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職位描述

養(yǎng)發(fā)店長(zhǎng)（養(yǎng)發(fā)合伙人）-養(yǎng)發(fā)總監(jiān)

【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營(yíng)銷、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運(yùn)營(yíng)；

3、建立和維系新老客戶的客戶關(guān)系，做好客戶管理及服務(wù)工作，不斷提升門店品牌價(jià)值；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做知識(shí)能力的提高，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力，培養(yǎng)符合公司要求的優(yōu)秀人才；

5、負(fù)責(zé)門店緊急情況及客戶投訴處理；

6、協(xié)助公司不斷擴(kuò)大開(kāi)分店，并無(wú)色新老店長(zhǎng)和員工。

7．協(xié)助公司安排的其他工作；

任職要求：

1．25-45歲，男女不限。

2．具備1年以上美業(yè)店長(zhǎng)、美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3．形象氣質(zhì)佳、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心；

4．具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

5．能適應(yīng)出差，帶薪上崗培訓(xùn)。

6、具備專業(yè)知識(shí)及手法技能，營(yíng)銷能力突出；

7、具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力；

8、認(rèn)同公司文化，具有團(tuán)隊(duì)精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。

福利待遇：

底薪+補(bǔ)助+提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金

職位、待遇晉升： 養(yǎng)發(fā)師—養(yǎng)發(fā)導(dǎo)師—養(yǎng)發(fā)副店長(zhǎng)-養(yǎng)發(fā)店長(zhǎng)——區(qū)域養(yǎng)發(fā)主管經(jīng)理——品牌經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)

在本職崗位工作努力，業(yè)績(jī)突出即可晉升工作崗位等級(jí)，基本工資與補(bǔ)助同步增加。

工作地址：

南寧青秀民族大道131號(hào)航洋國(guó)際C座7樓726（壯韻舒顏-壯發(fā)堂總部）

公司簡(jiǎn)介

廣西壯發(fā)堂養(yǎng)發(fā)連鎖公司是做什么的?
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壯族古方，1936經(jīng)典傳承!
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30年不斷技術(shù)沉淀，龍氏企業(yè)中國(guó)運(yùn)營(yíng)中心(廠家總部)-廣西壯發(fā)堂美容養(yǎng)發(fā)有限公司歡迎您!
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壯發(fā)堂公司集美容化妝品、消字號(hào)產(chǎn)品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、OEM、美容教育培訓(xùn)、市場(chǎng)策劃營(yíng)銷、美容文化傳播于一體，加盟店遍布全國(guó)各省!
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廣西壯發(fā)堂美容養(yǎng)發(fā)有限公司擁有獨(dú)家秘方技術(shù)，一直利用廣西悠久的壯醫(yī)、壯藥、瑤醫(yī)、瑤藥和豐富的植物資源，專注于傷疤、痘痘、紅血絲、激素臉、色素問(wèn)題、妊娠紋、生發(fā)、白發(fā)轉(zhuǎn)黑、養(yǎng)發(fā)等領(lǐng)域。
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壯發(fā)堂總部以科技為核心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以獨(dú)家創(chuàng)新的“1936量販團(tuán)購(gòu)平價(jià)美肌養(yǎng)發(fā)”經(jīng)營(yíng)模式推向全國(guó)市場(chǎng);“以先體驗(yàn)后消費(fèi)的誠(chéng)信模式運(yùn)作市場(chǎng)”，在行業(yè)內(nèi)有較大的影響力，經(jīng)過(guò)多年的品牌沉淀和穩(wěn)步發(fā)展，目前已經(jīng)成為多個(gè)行業(yè)品牌的原料供應(yīng)商，在業(yè)界締造良好的口碑。
壯發(fā)堂脫發(fā)白發(fā)養(yǎng)發(fā)連鎖企業(yè)特別以上代傳人1936年份作為紀(jì)念，并特別推出1936一站式量販團(tuán)購(gòu)美肌壯發(fā)平臺(tái)，簡(jiǎn)稱壯韻舒顏1936量販平價(jià)美業(yè)模式。 

繼往開(kāi)來(lái)，廣西壯發(fā)堂美容養(yǎng)發(fā)有限公司不斷開(kāi)辟更多的渠道，服務(wù)更多的客戶，現(xiàn)進(jìn)一步推廣“大眾美容，平價(jià)到家”的新模式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)和市場(chǎng)的同時(shí)，誠(chéng)招實(shí)體精英加盟！
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上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀民族大道131號(hào)航洋國(guó)際C座7樓726（壯韻舒顏-壯發(fā)堂總部）查看上班路線

可能感興趣的職位: 門店店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市幫有道餐飲管理有限公司

門店店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、有肯德基、麥當(dāng)勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

6小時(shí)前; 店長(zhǎng)
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場(chǎng)

廣西酷熊文化創(chuàng)意有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的公關(guān)。 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌。福利+提成，發(fā)展機(jī)遇好。

6小時(shí)前

羅世戰(zhàn); 店長(zhǎng)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-桂中家居

廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理

6小時(shí)前

李峙寧; 高端家具店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材

南寧市富林家具經(jīng)營(yíng)部

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)店鋪日常管理活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2.制訂銷售計(jì)劃，推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.深入了解客戶需求，提供專業(yè)的定制服務(wù)。 4.組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 5.優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，確保高效、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。任職要求： 1.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。 2.具有出色的溝通能力和市場(chǎng)分析能力。 3.對(duì)家裝、建材行業(yè)有深入了解，能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5.能靈活運(yùn)用管理工具和方法，提升店鋪運(yùn)營(yíng)效率。

6小時(shí)前

張女士; 電信營(yíng)業(yè)廳、華為體驗(yàn)店（急招儲(chǔ)備店長(zhǎng)）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量，作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng)，學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程； 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí)，全面了解公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷、管理等方面的知識(shí)； 3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門店管理者。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，性格活潑開(kāi)朗； 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力，同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷售工作； 4、上進(jìn)心強(qiáng)，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。綜合薪資：40000-8000元/月上班時(shí)間：每天7-8小時(shí)工作制，月休4天工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域門店

6小時(shí)前

蘭女士; 店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

2025-08-04

簡(jiǎn)壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 獨(dú)味一品（那桐/隆安）—熟食店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西獨(dú)味一品餐飲管理有限公司

員工福利：過(guò)年放假月休四天有餐補(bǔ) 薪資詳情：薪資范圍：底薪+績(jī)效+全勤到手5000元+營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金每月綜合到手6000元發(fā)薪日期：31日提成方式：銷售額提成。獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金。燒鹵店長(zhǎng)： 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理，分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況，控制經(jīng)營(yíng)成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 9、溝通能力強(qiáng)，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作地址：江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)

2025-08-04; 華為授權(quán)體驗(yàn)店店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成； 3、熟練掌握華為所有產(chǎn)品的銷售賣點(diǎn)，定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)以及話術(shù)的講解 5、協(xié)調(diào)組織各種產(chǎn)品活動(dòng)、商場(chǎng)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月公司制定的任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷存系統(tǒng)的操作； 7、做好廳店每月的排班工作 8、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 9、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。工薪：基礎(chǔ)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)

2025-08-04

蘭女士; 門店店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西永恒時(shí)代影院投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)； 2、處理門店緊急事務(wù)，解決門客訴客怨； 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理、培訓(xùn)，公司政策的下達(dá)事宜； 4、負(fù)責(zé)門店客戶的維護(hù)及開(kāi)發(fā)，以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護(hù)。

2025-08-04; 店長(zhǎng)（都市麗人金城江店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-08-04

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層