職位描述

一、職位描述:
1、負責門店的經營管理工作,保證門店經營業(yè)務正常運行;
2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等;
3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關懷,打造高效率團隊。
二、任職要求:
1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;
2、五官端正,具備較好的親和力;
3、積極主動,對服務行業(yè)充滿熱情;
4、良好的執(zhí)行力理解力和服務意識,具有強烈的工作責任心;
5、能適應培訓前期的門店倒班,具備一定的抗壓力。
6、有相關零售、餐飲工作經驗者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
1、實習期3-6個月,期間實行固定薪資:3500-4000,無績效;
2、實習期間根據營運安排輪崗輪班輪休,轉正實行行政班單休制:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐;
3、轉正工資:4400-7200元/月,職位工資+績效工資+利潤獎勵+年終獎勵。
四、晉升平臺:
縱向發(fā)展:實習店長—店長助理—店長—資深店長—高級店長—區(qū)域主管—區(qū)域經理—營運總監(jiān)—副總—總經理—合伙人—股東
橫向發(fā)展:在每個階段都有機會橫向發(fā)展到職能部門,如人事部,營銷部,財務部,價值評估部,設計部等。
五、福利待遇:
1、集團每年4月、10月開展晉升大會,提供廣闊的晉升平臺;
2、每月召開“獎勵大會”頒發(fā)榮譽證書和獎金,表彰先進;
3、管理崗每年均可享受豐厚的年終紅包和帶薪旅游一次;
4、實習期每周均有培訓(帶薪),轉正后店長每年均有一次大型拓展培訓(帶薪),提升管理人員綜合能力;
5、享受六險:社保險+商業(yè)險;
6、內部幫扶:愛心基金會幫助內部困難員工;
7、企業(yè)大學【漁人學院】為你提供德修教育、技能培訓、管理能力提升課程;
8、有機會成為公司合伙人、股東。
(請勿重復投遞多個崗位?。?

公司簡介

廣西粉之都餐飲管理有限責任公司隸屬于南寧漁翁餐飲咨詢管理有限責任公司,成立于2002年12月12日,主要以經營桂林鹵菜粉、米粉餐飲為主。榮獲”廣西名小吃“、“最受歡迎美食”等多個獎項。
企業(yè)文化:公司實行現(xiàn)代化企業(yè)管理,秉承“提供能滿足顧客需求且充滿魅力的產品和服務,讓顧客享受到物超所值的良好感覺”的經營理念,不斷推陳出新,本著“循序漸進、持續(xù)改善”的發(fā)展方針和頑強的拼搏不斷壯大。
★價值觀:學習、自信、積極、健康、安樂、愛心、感恩。
★管理理念:營造良好的工作氛圍,讓員工安樂的工作;搭建系統(tǒng)的學習平臺,讓員工健康的成長;設計人性化的管理制度,讓員工幸福的生活。
★我們的愿景:締造一個強大的商業(yè)平臺,思想上影響更多的人,物質上改善更多的人,讓更多的人,在這個強大的商業(yè)平臺中健康成長,安樂的工作,幸福的生活。
【粉之都】已成為地方知名的品牌及行業(yè)領頭羊。目前在南寧已擁有直營分店108家。立志成為華夏第一粉!

上班地點

工作地址: 總部:南寧市民生路131號綠都商廈27樓漁翁集團 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長/高銷
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
13小時前
姜莉
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
南寧市區(qū)-GD敢動連鎖 男裝店長 有服裝品牌門店管理經驗一年以上的優(yōu)先錄用 春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個人業(yè)績的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級3000-5000 激勵:達成獎,每日大單獎
13小時前
姜莉
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
個人提成加店鋪提成
13小時前
姜莉
男裝店長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
13小時前
姜莉
門店店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
主要崗位職責 1. 門店運營管理: · 全面負責門店的日常營業(yè)運作,確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程,提升運營效率。 · 負責門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫存管理: · 核心職責: 精通水果產品的特性、品質鑒別、保鮮和儲存方法。 · 根據銷售數據、季節(jié)變化和市場需求,制定精準的采購計劃和要貨訂單。 · 嚴格控制庫存,加快商品周轉,有效降低損耗,對門店毛利率和損耗率負責。 · 監(jiān)督水果的收貨、質檢、分級、定價、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務: · 帶領團隊完成或超越公司設定的銷售目標及各項KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 開發(fā)并維護社區(qū)客戶關系,可能包括建立客戶群、組織團購或配送服務。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動,吸引新客,回饋老客。 4. 團隊建設與管理: · 負責店員排班、考勤、培訓、工作指導與績效考核。 · 營造積極、團結、向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能(如果品知識、銷售技巧等),搭建人才梯隊。 5. 數據分析與報告: · 每日/每周/每月分析銷售報表、庫存報表等經營數據,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進策略。 · 定期向管理層提交門店經營分析報告和工作總結。 三、任職資格要求 1. 經驗要求: · 三年以上零售行業(yè)工作經驗,至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經驗者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過小型團隊者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能: · 硬性要求: 具備豐富的水果專業(yè)知識,能熟練鑒別各類水果的產地、等級、成熟度和品質。 · 精通門店運營管理,熟悉進、銷、存、耗等各個環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數據敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎的財務知識,能進行成本控制和利潤分析。
2025-09-10
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數據報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關工作經驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經驗者優(yōu)先。
2025-09-10
蘇慶燦
會議營銷店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產品、藥品、保險、會銷等的銷售經驗者優(yōu)先、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經理--區(qū)域經理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農貿市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入
2025-09-10
盧潔瓊
南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
2025-09-10
何初榮
店長/服裝導購
9000-13000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
導購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質佳 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配 4、負責店內服裝的銷售和導購工作,為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質的服務 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人?。?! 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導-區(qū)域經理—總監(jiān) 工作地點:安吉萬達 陌上染云/以禾
2025-09-10
李婕
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-09-10
韋曼霞
廣西粉之都餐飲管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西粉之都餐飲管理有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 10年(2014年12月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務
費用標準
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