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職位描述

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)門診現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)秩序管理工作，確保日常營(yíng)業(yè)正常開展；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范及管理辦法的執(zhí)行監(jiān)管工作；

3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)門診員工的工作安排，提高接診效率；

4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)客戶接診工作，確保客戶診療服務(wù)滿意；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)公文及通知的上傳下達(dá)，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確；

6、負(fù)責(zé)收集整理各類營(yíng)運(yùn)報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確提交；

7、負(fù)責(zé)門診員工出勤管理及績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)考評(píng)工作；

8、負(fù)責(zé)門診營(yíng)業(yè)物資、能源的成本管控工作；

9、負(fù)責(zé)門診三公里范圍內(nèi)社區(qū)、街道辦業(yè)務(wù)往來(lái)合作；

工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)公司或大型連鎖公司銷售管理相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

必備的知識(shí)與技能：熟悉操作Office辦公軟件，具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，了解店面運(yùn)作機(jī)制；

素質(zhì)要求：具有敏銳的市場(chǎng)眼光，獨(dú)立工作能力及現(xiàn)代企業(yè)管理理念；掌握基礎(chǔ)（目標(biāo)/計(jì)劃/會(huì)議/數(shù)據(jù)管理等）工作技能；具備洞查、分析及解決問(wèn)題的能力；能夠承受高節(jié)奏的工作壓力；原則性強(qiáng)，具備高效的公司意志執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理，團(tuán)隊(duì)管理，自我管理，時(shí)間管理的能力；善于組織協(xié)調(diào)，傾聽溝通；具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

工作時(shí)間：早上9：00--下午17：30，單休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪年假；

福利：五險(xiǎn),生日福利,中餐補(bǔ)貼，不定期聚餐，積分獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利，每月團(tuán)建活動(dòng)，季度超額獎(jiǎng)金，年度旅游，年終獎(jiǎng)金

公司簡(jiǎn)介

完氏口腔是由完繼文主任于1988年創(chuàng)辦，歷經(jīng)37年，已發(fā)展成為擁有尖端數(shù)字醫(yī)療設(shè)備及精湛的口腔診療技術(shù)；在市場(chǎng)上擁有扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)與卓越的品牌口碑，定位服務(wù)于中高端客戶群的會(huì)所式口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)，屬于本土行業(yè)的龍頭企業(yè)，同時(shí)也是廣西民營(yíng)口腔協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

? ? ? 公司目前已在南寧城市CBD中心分設(shè)金湖精品店、東葛旗艦店和綠地總店三家門診，營(yíng)業(yè)總面積達(dá)5000㎡。是一家全面實(shí)行企業(yè)化、信息化、數(shù)據(jù)化管理的民營(yíng)口腔醫(yī)療企業(yè)。
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口腔醫(yī)療行業(yè)是中國(guó)未來(lái)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，完氏企業(yè)一直以國(guó)內(nèi)的行業(yè)龍頭為標(biāo)桿，不斷的向優(yōu)秀的口腔醫(yī)療集團(tuán)學(xué)習(xí)與借鑒，努力將完氏打造成為具有客戶價(jià)值的口腔醫(yī)療連鎖品牌企業(yè)。
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?隨著企業(yè)的不斷的發(fā)展壯大，組織架構(gòu)提升，2021年將全力打造“先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)+口腔健康管家”的醫(yī)療服務(wù)模式。現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招事業(yè)合作伙伴，隨企業(yè)一同奮斗、一同成長(zhǎng)、一同收獲！如果您是一個(gè)對(duì)自己有要求、有追求；滿懷信心，對(duì)事業(yè)充滿熱情；如果您期待尋找一個(gè)事業(yè)奮斗的平臺(tái)；如果您憧憬一個(gè)快樂(lè)工作、幸福生活的大家庭；請(qǐng)加入我們，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造更有價(jià)值的生活！

完氏官網(wǎng)：http://www.gxwskq.com/

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)東葛路163號(hào)綠地中央廣場(chǎng)B3號(hào)樓6層完氏口腔查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)-玉林玉州路店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

18小時(shí)前

尚向民; 燒臘鹵味門店店長(zhǎng)（儲(chǔ)備合伙人/區(qū)域管理）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位核心定位核心目標(biāo)：業(yè)績(jī)目標(biāo)：達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo)，提升門店盈利水平管理目標(biāo)：帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) 二、崗位職責(zé)（燒臘行業(yè)特別版） 1. 營(yíng)業(yè)管理每日監(jiān)控燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示），提升顧客購(gòu)買欲制定分時(shí)段銷售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗 2. 團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧）排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務(wù) 處理燒臘品類特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù)）建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”） 4. 成本控制監(jiān)控燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費(fèi) 管理秘制鹵水等核心資產(chǎn)（專人保管、定期補(bǔ)料記錄）三、任職要求（精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)）硬性條件： 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，有燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先精通餐飲毛利測(cè)算（如燒鴨成本拆分：生鴨價(jià)+燃料+人工）核心能力：品控能力：能通過(guò)觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo) 銷售敏銳度：擅長(zhǎng)組合推銷（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”）技術(shù)兜底能力：必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位加分項(xiàng)：持有食品安全管理員證書會(huì)使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團(tuán)收銀、客如云）

18小時(shí)前

黃雪燕; 連鎖燒鹵店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

銷售額獎(jiǎng)金到手4500-6000

18小時(shí)前

黃雪燕; 店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)

比音勒芬服飾股份有限公司

服裝/紡織/皮革

個(gè)提2.25-3.25 總提0.9-1.4

18小時(shí)前

盧先生; 藥店副店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理藥店日常運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量 3. 參與制定營(yíng)銷策略，提升顧客滿意度任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有責(zé)任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢，提供專業(yè)建議

18小時(shí)前

譚小姐; 東葛路DTP藥房副店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥房日常管理，確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)助制定藥房營(yíng)銷策略，提升顧客滿意度 3. 監(jiān)督藥品庫(kù)存管理，確保藥品安全有效任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠有效管理藥房運(yùn)營(yíng)，保證服務(wù)流程順暢 3. 對(duì)藥品知識(shí)有一定了解，能夠提供專業(yè)咨詢

18小時(shí)前

譚小姐; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)（可兼職）
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西銘仕醫(yī)療科技有限公司

任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，熟練掌握醫(yī)護(hù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 2.通過(guò)公司培訓(xùn)上崗，了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設(shè)備操作 4.做好患者服務(wù) 5.具備創(chuàng)業(yè)意識(shí) 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.具有上進(jìn)心 8.具有一定的患者資源（愿意跑業(yè)務(wù)也可以） 9.該崗位具有銷售性質(zhì)，需要進(jìn)行市場(chǎng)開拓（可兼職，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)) 公司第9代高血壓理療設(shè)備將在3個(gè)月內(nèi)正式運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設(shè)備試運(yùn)行和人員培訓(xùn)。試運(yùn)行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。 1.無(wú)需投資。 2.預(yù)計(jì)需要20-30人。 3.試運(yùn)行期間采用合作分紅制合同。（預(yù)計(jì)月收入5000-10000元） 4.統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后，工作時(shí)間自行安排，沒(méi)有客戶可以不用過(guò)來(lái)。 5.正式運(yùn)營(yíng)錄用20人，公司會(huì)在后續(xù)一年內(nèi)開辦另外10家分店，其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。歡迎有想法的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)前來(lái)了解。

18小時(shí)前

韋煒; 服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
6000-11000元

南寧

南寧市祉惠佳遇貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損，拍攝等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、親和力強(qiáng)，審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡25-35歲，身體健康。薪酬：底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保 6000-12000+（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）工作地點(diǎn): 華潤(rùn)店

18小時(shí)前

全經(jīng)理; 保健品店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1、門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對(duì)門店的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶投訴和問(wèn)題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括促銷活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場(chǎng)決策提供參考。二、任職要求 1、教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。 6.工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

18小時(shí)前

李麗; 途虎養(yǎng)車店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西創(chuàng)享汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，確保用戶滿意 2、制定策略，實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理并解決客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問(wèn)題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理，危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通

18小時(shí)前

孫偉