職位描述
崗位職責(zé)
1、科學(xué)有效地組織門店外圍關(guān)系,形成良好的經(jīng)營環(huán)境;
2、采取有效的營銷策略,為門店達成公司規(guī)定的業(yè)績指標;
3、合理進行成本控制,降低門店運營消耗,實現(xiàn)開源節(jié)流;
4、保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,形成穩(wěn)定的顧客群體,建立良好的客店關(guān)系,維護公司良好的社會聲譽;
5、執(zhí)行公司標準化管理,同時全面負責(zé)門店人事行政、后勤管理,對所管轄的團隊進行崗位考核;
6、有包容力和團隊意識,能有效建立自己的管理團隊,能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才;
7、對數(shù)據(jù)報表具備一定的分析能力。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,親和力強、富有愛心、抗壓性強、,有耐心;
2、2年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強。
薪資:8-10K,五險,績效獎金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),有餐補
公司簡介
美點,始于1993年南寧街頭的小餅店金香餅屋,至2002年創(chuàng)立美點品牌,2003年公司化連鎖經(jīng)營,是南寧最早生產(chǎn)銷售蛋糕、面包、西心、小食伴手禮及傳統(tǒng)節(jié)令美食的烘焙企業(yè)之一。目前28家直營連鎖門店遍布南寧市的繁華商圈及主要街區(qū),為廣大消費者提供“好吃、好看、健康、有故事”的美食。
從營養(yǎng)早餐到精致下午茶;從生日蛋糕到往來伴手禮;從春節(jié)禮盒到中秋月餅……每一個時刻,每一款產(chǎn)品,美點都用匠心打造,用愛心圓滿,希望能用“美點”,讓人“開心多點,生活美點”,表達“生活就是要美點”的美好愿望!
美點生產(chǎn)總部位于國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南寧經(jīng)開區(qū),面積3349平米,擁有糕點加工、充氣糖果、蛋糕西點裱花、堅果/干果分裝等功能完善、設(shè)備設(shè)施齊全的生產(chǎn)車間,全部車間達10萬級潔凈度標準。車間配備有先進的生產(chǎn)設(shè)備和自動化生產(chǎn)線,確保產(chǎn)品生產(chǎn)的時效與品質(zhì)新鮮。
美點有嚴格的食品安全管理體系,已通過ISO22000食品安全管理體系認證及ISO9001質(zhì)量管理體系認證。通過規(guī)范、嚴格的品質(zhì)管理,嚴守每一道工序,把關(guān)每一個環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品的品質(zhì)合格,安全放心。企業(yè)多次獲得“廣西誠信商標企業(yè)”、“中國烘焙行業(yè)優(yōu)秀餅店”、“食品衛(wèi)生放心單位”等榮譽稱號。
美點擁有研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、品控、財務(wù)、人力資源、行政等專業(yè)高效的管理團隊,既有從業(yè)20多年的資深面點師傅,也有科班畢業(yè)的初生牛犢;既有企業(yè)管理專業(yè)的研究生,也有自學(xué)成才的技術(shù)能手,企業(yè)以兼容并包的姿態(tài),力求能人盡其才,充分發(fā)揮每一位團隊成員的主觀能動性。
美點在注重企業(yè)健康發(fā)展的同時,也熱衷于社會公益事業(yè),積極履行企業(yè)公民的社會責(zé)任。
【新手上路個人指南】:
清晰的職業(yè)發(fā)展通道,提早成為管理人員,職場快人一步。半年實習(xí),半年正式員工,半年晉升儲備店長,18個月三級跳,最快18個月將毫無經(jīng)驗的職場新人,培養(yǎng)成為門店店長。后期表現(xiàn)優(yōu)秀還可以晉升至區(qū)域經(jīng)理或更高的職位。
【職場精英進階之路】:
畫一張屬于你的成長地圖,從迷茫無措到人生“巔峰”,從成長規(guī)劃到賦能,幫助你成為被團隊需要的人,讓夢想成為現(xiàn)實,和你來一場職場逆襲記。
所述所有崗位工作時間以及福利均按國家勞動法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,有健康證者優(yōu)先。
相關(guān)福利:
1、提供食宿:包吃住,環(huán)境優(yōu)美,舒適的員工宿舍、員工食堂。
2、保險保障:購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險。
3、培訓(xùn)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學(xué)習(xí)機會。
4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受5天帶薪年假。
5、優(yōu)厚福利:績效工資、節(jié)假日福利、生日禮物、公司旅游、團隊活動等。
上班地點
工作地址:
南寧市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長凱路22號金凱創(chuàng)業(yè)園 查看上班路線
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長6000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。10小時前蘇慶燦
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店長/服裝導(dǎo)購9000-13000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革導(dǎo)購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配 4、負責(zé)店內(nèi)服裝的銷售和導(dǎo)購工作,為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人?。。?歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點:安吉萬達 陌上染云/以禾10小時前李婕
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。10小時前韋曼霞
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。10小時前韋曼霞
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店長8000-12000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責(zé)店鋪銷售目標的設(shè)定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。10小時前李婕
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店長-玉林玉州路店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé): 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責(zé); 7、負責(zé)門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-09-09尚向民
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2025-09-09覃妮人事專員
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南丹店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)南丹店的日常管理工作,確保店鋪運營順暢 2. 監(jiān)督并提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,增強顧客滿意度 3. 組織并實施店鋪營銷活動,提高品牌知名度和市場占有率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級指派的任務(wù),并確保按時完成 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力,以提升工作效率2025-09-09蔣旭
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門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)4000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):作為門店店長儲備梯隊: 1、任務(wù)達成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務(wù):負責(zé)門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護:建立與維護顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理:負責(zé)終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務(wù)意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應(yīng)屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無責(zé)底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。2025-09-09柏林
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店長(都市麗人融安店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-09-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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- 南寧市美點餅業(yè)食品有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時間 21年(2003年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人