職位描述
崗位職責:
1、負責門店預算的制定和業(yè)績指標的達成,包括監(jiān)控門店銷售、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;
2、負責門店人員的管理發(fā)展和團隊建設,確保各項業(yè)務操作符合公司標準;
3、具有較強的領導和管理團隊能力、對門店銷售及服務意識強、具有良好的人際關系和溝通能力,嚴于律己,責任心強;
任職要求:
1、有2年以上電信、移動或聯通運營商營業(yè)廳店長工作經驗。
2、有統(tǒng)籌管理店面的能力。
提供行業(yè)內有競爭力的薪資水平。
工作門店可就近安排。
公司簡介
廣西聚萬家企業(yè)管理有限公司是專業(yè)從事房地產銷售,本著專業(yè).專注.共贏為客戶服務理念.公司有極具創(chuàng)業(yè)思維.拼搏精神.熱愛生活的精英團隊組成.以誠信.創(chuàng)新 .共贏為公司的經營理念.本著“讓有能力者成為合伙人”的用人機制, 培養(yǎng)員工成為公司的合伙人.合伙人是公司生存之本.是公司發(fā)展的重中之重.只有讓每個人都過上富足生活.才能體現人生價值.也是公司社會價值的重要體現. 集團公司業(yè)績快速上升.業(yè)務范圍及規(guī)模迅速擴大.將成長為房地產行業(yè)佼佼者,2019年公司團隊將擴充至200人.我們踐行偉大的商業(yè)理想.共同成長.成功.共享企業(yè)財富.歡迎有志之士與我們一起共創(chuàng)輝煌!
◆一.企業(yè)愿景:成為領先的房地產互聯網交易平臺.
◆二.企業(yè)使命:
1. 幫助經紀人持續(xù)成長.實現事業(yè)理想,
2. 讓客戶得到安全透明.方便快捷的服務,
3. 讓經紀公司的經營管理更簡單.更高效,
4. 引領行業(yè)健康.規(guī)范發(fā)展.
◆三.公司精神:
1. 不忘初心.永不放棄.
2. 積極進取.力爭上游.
◆四.服務理念:
客戶至上 陽光交易
◆五.公司價值觀:
1. 艱苦奮斗
2. 熱愛學習
3. 勇于創(chuàng)新
4. 精誠團結
5. 腳踏實地
6. 開源節(jié)流
◆◆◆◆◆◆[業(yè)務范圍]◆◆◆◆◆◆
一.房地產交易.一手房營銷代理;
二.置業(yè)咨詢與擔保;
三.房產評估;
四.購房貸款;
五.墊資解押;
六.權屬過戶;
七.抵押貸款;
八.集團下屬公司其他業(yè)務:
1. 中國電信.移動.聯通綜合型核心合作伙伴.電信SA業(yè)務及400業(yè)務代理商,
2. 網絡工程施工安裝及維護,
3. 樓宇家居智能化 (視頻監(jiān)控.對講廣播系統(tǒng).音響設備.電梯等的銷售與安裝)
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[工作時間]:9:00--12:00, 14:00--18:00(午休2H,行政班7H.享受國家法定假期)
[晉升空間大]:基層→團隊長→主管→經理→總監(jiān)
[員工福利]:冠軍獎金+冠軍早餐+各種現金獎+國內外旅游+節(jié)假日/生日福利+商業(yè)險+免費培訓學習+工齡工資+車油話費補貼+父母孝順金...
[集團辦公分布]:
1. 房地產上班地址:南寧市興寧區(qū)望州路136號優(yōu)居門店(名人酒店斜對面.紅綠燈中國電信旁)
2. 公司總部上班地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路雅里上坡2號雅里商業(yè)中心5棟6層7號
3. 電信聯通上班地址:廣西各地區(qū)有40家分公司(可就近安排工作)
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你的伯樂:周經理 伯樂熱線:18907****65
[面試地點]:興寧區(qū)望州路136號優(yōu)居門店(名人酒店斜對面.紅綠燈中國電信旁)
[乘車指南]
1. 公交車站:
望州嶺站或望州南小區(qū)站下車.經過的公車有:B5路.B44路.B63路.85路.202路.215路 .601路.605路.705路.802路,
2. 地鐵站:
地鐵3號線 長堽路站B1口.可騎共享單車或乘坐公車B44路(8分鐘)至望州南小區(qū)站下車(望州路136號 名人酒店斜對面.紅綠燈中國電信旁)
上班地點
工作地址:
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店長(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。7小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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會議營銷店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計算機硬件招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產品、藥品、保險、會銷等的銷售經驗者優(yōu)先、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經理--區(qū)域經理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農貿市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入7小時前盧潔瓊
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體驗店店長6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應工作; 5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經驗; 3、具有較好的溝通、協調、組織和領導能力,能夠有效地管理團隊和協調各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質佳。 工作地點:青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區(qū)天昌廣場7小時前陳先生
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店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-09-01尚向民
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2025-09-01覃妮人事專員
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店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧生蚨生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責門店的日常營運管理工作,帶領團隊完成公司下達的各項工作目標; 2、負責門店銷售計劃的分解、落實; 3、負責執(zhí)行公司商品政策(商品組合、陳列、價格、品質等),優(yōu)化商品庫存,降低損耗,確保安全運營; 4、負責大康養(yǎng)門店的管理,包括門店人員管理、商品業(yè)務培訓、商品工程管理、促銷管理等; 5、負責門店與公司內外部的溝通協調工作,門店與公司總部各部門之間的工作協調,及時處理突發(fā)事件; 6、負責門店的商品訂貨、庫存、損耗、安全管理; 7、負責店內的財務管理,并按公司規(guī)定提供各項報表。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;2025-09-01
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2025-09-01盧主管
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門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)4000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責:作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成:完成門店零售、套購及結構達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護:建立與維護顧客關系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理:負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務意識;具備全品類家電產品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無責底薪,前六月保底4000元,依據城市消費水平略有差異。 2、薪資結構:底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉正后),綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑:三年內零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。2025-09-01柏林
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長6000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數據報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關工作經驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經驗者優(yōu)先。2025-09-01蘇慶燦
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2025-09-01
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- 廣西聚萬家企業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/化妝品/企業(yè)管理
- 成立時間 7年(2017年11月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --