職位描述

一、崗位職責
1.執(zhí)行完成公司下達的經(jīng)營目標,將經(jīng)營目標合理分配到各小組或個人并進行考核;
2.做好庫存管理,科學的控制本店庫存量,提升庫存流轉率;
3.負責分管門店人、財、物的安全的管理;
4.負責門店經(jīng)營管理制度、標準、工作流程在門店的落實執(zhí)行,并根據(jù)門店需求,協(xié)助完善相關制度;
5.處理各類緊急、突發(fā)事件,及時記錄并逐級上報。
二、基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、熱愛事業(yè),政治素質好,具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀不良記錄;
2.具有良好的學習思考能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,身體健康;
3.中共黨員、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;
4.具有相關工作經(jīng)驗者;
5.大學本科及以上學歷,學士及以上學位,熟悉圖書門店管理,有較強的市場開拓和銷售能力及銷售團隊管理能力或有大型零售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、報名截止時間
2022年3月31日止,逾期不再受理。
四、薪資福利
1.薪資:極具市場競爭力的薪資標準,富有激勵性的專項業(yè)務獎金。
2.福利:五險一金;餐飲、通訊、高溫等各類補貼;帶薪年假和各類國家規(guī)定的假期;多類別的在職訓和交流學習機會;豐富的文化活動及工會福利等。
五、其他
1.應聘人員應對提交的材料真實性、準確性負責,一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應聘資格,已經(jīng)錄用的,予以解聘。
2.筆試、面試、體檢等時間另行通知,未錄用人員不另行通知。
3.應聘人員請保持通訊暢通,未及時回復確認或未能按時參加招聘考試的,視為自愿放棄。

公司簡介

廣西新華書店集團邕華圖書有限公司是廣西新華書店集團股份有限公司負責南寧市新華書店業(yè)務的100%國有全資子公司,是自治區(qū)人民政府直屬國有企業(yè)廣西出版?zhèn)髅郊瘓F有限公司的二級子公司。秉持著新華書店的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神,經(jīng)過一次次改革、發(fā)展、突破、蛻變,完成了體制和門店的轉型升級,實現(xiàn)了復合型經(jīng)營的轉變,以書為基石,打造新時代優(yōu)質綜合型文化服務品牌。
公司目前有六家縣級分公司,14家直營門店,6家合作門店,2023年營業(yè)收入5.8億元,業(yè)務范圍涵蓋南寧市七區(qū)四縣及橫州市。公司獨家發(fā)行南寧市中小學教材,承擔南寧市中小學教輔出版物發(fā)行工作,開展自治區(qū)及南寧市黨政機關企事業(yè)單位和個人的出版物團購、圖書館館配、大中專院校用書業(yè)務、企業(yè)書院定制、書展展會承辦、書店及書院建設、文化活動及相關文化產(chǎn)品定制等業(yè)務,承擔南寧市青少年愛國主義讀書教育活動用書及農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋出版物配送等工作。
公司致力于打造新型文化空間,進行跨行業(yè)文化資源、品牌整合,搭建公共文化服務平臺,開展形式多樣的閱讀推廣活動,作為“廣西書展”的重要承辦單位,助力全民閱讀工程深入實施。
公司及旗下各門店多次獲得國家及地區(qū)業(yè)界榮譽,近年獲獎情況:邕華公司在中國出版?zhèn)髅缴虉笊缗e辦的“2020全國書業(yè)抗疫‘逆行勇進·社會責任’推展活動”中榮獲“先進單位”稱號;在“第七屆全國書業(yè)非書品展訂研討會暨2020~2021年度全國書業(yè)非書品經(jīng)營推展發(fā)布禮”上榮獲“創(chuàng)新單位”獎,由邕華公司負責運營的新華書店23號店獲評“第二屆全民閱讀大會·年度最美書店”“2023年度閱讀空間新榜樣”新品牌門店,“2023年八桂特色書店”,廣西新華書店集團網(wǎng)上旗艦店榮獲“示范店鋪”獎。邕華公司國企書院項目獲評“2018~2019全國書業(yè)多元文創(chuàng)品經(jīng)營 創(chuàng)新型項目”;在中國新華書店協(xié)會、中國出版?zhèn)髅缴虉笊缗e辦的“2023年度閱讀空間新榜樣”評選中,民族大道店團隊獲評“優(yōu)秀運營團隊”,新華書店新竹社區(qū)店獲評優(yōu)秀社區(qū)店;在中國書刊發(fā)行業(yè)協(xié)會、中國新華書店協(xié)會舉辦的“2021-2022書業(yè)社店營銷年度推展發(fā)布禮暨交流活動”中,“營銷金案”《新華書店23號店——創(chuàng)新“品牌營銷”與“精準營銷”雙線并行新模式》獲評優(yōu)秀營銷案例。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道69號 查看上班路線

可能感興趣的職位

民宿店長
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監(jiān)督和各項任務的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養(yǎng)基地各種設施、設備的維護保養(yǎng),監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關系和康養(yǎng)基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: 1.強烈的責任心,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強,具有團隊精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經(jīng)驗
1小時內(nèi)
蔡蔡
人事專員
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
一、崗位核心定位 核心目標: 業(yè)績目標:達成月度營收、毛利、人效指標,提升門店盈利水平 管理目標:帶出高執(zhí)行力團隊,維護品牌標準化運營 二、崗位職責(燒臘行業(yè)特別版) 1. 營業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標準 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購買欲 制定 分時段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐),降低損耗 2. 團隊管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標準、傳授斬件技巧) 排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務 處理 燒臘品類特有客訴(如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應急解決話術) 建立熟客檔案(記錄偏好:例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”) 4. 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率(如鴨架熬湯、肥油煉制),減少浪費 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)(專人保管、定期補料記錄) 三、任職要求(精準匹配燒臘業(yè)態(tài)) 硬性條件: 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗,有 燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗者優(yōu)先 精通 餐飲毛利測算(如燒鴨成本拆分:生鴨價+燃料+人工) 核心能力: 品控能力:能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達標 銷售敏銳度:擅長組合推銷(例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”) 技術兜底能力:必要時能替補斬料、收銀等崗位 加分項: 持有食品安全管理員證書 會使用餐飲POS系統(tǒng)(如美團收銀、客如云)
11小時前
黃雪燕
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
銷售額獎金到手4500-6000
11小時前
黃雪燕
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
11小時前
尚向民
店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
1、 全面主持門店的營運管理工作,配合公司的零售方針政策實施,執(zhí)行公司下達的各項任務; 2、 做好門店的場、人、財、貨管理,維護門店整體形象,提高門店管理水平及達成門店的業(yè)績; 3、 負責門店員工培養(yǎng),提高員工的服務及銷售技能,及日常管理工作; 4、 負責監(jiān)管商品管理工作,做好進貨驗收、商品陳列、商品庫存、商品質量管理等工作,確保貨品的正常運轉; 5、 負責建立和維護門店客戶服務體系,提升顧客的滿意度; 6、 認真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標準,完成上級領導交代的其他工作任務。 任職資格: 1、 大專以上學歷,市場營銷、藝術設計領域專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經(jīng)驗; 3、 熱愛時尚,具備較高的審美水平; 4、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性; 5、 具有一定的邏輯性、分析總結能力與強執(zhí)行力。
11小時前
王致勤
南寧-興寧區(qū)
按照公司規(guī)定
11小時前
賴添揚
店長
5000-10000元
南寧
從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗,有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗,有一定銷售能力
11小時前
韋總
南寧-江南區(qū)
1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標 3、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通
11小時前
孫偉
服裝店長/導購
6000-11000元
南寧
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨信息、防損,拍攝等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、親和力強,審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。 薪酬:底薪3800-4500+提成+團隊獎+年終獎+社保 6000-12000+(有經(jīng)驗優(yōu)先) 工作地點: 華潤店
11小時前
全經(jīng)理
店長
8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
11小時前
尚向民
廣西邕華圖書有限公司招聘:公司標志 logo
廣西邕華圖書有限公司
所在行業(yè) 圖書
成立時間 9年(2015年12月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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