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職位描述

工作地點(diǎn)：良慶區(qū)銀海大道1088號

工作內(nèi)容：

1、熟悉公司各種規(guī)章制度，及工作流程；

2、制定、落實(shí)、改進(jìn)項(xiàng)目工作目標(biāo)及崗位工作流程，作業(yè)規(guī)范。樹立公司品牌形象；

3、貫徹執(zhí)行公司工作目標(biāo)、并完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)部門的考勤管理工作，包括制定員工的工作排班表、員工培訓(xùn)

5、檢查 監(jiān)督部門員工日常工作

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作

任職要求：

1、男女不限，25-45周歲，大專以上學(xué)歷

2、有物業(yè)管理經(jīng)營者優(yōu)先

3，能簡單的處理各類報表

4、有一定溝通 處理突發(fā)事件的能力

福利待遇：

1、9:00-18：00，中間休息1-2小時

2、月休天，繳納五險

3、薪酬7-8K,具體根據(jù)能力定

公司簡介

廣西原子公寓管理有限公司創(chuàng)立于2018年12月，總部位于廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路67號，是廣西規(guī)模較大的集中式品牌公寓運(yùn)營商，目前運(yùn)營和儲備的公寓超過3000間。
       原子社區(qū)致力于打造人與人、人與空間無縫連接的社群生態(tài)— Co-living（共享居?。┬滦统鞘猩罘绞郊?，是新一代年輕群體高品質(zhì)的生活方式的倡導(dǎo)者。我們是一個年輕的平臺，也希望你有一顆年輕的心態(tài)。我們的團(tuán)隊(duì)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、幽默的、有趣的、愛玩兒的，我們做的就是給這個無趣的租賃行業(yè)，潑點(diǎn)兒彩。
      我們有社會保險、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年終獎、免費(fèi)工作餐，給員工全方位的關(guān)懷，如果您是一個對自己有要求、有追求；滿懷信心，對事業(yè)充滿熱情；如果您期待尋找一個事業(yè)奮斗的平臺；如果您憧憬一個快樂工作、幸福生活的大家庭；請加入我們，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價值的同時，也為自己創(chuàng)造更有價值的生活！

社會榮譽(yù)：
1、2018年12月原子社區(qū)榮獲南寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽冠軍；
2、中國建設(shè)銀行總行董事會秘書蒞臨原子社區(qū)調(diào)研并指導(dǎo)建融家園存房業(yè)務(wù)；
3、2020年7月，南寧市成功入選全國第二批發(fā)展經(jīng)濟(jì)租賃市場試點(diǎn)城市，原子社區(qū)入圍成為推薦試點(diǎn)項(xiàng)目，
4、2021年1月與中國建設(shè)銀行廣西區(qū)分行簽訂住房租賃戰(zhàn)略合作協(xié)議；
國家財政部綜合司、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)住建廳、市財政局、市住建局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨原子社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作并高度認(rèn)可；
5、2021年9月建設(shè)銀行廣西區(qū)分行與原子社區(qū)簽訂意向合作協(xié)議，助力廣西完善住房保障體系；
6、2021年11月共青團(tuán)廣西區(qū)委員會將原子社區(qū)掛牌成立“廣西青空間”和“南寧青年驛站”項(xiàng)目點(diǎn)；聯(lián)合共青團(tuán)廣西區(qū)委員會、中國建設(shè)銀行團(tuán)委組建“青檸薈”掛牌原子社區(qū)。
社會突出貢獻(xiàn)
1、解決新市民、新青年住房問題，維持社會穩(wěn)定。
2、聯(lián)合團(tuán)區(qū)委、中國建設(shè)銀行團(tuán)委組建青檸薈。組織及發(fā)起青年思想引領(lǐng)類服務(wù)、青年身心健康類服務(wù)、青年婚戀類服務(wù)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類服務(wù)、青年公益類服務(wù)、青年社會融入類服務(wù)。
作為建設(shè)銀行全國六大住房租賃示范項(xiàng)目，為建行廣西區(qū)分行、各支行領(lǐng)導(dǎo)、各市支行提供學(xué)習(xí)調(diào)研交流平臺；
3、2021年7月原子社區(qū)作為南寧市住建局的住房租賃試點(diǎn)典型項(xiàng)目，由市住建局組織27家南寧知名企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀，交流經(jīng)驗(yàn)，共促廣西住房租賃行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；
4、因原子社區(qū)租戶數(shù)量基礎(chǔ)，帶動周邊商業(yè)市場和北湖夜經(jīng)濟(jì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路67號查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售專員，店長，經(jīng)理
6000-30000元·13薪

南寧-興寧區(qū) 1年以上

南寧聯(lián)鑫房地產(chǎn)代理有限公司

??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（房產(chǎn)/汽車/保險等均可，小白可帶薪培訓(xùn)） ? 目標(biāo)感強(qiáng)，渴望高收入，抗壓能力MAX ? 擅長溝通，具備客戶開拓能力（有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者（團(tuán)隊(duì)帶教，快速上手）提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，底薪+業(yè)績提成；年終獎金，根據(jù)個人業(yè)績進(jìn)行評定；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪，底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上，上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升專業(yè)能力；彈性工作時間月休息5天

14小時前

譚女士

經(jīng)理; 便利店店長（華西路批發(fā)門店）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西加美華商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

便利店店長（華西路批發(fā)門店）工作地點(diǎn)：南寧市華西路薪酬：5000元起（4000底薪+1000績效） + 銷售提成 + 年終分紅崗位要求 1.熟練Excel：必須會VLOOKUP/透視 2.系統(tǒng)操作：能用收銀·開單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報表導(dǎo)出 3.具備數(shù)據(jù)意識：能看懂并解讀銷售日報/周報/月報，會從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏 4.食品與安全：具備基本食品安全與消防安全常識；會執(zhí)行“三防”（鼠、蠅、塵）與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強(qiáng)：早晚高峰需同時處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力：排班、帶教和激勵員工，能處理沖突 7.團(tuán)隊(duì)合作精神：跨部門溝通順暢，執(zhí)行到位加分項(xiàng)（優(yōu)先錄用）： 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗(yàn) 有社群/線上平臺（企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購/外賣平臺）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) C1駕照或熟悉本地配送對接崗位工作內(nèi)容：核心目標(biāo)：管好“錢、貨、賬、客”，讓門店日清日結(jié) 1.精準(zhǔn)收銀0差錯、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配，下班前交清日報 2.每天盤點(diǎn)貨架，緊盯高轉(zhuǎn)化品，保持缺貨率≤30% 3.接聽批發(fā)訂單電話，幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護(hù)門店形象，保持貨架整齊、通道暢通（參考陳列SOP手冊執(zhí)行）每周分析數(shù)據(jù)：對比上周/去年同期銷量，調(diào)整主推商品，分析滯銷原因依據(jù)公司政策執(zhí)行價格帶與周促；檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)（收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作）、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋；公示周KPI 維護(hù)老客戶清單（A/B/C級），跟進(jìn)賬期與復(fù)購；每周新增客戶≥10個每月大盤點(diǎn)：庫存準(zhǔn)確率≥99.5%，損耗率≤0.2%；形成差異原因與整改經(jīng)營計劃：制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計劃（旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期）人員評估：出勤、績效、獎懲建議與培訓(xùn)計劃維護(hù)、拓展客戶：每月新增≥10家活躍小B客戶，現(xiàn)有老客戶復(fù)購率需≥75% 應(yīng)聘方式投遞：發(fā)送簡歷至（溝通獲取郵箱/微信）或到店面試（工作日 09:00–17:00）資料：簡歷+近三個月工作證明（或離職證明）+健康證（如有）投遞格式：華西店長+姓名+聯(lián)系電話

23小時前

黃先生; 服裝店長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎

23小時前

謝濤; 女裝店長
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎

23小時前

謝濤; 河池護(hù)理店長
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-新加坡城

廣西冠強(qiáng)鼻炎堂護(hù)理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；（2）完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護(hù)；（8）負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報表的整理、審核、上報； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛學(xué)習(xí)；（2）親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；（3）善于合理安排工作和制定計劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂營銷、拓客、引流，具備個人銷售及銷售管理專長；（6）有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅； 4、工作時間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實(shí)際上班時間以門店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

23小時前

何初榮; 銷售店長（大健康）欽州早八晚五6k-1.5w
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，禮貌待人。崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天（周日），法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。工作地址：南寧各區(qū)域近四十家門店，可就近安排工作。薪資待遇：保底工資加門店業(yè)績提成，綜合6k－1.5w，根據(jù)個人能力，上不封頂。崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

23小時前

程女士; 服裝品牌店店長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終分紅

23小時前

謝濤; 店長
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理，確保店鋪運(yùn)營順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.參與庫存管理，確保庫存準(zhǔn)確性。任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。

23小時前

李婕; 民宿店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時性工作崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

23小時前

程女士; 店長-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-08-15

尚向民