù)責(zé)人，全面主持門店的日常經(jīng)營管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”，更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗(yàn)官”** 。需對(duì)門店的業(yè)績、利潤、客戶滿意度及品牌形象負(fù)全部責(zé)任，確保將頂級(jí)榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗(yàn)，并有效控制榴蓮的高損耗，實(shí)現(xiàn)門店盈利目標(biāo)。 **三、工作職責(zé) **1. 門店運(yùn)營與銷售管理： * 執(zhí)行總部制定的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（SOP），確保門店日常運(yùn)營（開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù)）高效、規(guī)范。 * 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成甚至超越門店的銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及其他關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。 * 精通銷售技巧，能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種（如金枕、貓山王、黑刺等）的特點(diǎn)和差異，提升客單價(jià)。 **2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制： * **（核心職責(zé)）** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標(biāo)準(zhǔn)**。每日必須親自檢查庫存榴蓮狀態(tài)。 * 嚴(yán)格執(zhí)行庫存管理，做到“先進(jìn)先出”，精準(zhǔn)下單，避免斷貨或積壓。 * **極致化損耗控制：** 通過精準(zhǔn)的判斷和高效的銷售，將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進(jìn)措施。 **3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： * 負(fù)責(zé)門店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。 * 對(duì)門店員工進(jìn)行**榴蓮知識(shí)、開果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn)，打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團(tuán)隊(duì)。 * 營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 **4. 客戶服務(wù)與體驗(yàn)： * 處理現(xiàn)場客戶咨詢和投訴，確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和復(fù)購率。 * 主動(dòng)與顧客互動(dòng)，收集客戶反饋和建議，并及時(shí)向總部運(yùn)營部門匯報(bào)。 * 維護(hù)門店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。 **5. 行政與后勤管理： * 負(fù)責(zé)門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對(duì)及日常報(bào)表的準(zhǔn)確填寫與提交。 * 管理門店物料及用品申請(qǐng)。 * 確保門店運(yùn)營符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。 **四、任職資格要求 **1. 經(jīng)驗(yàn)要求： * **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗(yàn)**（需有店長或副店長經(jīng)驗(yàn)）。 * **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果（如車?yán)遄?、草莓、藍(lán)莓）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，此為重要加分項(xiàng)。** **2. 能力與知識(shí)要求： * **精通榴蓮產(chǎn)品：** 對(duì)榴蓮有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會(huì)并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術(shù)。 * **強(qiáng)大的運(yùn)營執(zhí)行力：** 能堅(jiān)定不移地執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和流程。 * **精細(xì)化管理能力：** 對(duì)數(shù)字敏感，具備很強(qiáng)的成本控制意識(shí)，尤其是損耗控制能力。 * **卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：** 能有效帶領(lǐng)和激勵(lì)小團(tuán)隊(duì)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 * **客戶服務(wù)意識(shí)：** 具備出色的面對(duì)面溝通能力和服務(wù)精神，能處理各類客戶場景。 **3. 個(gè)人特質(zhì)： * 責(zé)任心極強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承受快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作壓力。 * 吃苦耐勞， hands-on（親力親為），不計(jì)較個(gè)人付出。 * 性格開朗，有親和力，熱愛與人打交道。 **4. 學(xué)歷要求：本科以上

2025-08-25; 門店體驗(yàn)顧問（儲(chǔ)備店長方向，就近匹配）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)：作為門店店長儲(chǔ)備梯隊(duì): 1、任務(wù)達(dá)成：完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績指標(biāo)。 2、用戶服務(wù)：負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護(hù)：建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理：負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí)；具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心、工作積極性；執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應(yīng)屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】崗位福利： 1、基本薪資：無責(zé)底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn)：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。

2025-08-25

柏林; 店長主管店員
3000-8000元

南寧

南寧市攀勝珠寶首飾有限公司

服裝/紡織/皮革

珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位：店長、主管、營業(yè)員男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有： 1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作； 2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢，了解客戶需求并達(dá)成銷售； 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù)，落實(shí)顧客回訪，提升顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù)，按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。 5、門店日常營運(yùn)及銷售涉及的其他工作等其他福利：月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(xiǎn)（一金）等

2025-08-25; 361梧州夢(mèng)之島店長
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策）

2025-08-25

林金潔; 桂林荔浦361度店長
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

2025-08-25

林金潔